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公務(wù)員面試:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論全攻略之技巧篇
本文轉(zhuǎn)載自:〖無〗    發(fā)表時間:〖2009-05-18〗   本文作者:gwypass_che   瀏覽次數(shù):1040
 

公務(wù)員面試:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論全攻略之技巧篇

 

  1.如果在論辯中,由于各種原因使自己處于被動的不利地位,就不要再糾纏于原來的話題,在這個時候最好是可以及時地轉(zhuǎn)移話題,或抓住對方的一個弱點。也可以從新的話題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進攻,使自己變被動為主動。

 

  2.無論什么時候,無論自己處于什么的立場,都不要太相信自己的第一印象對別人的判斷。日常生活中往往易于根據(jù)印象對某人的氣質(zhì)、性格做出判斷,在小組討論中,最好不要以此判斷一個人的學(xué)識、論辯能力和觀點態(tài)度。如果先入為主,很可能不利于自己在論辯中的地位和能力的發(fā)揮。

 

  3.如果在交談中發(fā)現(xiàn)自己有明顯的錯誤,最好趁對方發(fā)覺并予以指出之前,自己主動承認(rèn)錯誤,這樣可以避免受到無可反駁的批評,從另一方面來說,又因為自己有主動認(rèn)錯而顯得有風(fēng)度,還可以變被動為主動,消除對方的戒備心理。

 

  4.在辯論的過程中,不要太急于搶先發(fā)言,可以適當(dāng)?shù)乇3殖聊?,仔?xì)傾聽其他人的意見,同時修正和完善自己的論點,充分吸收別人的優(yōu)勢。這樣當(dāng)別人氣勢已盡,或彼此陷入爭執(zhí)的時候,或者別人因為混亂而出現(xiàn)疏漏時,你的發(fā)言將顯得特別有利,因為俗話說“旁觀者清”,你了解各方的觀點,又超脫其外,讓人覺得你有仲裁的權(quán)利,又因為你已充分修正了自己的觀點,吸收了別人的長處,發(fā)言就容易被各方接受。原來論辯的各方都不太愿意樹敵太多,此時你具有概括力的觀點、超脫的態(tài)度、對他們的理解,都會使他們愿意引你為己方人員,這樣無形之中,你就能成為獲得眾人贊同、超越矛盾界限、溝通雙方意見、駕馭全局的中心人物。

 

  但是這時候仍然也要注意一些細(xì)節(jié),這其中有需要你真正能夠把握、領(lǐng)會雙方的觀點,調(diào)和雙方的矛盾,否則僅僅是模棱兩可,無主見地耍滑頭,是沒有人會真正會佩服你。這時倒不如堅持自己的觀點,成為其中的一員,也許因為你鮮明的觀點,充足的論據(jù),倒可以獨樹一幟,成為論辯一方的一員干將,這同樣可以使你引起考官更多的注意。

 

  再者,我們可以考慮下退而求其次,如果你既作不了雙方共同的領(lǐng)導(dǎo),也做不了一方論辯的干將,就更要小心從事,力求“好鋼用在刀刃上”。尋找合適的時機說出自己的觀點,要簡潔有力,最好能一語說中。言談中要以禮待人,要學(xué)會善解人意,這也很重要,談話中給予每個人同樣的尊重,才是最有修養(yǎng)的。平凡中見神奇,溫和之中見真知,用你的努力,讓大家和考官在一點一滴中去感受你的魅力吧。

 

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