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面試寶典:考前彩排查不足
本文轉(zhuǎn)載自:〖無〗    發(fā)表時(shí)間:〖2009-05-17〗   本文作者:gwypass_che   瀏覽次數(shù):1587
 

面試寶典:考前彩排查不足

 

  考前進(jìn)行一次彩排查不足

 

  考前給自己模擬一兩次面試,讓自己有一個(gè)臨場(chǎng)的感覺,既能克服心理焦慮,也能更好地發(fā)現(xiàn)問題。

 

  “你想的是什么樣子,跟你說出來的是什么樣子,完全不一樣”,某考生回憶道和同學(xué)進(jìn)行了模擬,模擬考官不經(jīng)意的一句話,讓他發(fā)現(xiàn)回答問題的思路完全不行,立即重新準(zhǔn)備。

 

  能夠在考前進(jìn)行一次彩排非常關(guān)鍵,可以請(qǐng)自己的朋友做考官,網(wǎng)上和輔導(dǎo)書中有大量真題、例題,選一些出來當(dāng)面問一問,是心理準(zhǔn)備的有效方法,能夠使自己更好地適應(yīng)臨場(chǎng)狀況。

 

  不一定非要穿職業(yè)套裝

 

  面試著裝自然是要有所準(zhǔn)備,總的來說不必刻意,稍做修飾即可,以“樸素大方得體”為宜。身著職業(yè)套裝自然比較保險(xiǎn),但缺點(diǎn)是容易落入俗套,不起眼,而且現(xiàn)在國家機(jī)關(guān)一般都不需要工作人員日常上班穿套裝,“我個(gè)人覺得,面試時(shí)穿日常的衣服即可,不需要刻意準(zhǔn)備,那樣反而會(huì)讓你自己覺得不自在”,某考生回憶道,和她一起參加面試的30多個(gè)人里面,著便裝的只有兩個(gè)人,最后兩個(gè)人都被錄取。王真認(rèn)為牛仔褲太隨便,女生穿西褲即可,不要戴太多首飾,女孩子不妨在面試時(shí)畫一點(diǎn)淡妝,以表示對(duì)考官的尊重。

 

  男生一般是穿襯衣西服,畢竟公務(wù)員面試是比較正式的場(chǎng)合。衣服要比較新但是也不要很刻意,如果你還沒有這套行頭,可以跟同學(xué)借,或者“趕快買件新襯衫洗上一兩次”。

 

  和考官的眼神交流特別重要

 

  任何準(zhǔn)備都是為了最后實(shí)戰(zhàn),在這樣的大型考試中,準(zhǔn)備階段要做到舉輕若重,任何一個(gè)小問題都會(huì)成為面試中的大問題,而面試中一定要做到舉重若輕,注意必要的禮儀,給考官的感覺最好是既沒有視同兒戲,也沒有因?yàn)槊嬖嚩@得非常緊張,塑造一個(gè)自信而認(rèn)真的形象。

 

當(dāng)然不能完全被考官的情緒所影響,尤其是抽簽在后面的考生,這時(shí)候考官比較疲勞,可能不會(huì)太注意到你。

 

  同時(shí),可以適當(dāng)關(guān)注主考官旁邊的人,特別是可以給你信心的人。考場(chǎng)上肯定有一直以微笑鼓勵(lì)的目光看著你的人,多看他們,可能會(huì)獲得更多信心。

 

  考官關(guān)注的不是你答什么而是怎么答

 

  在具體的答題過程中,可以利用一定的技巧和方法。根據(jù)面試成功者的經(jīng)驗(yàn),面試的問題都比較程式化,因此考生回答問題的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,并不是考官是否錄用你的關(guān)鍵??脊僮鳛橐粋€(gè)富有經(jīng)驗(yàn)的政界領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)問題的解決方案了解得已經(jīng)足夠深入,他們并不是特別關(guān)注你的答案,關(guān)鍵是看你能不能把自己的思考思維以一種比較順當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來。

 

  考生在答題中可以注意如下一些策略:實(shí)事求是,如實(shí)地反映個(gè)人情況;自圓其說,不能前后答題自相矛盾;推陳出新,提出新的觀點(diǎn);有理有據(jù),適當(dāng)把一些問題提到理論高度;化虛為實(shí),把籠統(tǒng)提問放到實(shí)際問題中來答;先抑后揚(yáng),從個(gè)人“缺點(diǎn)”談起,話鋒一轉(zhuǎn)大談長(zhǎng)處。

 

  面試時(shí),可能會(huì)碰到一些自己覺得很難的問題,考官提出問題以后,可以不急于回答,稍微思考10~30秒,但不要不回答,可以把自己的思維過程復(fù)述出來,并尋求考官的幫助和提示。面試是雙方互動(dòng)的,交流很重要,比如考官問到對(duì)某件事的看法,而恰巧你又不知道這件事,你可以坦然地告訴考官不清楚這件事,希望考官能簡(jiǎn)短介紹一下。

 

  適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)下,可以把問題拋回給考官,比如人際關(guān)系問題是近年來公務(wù)員面試經(jīng)常涉及的一個(gè)考題,考生面試時(shí)被問到“如果工作中和同事有分歧怎么解決”,以假設(shè)事例為題,本身就比較活,考生可選擇靈活回答,體現(xiàn)自己處理人際關(guān)系的能力和基本原則。吳穎大致陳述了自己的觀點(diǎn)后,沒有得出結(jié)論,以詢問考官結(jié)束了回答:“工作以后情況肯定復(fù)雜些,不知道您在遇到這樣的問題時(shí)是怎樣解決的呢?”

 

  回答問題一定要表現(xiàn)出正確的立場(chǎng)

 

在立場(chǎng)正確的基礎(chǔ)上,可以盡量隨機(jī)應(yīng)變,靈活調(diào)整,尤其是回答圈套式問題。林兆楠參加公安部面試時(shí)先被提問所向往的團(tuán)隊(duì)是什么樣子,然后被接著提問公安部是不是這樣的團(tuán)隊(duì),需要把第一個(gè)問題的優(yōu)點(diǎn)一個(gè)一個(gè)落實(shí)到公安部上。注意答題時(shí)一定要留有余地,不要把話講死,實(shí)在不能自圓其說,可以用技巧把鋒芒避開。

 

  很多時(shí)候,考試并不是從你進(jìn)入考場(chǎng)才開始。

 

  在候考室等待過程中需要注意心理調(diào)試,部委一般招10人左右,會(huì)有50人進(jìn)入面試,整個(gè)過程會(huì)比較長(zhǎng),抽號(hào)在后的同學(xué)要注意休息,不要一直處在臨考的興奮狀態(tài),入考場(chǎng)后反而覺得疲憊。

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