許多用人單位認(rèn)為，面試時(shí)起決定作用的因素百分之七十源于“第一印象”，即考生的精神面貌與衣著打扮?？忌男蜗駥?duì)面試成功與否有重大的影響（占面試總分值的20%以上）。因?yàn)椴徽撃阆矚g與否，你無(wú)法改變用人單位有可能以貌取人，憑你的外表判斷你、衡量你。一個(gè)儀表優(yōu)雅的人，雖然并不一定能面試成功，但如果衣著不整、舉止不雅，必然影響面試結(jié)果。因此，注重自己的衣著儀表，是考生不容忽視的問(wèn)題。

  包裝自己的理想效果是，你的確精心修飾過(guò)，卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時(shí)要記住一點(diǎn)，服飾和裝扮本身就是一種無(wú)聲的自我介紹，有經(jīng)驗(yàn)的面試考官會(huì)從這里猜測(cè)出你的許多內(nèi)容。

  比如：①你的年齡、家庭狀況、經(jīng)濟(jì)條件、教育程度、曾從事的職業(yè)；

  ②你所喜歡的活動(dòng)，如跳舞、旅游、閱讀、打球、政治、賭博；

  ③你的氣質(zhì)與風(fēng)格：灑脫、憂(yōu)郁、內(nèi)向、開(kāi)朗、主動(dòng)、消極；

  ④你的人品：善良、誠(chéng)實(shí)、正直；苛刻、虛榮、軟弱、嫉妒；

  ⑤(男性)頭發(fā)、胡子、襯衫、長(zhǎng)褲、鞋子或其他服飾，是否有與眾不同的特色；