精華資料：突破2010年公務員面試必備（套路篇）

【南方公務員考試研究中心】

　　一、社會現象題

　　(一)好的現象——愛心大姐等

　　帽子：對于這個現象，我有以下幾點看法

　　首先：肯定這個現象是好的，并且發(fā)散描述現象怎么個好法

　　其次：這個現象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義

　　第三：我們應當深刻挖掘這個現象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣

　　鞋子：總而言之，我們要發(fā)揚這個好的。

　　(二)不好的現象——貪污腐敗等

　　帽子：這個現象在現實生活中的確存在，而且產生了很大的影響，對此有以下看法

　　首先：否定這個現象，可以強調是個別現象，也可以說這個現象廣泛存在

　　其次：這個現象的產生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思

　　第三：要消除這個現象，政府主導，全社會動員等等方案

　　鞋子：對于這個現象，我們黨和政府已經頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個現象。

　　(三)可評論的現象——超女現象等

　　帽子：這個現象是一個新興的現象，是市場經濟的產物，應當辯證地看

　　從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的

　　從消極的方面來看：這個現象也存在什么影響，這個需要否定

　　鞋子：對待這個現象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的

　　二、人際關系題

　　(一)與領導之間的關系

　　帽子：假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法：

　　首先：尊重領導，服從領導安排，理解領導的做法，擺正自己的心態(tài)

　　其次：如果有不同意見，委婉與領導溝通

　　第三：本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發(fā)?；蛘咦晕曳此伎偨Y。

　　鞋子：總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領導的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。

　　(二)與同事之間的關系

　　帽子：由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正?，F象，我會從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。

　　首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。

　　其次：我會嘗試與同事進行溝通

　　第三：一定要以工作為重，盡可能協(xié)調與同事之間的關系，采取幽默或委婉的方式進行解決，營造一個和諧的工作氛圍。

鞋子：總而言之，在這個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。

【資料收集：王浩旋】