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專家支招:公務(wù)員面試技巧與方法
本文轉(zhuǎn)載自:〖無(wú)〗    發(fā)表時(shí)間:〖2009-05-18〗   本文作者:gwypass_che   瀏覽次數(shù):1243
 

專家支招:公務(wù)員面試技巧與方法

 

  在公務(wù)員錄用考試工作中,筆試、面試、考核是測(cè)試與考查應(yīng)試者知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的三個(gè)不可缺少的組成部分,面試是其中間環(huán)節(jié),是測(cè)評(píng)公務(wù)員能力素質(zhì)最直接、最有效的途徑。

 

  面試是一種經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者雙方面對(duì)面的觀察、交流的互動(dòng)可控的測(cè)評(píng)形式,是評(píng)價(jià)者通過(guò)雙向溝通來(lái)了解面試對(duì)象的素質(zhì)狀況、能力特征以及應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的一種人員考試技術(shù)。

 

  為了能在面試中獲得考官的認(rèn)同和贊許,贏得勝利,應(yīng)試者應(yīng)掌握一定的面試技巧與方法:

 

  一、面試答題應(yīng)遵循的原則

 

  1.緊扣試題要求答題;

 

  2.實(shí)事求是回答問(wèn)題;

 

  3.觀點(diǎn)要明確;

 

  4.答題要簡(jiǎn)明扼要;

 

  5.要時(shí)時(shí)體現(xiàn)文明禮貌素質(zhì);

 

  6.隨機(jī)應(yīng)變,化被動(dòng)為主動(dòng)的展現(xiàn)自我。

 

  二、面試答題的要領(lǐng)

 

  1.答題的觀點(diǎn)要正確;

 

  2.要點(diǎn)明確、思路清晰;

 

  3.能自圓其說(shuō);

 

  4.層次清楚;

 

  5.回答要有創(chuàng)新;

 

  6.答題要有理有據(jù);

 

  7.注意答題方式。

 

  三、答題策略

 

  1.避虛就實(shí)回答問(wèn)題;

 

  2.先抑后揚(yáng)的宣傳自己;

 

  3.巧妙地顯示你的潛能;

 

  4.開(kāi)放式的回答問(wèn)題;

 

  5.借用他人評(píng)價(jià)來(lái)肯定自己。

 

  四、語(yǔ)言表達(dá)要精煉準(zhǔn)確,發(fā)表意見(jiàn)要有一定的技巧

 

  五、各類型題的一般答題套路

 

  1.就現(xiàn)象談看法(給出一個(gè)當(dāng)前熱點(diǎn)現(xiàn)象,讓考生談看法。)

 

 ?。鄞痤}套路]

 

 ?、俜治鲈摤F(xiàn)象發(fā)生原因;

 

 ?、趶亩嘟嵌?、多方面分析該現(xiàn)象的影響;

 

 ?、劢Y(jié)合實(shí)際,提出解決對(duì)策。

 

  2.就一句話談看法

 

 ?。鄞痤}套路]

 

 ?、俜治鲞@句話的含義;

 

  ②從多角度、多方面分析這句話的現(xiàn)實(shí)意義;

 

 ?、劢Y(jié)合自身,表明自己的立場(chǎng)。

 

  3.組織活動(dòng)類

 

  [答題套路]

 

 ?、贉?zhǔn)備階段:分析活動(dòng)的對(duì)象、內(nèi)容及意義,了解推廣活動(dòng)要達(dá)到的效果,制定詳細(xì)計(jì)劃,聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn);

 

 ?、趯?shí)施階段:全程關(guān)注活動(dòng)實(shí)施情況,并根據(jù)具體需要適時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案;

 

  ③總結(jié)階段:活動(dòng)全部結(jié)束后,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并把活動(dòng)的具體情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

 

  4.處理人際關(guān)系類

 

  [答題套路]

 

 ?、俟ぷ鞯谝辉瓌t。無(wú)論出現(xiàn)什么情況不能影響工作的有效開(kāi)展;

 

 ?、诒砻鲬B(tài)度,反思自我。要首先從自身找原因,善意假設(shè)同事是有思想覺(jué)悟的,易于溝通的,善解人意的;

 

 ?、鄯e極溝通原則。要采取恰當(dāng)方式主動(dòng)與同事溝通,爭(zhēng)取同事理解;

 

 ?、芄餐鉀Q,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

 

  5.自我反思類(指出考生工作中的不足,問(wèn)考生怎么辦?)

 

 ?。鄞痤}套路]

 

 ?、僮晕曳此?,分析在哪些環(huán)節(jié)中沒(méi)有做好自己的工作;

 

 ?、谔拐\(chéng)自己的錯(cuò)誤及改錯(cuò)決心;

 

  ③總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免再犯。

 

  以上簡(jiǎn)單的介紹了一些面試答題技巧與方法,具體問(wèn)題還需要隨機(jī)應(yīng)變,靈活變通。面試前要多做一些實(shí)戰(zhàn)模擬演練,不僅能使自身答題水平得到提高,還可以鍛煉心理素質(zhì),以便從容自若的通過(guò)面試。

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