公務(wù)員面試最新經(jīng)典題目暨套路總結(jié)
公務(wù)員考試現(xiàn)在已經(jīng)是中國的第一大考，隨著現(xiàn)在高校擴(kuò)招以及大學(xué)生就業(yè)的問題的來臨，越來越多的學(xué)生青年都投身于這一考試的激流當(dāng)中。競爭的殘酷不言而喻，大家也許能感覺出來現(xiàn)在的試題是越來越靈活，越來越有難度，筆試如此，面試也如此。本人以過來人的身份總結(jié)了一些面試最新經(jīng)典題目和套路，希望能對還在為此拼搏的你一些幫助。面試題目千變?nèi)f化，但我覺得也有其自身的規(guī)律，本人把它分為了以下四類：第一類為政策理論水平類的題。
出題方向：
(一)思辯性命題：引用的話表面矛盾實(shí)際上是不矛盾的，只不過角度不一樣，回答此類問題的時(shí)候要找到著落點(diǎn)。
(二)對政策、方針的理解。
(三)、對社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)類：
?、俣巫铀磻?yīng)的社會(huì)現(xiàn)象類。
?、趯ι鐣?huì)現(xiàn)象的直接認(rèn)識(shí)。
①先理解題意。
?、诒M力找到著落點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。
③把問題的兩個(gè)方面分角度解釋清楚。
④把問題的兩方面統(tǒng)一起來。
⑤聯(lián)系自身(忌胡亂聯(lián)系)。可以通過以下例題練習(xí):如：有人說公務(wù)員應(yīng)該對上負(fù)責(zé)，又有人說公務(wù)員應(yīng)該對下負(fù)責(zé)，你是怎么看的？
2▲對于這個(gè)問題我是這樣看的。
?、傥艺J(rèn)為這兩個(gè)觀點(diǎn)都有道理，只不過看問題的角度不同。
?、诠珓?wù)員應(yīng)該對上負(fù)責(zé)是由公務(wù)員的組織性和紀(jì)律性決定的，就是說公務(wù)員應(yīng)該服從上級(jí)的指揮，遵守黨的政策、方針。對黨和國家負(fù)責(zé)。
?、酃珓?wù)員應(yīng)該對下負(fù)責(zé)是由公務(wù)員的宗旨決定的，作為一名公務(wù)員要全心全意為人民服務(wù)。
?、軓谋举|(zhì)而言對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)是統(tǒng)一的，因?yàn)辄h的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想就是立黨為公，執(zhí)政為民。執(zhí)行黨的政策方針就是等于為人民服務(wù)，而另一方面全心全意為人民服務(wù)就體現(xiàn)了黨的遺志。
⑤如果我有幸成為公務(wù)員，我將模范執(zhí)行黨的政策、方針，全心全意為人民服務(wù)，即做到對上負(fù)責(zé)，又對人民負(fù)責(zé)。這樣的題目還有很多，多練這樣的面試題目使自己的反應(yīng)能更加靈敏
(二)對社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)
答題思路：
?、俳忉尳o出的話所反映的現(xiàn)象。
②辨證的看待這種現(xiàn)象：這種現(xiàn)象確實(shí)存在，而且在某些地區(qū)，某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是是局部現(xiàn)象，這句話以偏概全。
?、壑赋鲞@種現(xiàn)象的危害，雖然是局部現(xiàn)象，但是危害不可小視。
?、苤赋鲞@種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。
?、菡页鼋鉀Q辦法。
?、蕹錆M信心，提出希望。
要領(lǐng)：社會(huì)現(xiàn)象(不可取，反對，譴責(zé)，客觀存在，丑惡，嚴(yán)厲打擊，憤慨，自豪，)套路是：
(1)首先可能這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問題。大局是好的，主流是好的。只是極少數(shù)，極其個(gè)別的。黨和國家正在努力解決這些問題，我本人更加有這樣的義務(wù)。
(2)核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會(huì)進(jìn)步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響。(3)解決的辦法：正確對待，采取相應(yīng)的措施，一種現(xiàn)象的產(chǎn)生要得以解決并非短期內(nèi)的事，要深思熟慮，從長計(jì)議，做好長期解決的準(zhǔn)備
如有這樣的一面試題目：有人說：“文憑不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如擺平”，你是如何看的？
▲ ①這句話反映了在有些用人單位里掌管用人考核的官員存在的以權(quán)謀私，甚至行賄受賄的違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
?、谖覀円孀C的看待這種現(xiàn)象，這種現(xiàn)象確實(shí)存在，而且在某些地區(qū)某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象，不是主流。
?、垭m然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象，但是危害卻不可小視，它的存在嚴(yán)重的影響了對人才的選拔和任用，無法做到人盡其材、量體裁衣，也使得一部分人能夠鉆空子走后門得到了提拔，給工作帶來了負(fù)面影響，特別這種情況如果發(fā)生在我們國家機(jī)關(guān)的話，更是敗壞了我們公務(wù)員隊(duì)伍的形象，影響了黨和政府的威望。
?、苓@種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。
?、菸覀儜?yīng)該進(jìn)一步規(guī)范選拔人才的制度，對人才選拔的過程加強(qiáng)監(jiān)督，從法律、制度、措施上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。
?、揠S著我們的制度進(jìn)一步的完善，我相信這種現(xiàn)象一定會(huì)得到根除，一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。使得人才都有個(gè)發(fā)揮才能的平臺(tái)。
(三)對政策方針的理解
答題思路：
?、僦该髡叻结樀膬?nèi)容
?、陉U明提出這個(gè)政策方針的背景
③指出它的意義
?、苤赋鰧?shí)現(xiàn)的途徑
?、萋?lián)系自身！對于政策方針，每年都有不一樣的熱點(diǎn)，反正都是按照上面的套路回答.第二類為組織協(xié)調(diào)能力類的題，就是一些和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系如何處理，活動(dòng)會(huì)議如何組織等方面的題目。這方面所占的比例比較大但也有其規(guī)律和套路
第三類為應(yīng)變能力類的題，就是訓(xùn)練你處理緊急時(shí)間的能力。如：你正在主持一個(gè)會(huì)議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？等等。
第四類為敬業(yè)誠實(shí)精神類題型類的題，如你的報(bào)考動(dòng)機(jī)，將在以后的工作中如何做。
