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2009年一季度廣州市南沙區(qū)公開招聘機關(guān)雇員公告
本文轉(zhuǎn)載自:〖廣州南沙人事人才網(wǎng)〗    發(fā)表時間:〖2009-03-09〗   本文作者:admin   瀏覽次數(shù):4559

2009年一季度廣州市南沙區(qū)公開招聘機關(guān)雇員公告

 

 

根據(jù)《廣州市南沙區(qū)(開發(fā)區(qū))機關(guān)雇員管理試行辦法》及《南沙區(qū)(開發(fā)區(qū))機關(guān)雇員管理工作指引》,經(jīng)區(qū)組織人事部門批準(zhǔn),特向社會公開招聘南沙區(qū)機關(guān)雇員若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及崗位條件

詳見《2009年一季度南沙區(qū)機關(guān)雇員招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國和人民,愿意為社會公眾服務(wù),遵守黨政機關(guān)工作紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,品行端正,身體健康,敬業(yè)愛崗,并符合“招聘崗位及崗位條件”要求的中國公民。

三、報名

報名時間截至2009312日下午5時止。考生填妥《南沙區(qū)機關(guān)雇員招聘報名表》(附件2),發(fā)送電子郵件到nsrcb@126.com,或者傳真至02039910532

每人限報考一個崗位。報名者要對照崗位條件報名,個人條件與崗位條件不符的,考試成績無效??忌舻穆?lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保順暢聯(lián)系。

四、資格初審

根據(jù)報名者提交的報名表,對考生的報名資格進行初步審查,確定筆試人員名單。

通過資格初審的考生人數(shù)達到擬聘崗位數(shù)13比例以上準(zhǔn)予開考。筆試人員名單將于2009316日在“南沙人事人才網(wǎng)”上與筆試時間地點等通知一并公布。

五、考試和資格復(fù)審

考試由筆試和面試兩部分組成。

(一)筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和文字表達能力;筆試時間和地點將于2009316日在“南沙人事人才網(wǎng)”上公布。

考生憑身份證參加筆試。按照筆試成績高低順序,以擬聘崗位數(shù)15比例擇優(yōu)確定面試人員,筆試成績不帶入面試。

(二)面試

面試人員參加考試時,需攜以下材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格:

①本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、無違法犯罪紀(jì)錄證明和計劃生育證明復(fù)印件(需帶原件核對);

②本人近期小一寸照片2張;

③其他相關(guān)證書及材料。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試評分,滿分100分,60分合格。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、崗位匹配性及專業(yè)知識水平。

個別崗位需加考崗位技能測試的,加考測試安排在面試當(dāng)天進行,面試人員需在面試前參加加考測試。以加考成績與面試成績成37的比例計算總成績,滿分100分,60分合格。

面試及加考的具體時間、地點另行通知。

六、體檢

在面試合格(有加考測試的崗位以總成績計算)的考生中,按照面試成績高低順序,以擬聘崗位數(shù)11比例擇優(yōu)確定體檢對象。進入體檢的考生須到指定醫(yī)院體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,確定為擬聘人員;體檢不合格,取消聘用資格,可按面試成績高低依次遞補。

七、公示

擬聘人員名單在“南沙人事人才網(wǎng)”上公示,公示期限為5天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。工資、福利等待遇按《廣州市南沙區(qū)(開發(fā)區(qū))機關(guān)雇員工資福利實施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。

 

本次機關(guān)雇員招聘咨詢電話:02084985826

本公告由南沙區(qū)人才服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:1.2009年一季度南沙區(qū)機關(guān)雇員招聘崗位表》

          2.《南沙區(qū)機關(guān)雇員招聘報名表》

 

 

                                     南沙區(qū)人才服務(wù)管理辦公室

                                     二○○九年三月六日

附件1:2009年一季度南沙區(qū)機關(guān)雇員招聘崗位表.xls 

附件2:南沙區(qū)機關(guān)雇員招聘報名表.doc

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