廣州市審計(jì)信息中心是廣州市審計(jì)局屬下財(cái)政全額核撥處級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)。該中心主要研究、開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用審計(jì)軟件，開(kāi)展審計(jì)信息技術(shù)咨詢服務(wù)。因工作需要，公開(kāi)招聘4名計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

        一、招聘崗位所需的具體條件

        本次公開(kāi)招聘崗位為廣州市審計(jì)信息中心軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)人員4名。

        1、熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言，熟悉基于Java的Web開(kāi)發(fā)，精通HTML、DHTML、DIV、CSS、JSP、Serverlet、Javascrip等網(wǎng)頁(yè)編程技術(shù)，熟悉Struts框架和Ajax；

        2、對(duì)基于UML的面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)比較熟悉，掌握J(rèn)Builder、Eclipse等開(kāi)發(fā)工具，具備一定軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

        3、了解J2EE及相關(guān)技術(shù)，對(duì)Tomcat、Jboss、Weblogic等應(yīng)用服務(wù)有一定了解，對(duì)EJB、WebService的應(yīng)用開(kāi)發(fā)有一定經(jīng)驗(yàn)；

        4、熟練掌握SQLServer、Oracle、DB2等多種常用數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用技術(shù)，精通SQL語(yǔ)句的使用；

        5、對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的使用有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)及審計(jì)工作。

        二、招聘崗位基本要求

        1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)審計(jì)事業(yè)。

        2．身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。

        3. 2009年普通高等院校計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含2008年暫緩就業(yè)畢業(yè)生）。

        4．18周歲以上、35周歲以下（1973年5月13日至1991年5月12日期間出生）。

        5．具備招聘崗位所需的具體條件。

        三、報(bào)名及資格審查

        1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月25日-5月27日

        上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

        2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市環(huán)市東路336號(hào)11樓廣州市審計(jì)局人事處；聯(lián)系電話：020-83889320；聯(lián)系人：鄺成業(yè)。

        3、報(bào)名所需材料：本人有效內(nèi)地身份證、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)表（原件及復(fù)印件各一份）和近期免冠小一寸彩色照片3張。

        4、符合報(bào)考條件的人員填寫《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和資料，立即取消報(bào)名或聘用資格。

        報(bào)名截止后，以電話通知符合條件的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試，具體考試時(shí)間另行電話通知。

        四、招聘方式

        招聘方式為筆試與面試相結(jié)合。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)。

        1、報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于3：1，未達(dá)到3：1比例的職位，取消或縮減招聘計(jì)劃。

        2、本次招聘筆試與面試均以百分計(jì)算。按照筆試成績(jī)排名，以報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)3：1的比例進(jìn)入面試。招聘考試的成績(jī)，以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

        五、體檢、考核與公示

        1、體檢：對(duì)擬聘人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者應(yīng)按招聘成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。

        2、考核：對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

        3、公示：對(duì)擬聘用人選對(duì)應(yīng)《招聘公告》的范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

        六、聘用管理

        根據(jù)公示結(jié)果及有關(guān)規(guī)定，由廣州市審計(jì)局公開(kāi)招聘辦公室提出擬聘用名單，廣州市審計(jì)局黨組研究決定擬聘用人選并由廣州市審計(jì)信息中心與受聘人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系。

        七、相關(guān)待遇

        受聘人員實(shí)行試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補(bǔ)貼；不符合崗位要求的，廣州市審計(jì)信息中心可單方面解除聘用合同。

                                                    廣州市審計(jì)信息中心