技巧：應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試的三個(gè)必須知道

　　一、必須知道招考單位要從面試中了解我們什么

　　我們要時(shí)刻提醒自己：面試是一種特殊的考試活動(dòng)，它的主要目的是測(cè)查和評(píng)價(jià)應(yīng)試人員的能力和素質(zhì)。借助這樣的考試活動(dòng)，考官們要為招考單位挑選最適合招考單位某一職位的相對(duì)優(yōu)秀的人員。既然是這樣，我們就必須要知道，我們?cè)谀男┓矫姹憩F(xiàn)突出，考官們才會(huì)欣賞我們，并會(huì)給我們打高分。而這就涉及到了考官們?cè)噲D在較短的時(shí)間內(nèi)了解我們的一個(gè)主要方式：設(shè)置觀察要點(diǎn)。觀察要點(diǎn)大致包括：舉止儀表，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，自我情緒控制，人際交往的意識(shí)與技巧，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，言語(yǔ)理解與表達(dá)，綜合分析等方面。而這些觀察要點(diǎn)均有不同的權(quán)重與更細(xì)致的操作內(nèi)容。正因?yàn)槿绱耍覀兙陀斜匾趹?yīng)試之前按這些觀察要點(diǎn)來(lái)快速地修正我們的言行，提高我們的基本能力，盡量使我們的表現(xiàn)接近這些觀察要點(diǎn)的要求。在此，我要特別提醒每一位考生：雖然觀察要點(diǎn)的權(quán)重不同，但我們卻哪一方面都不能忽視?！扒Ю镏?，潰于蟻穴?！蔽覀?cè)谠S多大的方面都給考官們留下了深刻的印象，但卻在某些小細(xì)節(jié)上出了紕漏，最終會(huì)令我們遺憾。所以，我們要針對(duì)每一個(gè)觀察要點(diǎn)嚴(yán)格地、高強(qiáng)度地訓(xùn)練自己，哪怕是我們最司空見(jiàn)慣的一舉手，一投足，一顰，一笑，都要從公務(wù)員的角度去認(rèn)真地加以規(guī)范。

　　二、必須知道招考單位可能要用什么方法考我們

　　考官們了解考生的觀察要點(diǎn)大多要借助面試全過(guò)程來(lái)加以落實(shí)。那么，我們就必須要知道，招考單位如何考我們？他們常用的面試類(lèi)型有哪些？一般說(shuō)來(lái)，常用的面試類(lèi)型大致有三種：結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試。用通俗的語(yǔ)言來(lái)講，結(jié)構(gòu)化面試就是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化面試，其他兩種則是不十分標(biāo)準(zhǔn)、不十分規(guī)范的面試。而結(jié)構(gòu)化面試最大的特點(diǎn)，就是在面試題目、實(shí)施程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考官構(gòu)成等方面都有統(tǒng)一、明確的要求。一般說(shuō)來(lái)，招考單位在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，大多采用如下題型來(lái)考察考生：即問(wèn)答法、情景模擬法、答辯法、演講法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、文件筐測(cè)驗(yàn)法、串詞連句法等。在這些題型中，前五種是經(jīng)常被招考單位用到的。

　　三、必須知道我們?cè)诿嬖嚽耙龊媚男?zhǔn)備

　　既然面試是一種特殊的考試活動(dòng)，我們就必須在面試前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。古人行軍打仗講究厲兵秣馬，我們應(yīng)當(dāng)以此警示自己。從某種意義上說(shuō)，我們的面試也是在打一場(chǎng)人生路上的一次特殊戰(zhàn)役。所以，我們也要“厲”好我們的“兵”，“秣”好我們的“馬”。我們可從如下幾方面“厲兵秣馬”：一是要在思想上高度重視。要知道，公務(wù)員考試是分兩個(gè)階段進(jìn)行的，即先筆試，后面試。試想，在筆試上我們下了多少功夫啊！在幾百人、幾千人、幾萬(wàn)人、幾十萬(wàn)人中，我們打了第一階段戰(zhàn)役的勝仗。之所以會(huì)有這樣的結(jié)果，除了我們十幾年的知識(shí)積累，除了我們做了數(shù)不清的試題之外，可能還與我們思想上的高度重視分不開(kāi)。而現(xiàn)在，又一次戰(zhàn)役吹響了沖鋒號(hào)，我們肯定不會(huì)松松懈懈地上陣吧？二是要多看一些面試試題。無(wú)論是各家出版社出的面試專(zhuān)著，還是網(wǎng)上不時(shí)下載的各地面試真題，我們都可以借鑒一下。俗話說(shuō)，見(jiàn)多識(shí)廣，只有見(jiàn)得多了，我們才能夠從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西。三是要參加一些模擬訓(xùn)練。如果條件允許，參加一些質(zhì)量高、信譽(yù)好的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的面試輔導(dǎo)班，效果應(yīng)當(dāng)是不錯(cuò)的；如果條件不允許，也要在當(dāng)?shù)叵蚰阈诺眠^(guò)的有關(guān)專(zhuān)家請(qǐng)教一下。四是要掌握一些必要的應(yīng)對(duì)方法。諸如臨考前要做哪些準(zhǔn)備？進(jìn)入考場(chǎng)后要注意哪些事項(xiàng)？特別是針對(duì)考官的不同面試題型，要努力找出破解各類(lèi)試題的應(yīng)對(duì)方法。比如，有些試題需要我們聯(lián)想，有些試題需要我們辯證思考，有些試題需要我們深挖主題。而這些，都需要我們?cè)趶V見(jiàn)識(shí)、多練習(xí)的過(guò)程中去悟出其中規(guī)律性。