如何用好溫柔一刀--女性公務(wù)員報考者面試攻略

　　即將參加公務(wù)員面試的應(yīng)考者，無不對即將到來的面試有些許期待和驚喜，但更多的卻是過度緊張，神經(jīng)時刻都繃得很緊。甚至有部分應(yīng)考者反映，如果這樣一直耗到面試，恐怕自己到時已經(jīng)崩潰了。而在這部分應(yīng)考者中女性則又居多。她們習慣于在事情開始之前將自己放到弱勢者之列。究其原因，性別的因素是一個主要方面。然而在當今現(xiàn)代化的信息社會里，這已不是主要原因，問題的關(guān)鍵在于她們?nèi)绾卧谇舐毭嬖囍邪l(fā)揮女性的特長，揚長避短，用語言、用真誠、用真才實學為自己謀得一個公務(wù)員的職位。那么，在公務(wù)員面試中，女性應(yīng)如何運才智、風度以及語言技巧在面試中使自己脫穎而出呢？

　　一、在充分準備中突出女性特有的性情。面試之前一定要將自己作為女性的特有優(yōu)勢系統(tǒng)地總結(jié)一下，尤其是在女性中尤為突出的強項?？蓮娜齻€方面具體的準備：首先，首先要準備好必要的個人材料，如個人簡歷、工作簡歷、證書等，以便在面試時，能簡潔而又全面地介紹自己，并隨時亮出自己的“特技”，尤其是能突出女性優(yōu)勢的“特技”，如具有音樂、公關(guān)、主持類的特長，參加過什么演講、獲得過什么獎項，從而給考官打下一個深刻的烙印。其次，要對招聘單位有較詳細的了解，如規(guī)模、組織、人事、工作范圍、成就和存在的問題等。如果你在面試答問時，能不時地提及你所了解的有關(guān)招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關(guān)注，體現(xiàn)出女性的細心、熱情的特質(zhì)，可博得主考官的好感。再次，要調(diào)整好自己的心態(tài)，消除緊張與自卑心理，認真分析自己作為女性的優(yōu)勢，對女性可能存在的弱點，心理上要有所準備。如主考官問：“你如何面對結(jié)婚、生育的問題?”你要坦誠相告，表示能處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，絕不會因為家庭而影響工作，以便主考官對你充滿信心?？傊栽诿嬖嚽耙欢ㄒ孕?，要相信自己的水平和能力。

　　二、衣著打扮，要充分展現(xiàn)女性特有的風度。一個人的風度是其心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，它能反映出一個人的性格、氣質(zhì)、學識修養(yǎng)和處世態(tài)度。尤其是女性面試者，有知識，有修養(yǎng)，它可以在主考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強你的求職競爭能力，為你的下一步交談打下基礎(chǔ)。衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時代特點，又要適合女性面試者的身份。對于女性而言，漂亮的儀表，不僅能使自己產(chǎn)生美感，增強自信，而且還會給他人帶來美的享受，使他人感受到自己的精神狀態(tài)，自己的干練和活力。

　　三、不凡的談吐，盡顯女性語言魅力。作為一名公務(wù)員，要與各種各樣的人打交道。公務(wù)員的表現(xiàn)直接的反映著國家、政府的形象。我國古代文學理論家劉勰在《文心雕龍·論說》中說：“一人之辯，強于九鼎之寶；三寸之舌，重于百萬之師。”可見口才的價值，口才的分量。女性的口齒伶俐將成為你的長項來增加你的面試通過率，因為每一個用人單位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。女性應(yīng)考者面對主考官的提問要以縝密的語言給予全面、精辟地解析，在回答復雜問題時，宜先提出要點，再一一分層次扼要說明，這樣可以給人一種條理清楚，邏輯性強的印象。在談到特長時，多用通俗語言，少用專業(yè)術(shù)語，可以避免給人一種莫名其妙的感覺。相反，對于將要從事的專業(yè)，主考官多少懂一些，在回答時，適當?shù)赜命c十分準確的專業(yè)術(shù)語，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問題時，可以適當引用一些名人名言、典故、成語，為你的口才增色，使人感覺到你是一個有文學修養(yǎng)和淵博知識的女性。同時回答問題時要反應(yīng)敏銳，機智回答。求職面試是種檢測性的被動交談，主考官可能會提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問題來了解你的思維水平、品德修養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力。這就需要我們用女性特有的細致的心理、冷靜的態(tài)度、理智的語言給予恰當?shù)幕卮稹?SPAN lang=EN-US>

　　在公務(wù)員招錄中，女性較之男性相對處于劣勢地位已是不可否認的事實，故女性應(yīng)考者不應(yīng)怨天尤人，要從實際出發(fā)，充分找到自己與生俱來的女性特質(zhì)。這樣女性應(yīng)考者在公務(wù)員考試中才能夠揚長避短，在競爭中獲勝。