為推進天河人才強區(qū)戰(zhàn)略，引進高素質人才，根據(jù)《天河區(qū)機關雇員管理試行辦法》，面向社會公開招聘雇員。

一、招聘范圍

招聘信息刊登在《天河區(qū)人事網(wǎng)》（renshi.thnet.gov.cn)、《天河人才網(wǎng)》（www.tianherc.com）、《天河區(qū)信息網(wǎng)》(www.thnet.gov.cn)和《中國廣州人事網(wǎng)》（www.gzpi.gov.cn）上，面向全國公開招聘，凡符合招聘基本條件、資格條件和招聘職位專業(yè)條件的，均可報考。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品德和職業(yè)道德；

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1、普通雇員必須具有普通高等教育本科以上學歷、學士以上學位，或具有大專學歷和中級以上專業(yè)技術資格（或執(zhí)業(yè)資格），3年以上的實際工作經(jīng)歷，年齡35歲以下；

2、中級雇員必須具有副高以上專業(yè)技術資格或具有國民教育系列研究生學歷并有碩士以上學位，5年以上實際工作經(jīng)歷，有一定的專業(yè)和學術造詣，年齡40歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。

3、年齡及工作年限計算時間截止2008年12月31日。

（三）專業(yè)條件和要求詳見附件《天河區(qū)公開招聘雇員職位一覽表》。

三、招聘職位及人數(shù)

見附表：《天河區(qū)公開招聘雇員職位一覽表》

四、招聘程序及辦法

招聘采取考試與考核相結合，德、能、勤、績、廉全面衡量，擇優(yōu)錄取。

（一）報名

采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員登錄《中國廣州人事網(wǎng)》（www.gzpi.gov.cn）進行報名，每位應聘者僅限報考一個單位的一個職位。報名時間從2008年12月31日下午15時到2009年1月6日下午17時止。報名成功后，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納考試費用50元，繳費截止時間為1月7日下午17時。繳費成功后，由考生自己在網(wǎng)上打印《天河區(qū)公開招聘雇員筆試準考證》。

應聘者在報名時需認真對照應聘職位的具體資格條件，如實提供相關資料，如在資格審查中發(fā)現(xiàn)報名者不符合報考職位資格條件的，取消報考資格，責任自負。

符合報考條件人數(shù)與招聘職位之比小于5︰1的，該職位不予開考，取消該職位的招聘。

（二）資格審查

筆試前應聘者須提供以下材料（只收復印件）到天河區(qū)人事局調配科（廣州市天河區(qū)天府路1號2號樓4樓4013室），作為資格審查的依據(jù)，也可于筆試當天在考場遞交：

1、《天河區(qū)公開招聘雇員報名登記表》一式二份；

2、本人簡歷、身份證、戶口簿、結婚證、計劃生育證明（含未婚人員）、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、各類獲獎證書；

3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的，在資格審查時需同時提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。

（三）考試

考試分筆試和面試。

1、筆試。定于1月11日（星期日）上午9時至11時30分在廣州市一一三中學東方校區(qū)（天河區(qū)東方二路，天河公園西門對面直入100米轉右即到）舉行。筆試由區(qū)統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識。筆試結果和面試通知于1月14日在《天河區(qū)人事網(wǎng)》、《天河人才網(wǎng)》和《中國廣州人事網(wǎng)》上公布。依筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與招聘職位數(shù)5︰1的比例確定面試人員。

2、面試。統(tǒng)一于1月17日（星期六）進行。面試主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等，原則上采取結構化面試的方法進行，專業(yè)性較強的崗位也可采取實操或專業(yè)技能測試等其它方法。

（四）資格復核

參加面試人員須持資格審查時所要求的所有證件、資料的原件，在面試前進行資格復核，不符合報考條件或提供虛假材料的，取消面試資格。在資格復核時所有證件均以原件為準，僅提供復印件或其他證明材料等一律無效，視為不符合資格條件。

（五）考察

根據(jù)筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績從高到低，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察對象。主要考察應聘者思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。考察不合格的，用人單位可根據(jù)實際需要依次遞補。

（六）體檢

根據(jù)應聘者考試考核成績高低順序，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選，體檢不合格的，可按考試考核成績高低依次遞補。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（七）公示和聘用

招聘結果將在《天河區(qū)人事網(wǎng)》和《天河人才網(wǎng)》上公示5個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、有關待遇

新招聘的雇員待遇根據(jù)《天河區(qū)機關雇員管理暫行辦法》實行傭金制。

（一）普通雇員從1檔開始聘用，標準為每月3000元，中級雇員從4檔開始聘用，標準為每月7000元。

（二）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適時調整雇員傭金各檔次標準。同時，雇員聘用后符合以下條件的，將晉升相應的傭金：

1、年度考核為稱職以上的，下一個聘用年度（自聘用之日起滿一年為一個聘用年度）月傭金標準將適當增加。

2、年度考核為優(yōu)秀的，雇傭單位給予一個月傭金數(shù)額獎勵。

3、年度考核連續(xù)三年為稱職以上的，給予晉升一檔傭金（即：在原檔次基本標準基礎上每月增加1000元），同時沖銷原增長部分。

（三）住房公積金。按廣州市有關政策執(zhí)行。雇員受雇期間建立住房公積金，個人支付部分從傭金中扣除，單位支付部分由區(qū)財政支付。

（四）依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，雇員受雇期間，由雇用單位負責為雇員辦理社會保險，投保費用按照廣州市有關規(guī)定由單位和雇員本人按比例支付。

（五）其它保障。雇員受雇期間，參照國家公務員享有法定的休假權利，工傷、撫恤等待遇按照勞動政策法規(guī)執(zhí)行。

雇員傭金和住房公積金、社會保險金中應由單位繳交部分，由區(qū)財政撥付，按月發(fā)放，并代扣代繳住房公積金和社會保險金及有關稅費。

附表：《天河區(qū)公開招聘雇員職位一覽表》

廣州市天河區(qū)人事局

二○○八年十二月二十九日

（聯(lián)系電話：020-38622390、38622405，聯(lián)系人：向柏林 呂焰，地址：廣州市天河區(qū)天府路1號2號樓4樓人事局）