南方公務(wù)員考試研究中心

解讀公務(wù)員考試行測備考方向：學(xué)會選擇核心

　　淺談在公務(wù)員錄用考試中行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試的備考中如何從繁多的知識點(diǎn)和形形色色的方法技巧學(xué)會選擇核心。

　　在公務(wù)員錄用考試中行政職業(yè)能力測驗(yàn)備考中，很多人在備考中都會陷入一個理解誤區(qū)：行政職業(yè)能力測驗(yàn)就是看誰能做出各個方面的題。其實(shí)，從根本上而言，行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試有自己獨(dú)特的特點(diǎn)，全部都是選擇題就是其特點(diǎn)之一。從這個特點(diǎn)出發(fā)，我們不難知道：

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)，是從四個備選選項(xiàng)中選擇一個答案出來而不是去做這個題！

　　然后很少有人去深入的思考這句話，這實(shí)際是一個備考方向的問題，也就是說我們在備考中要學(xué)會的不是怎樣去掌握繁多的知識點(diǎn)和形形色色的方法技巧，我們要學(xué)會的就一個核心：怎樣從四個選項(xiàng)中選擇一個答案！

　　從這個點(diǎn)出發(fā)，各種各樣的方法理解起來就變得十分自然了，比如數(shù)量關(guān)系中的直接代入法、數(shù)字特性法、賦值法，資料分析中的直除法、插值法等一系列常用的方法，其方法適用之處及好用之處都源自于我們上面提到的核心。

　　如直接代入法，這在非選擇題中是沒法應(yīng)用的方法，其在行政職業(yè)能力測驗(yàn)中則是最常用的方法之一，原則上絕大部分的題目只要把選項(xiàng)代入到題干中直接驗(yàn)證是否正確就可以了。當(dāng)然了，直接代入法也要分好用與否，也即有的題目用直接代入法是最快的，例如多位數(shù)求原數(shù)的問題，有的題目雖可以用直接代入法，但不是最佳方法。細(xì)下來，代入法又分代入驗(yàn)證與代入排除兩種，劃分的原則也是從如何選擇答案這個角度出發(fā)的。

　　再如數(shù)字特性法，所謂數(shù)字特性法是指僅判斷最終答案所應(yīng)滿足的數(shù)字特性，然后排除不符合這個特性的選項(xiàng)的方法。由此也可以看出，數(shù)字特性法是結(jié)合代入排除來用的，其是在排除三個錯誤選項(xiàng)后才可以鎖定答案的。數(shù)字特性很多，簡而概之，就是所有可以用來判定最終答案的都可以當(dāng)做一種數(shù)字特性。

　　再如賦值法，如果從嚴(yán)格的數(shù)學(xué)意義上而言，這種方法是以偏概全的做法，而在公務(wù)員考試中題目選項(xiàng)數(shù)值的確定性恰好告訴你這種“以偏概全”的方法是很好用的，雖然不嚴(yán)格，但可以在非常短的時間內(nèi)得出答案。

　　直除法和插值法都可以用來解決計(jì)算一個分?jǐn)?shù)值的問題，其中直除法解決選項(xiàng)中首位不同的情形，插值法解決首位相同的情形，這樣計(jì)算一個分?jǐn)?shù)值的問題就解決了。而這兩種方法，都是適用在行政職業(yè)能力測驗(yàn)這種有選項(xiàng)的考試中！

　　所以，從現(xiàn)在開始，真正明白你備考的方向是什么！