南方公務(wù)員考試研究中心
為面試準備滿意的形象設(shè)計
許多用人單位的負責(zé)人認為,應(yīng)聘時起決定作用的因素百分之七十源于“第一印象”,即應(yīng)試者的精神面貌與衣著打扮。應(yīng)試者的服飾對求職成功與否有重大的影響。因為不論你喜歡與否,你無法改變用人單位有可能以貌取人,憑你的外表判斷你、衡量你。一個儀表優(yōu)雅的人,雖然并不一定能找到工作,但如果衣著不整、舉止不雅,必然影響應(yīng)聘擇業(yè)。因此,注重自己的衣著儀表,是應(yīng)試者不容忽視的問題。
包裝自己的理想效果是,你的確精心修飾過,卻看不出修飾的痕跡,也讓人挑不出毛病。包裝自己時要記住一點,服飾和裝扮本身就是一種無聲的自我介紹,有經(jīng)驗的面試考官會從這里猜測出你的許多內(nèi)容。
比如:①你的年齡、家庭狀況、經(jīng)濟條件、教育程度、曾從事的職業(yè);
?、谀闼矚g的活動,如跳舞、旅游、閱讀、打球、政治、賭博;
?、勰愕臍赓|(zhì)與風(fēng)格:灑脫、憂郁、內(nèi)向、開朗、主動、消極;
?、苣愕娜似罚荷屏?、誠實、正直;苛刻、虛榮、軟弱、嫉妒;
?、?SPAN lang=EN-US>(男性)頭發(fā)、胡子、襯衫、長褲、鞋子或其他服飾,是否有與眾不同的特色;
⑥(女性)裝扮能力,審美水平如何,頭發(fā)、襯衫、裙子、長褲、鞋子及化妝,是否有個性、有魅力。漂亮的形象并不一定是最佳形象。一次面試中,一位靚麗的女大學(xué)生為了刻意打扮自己,一展自己與眾不同的修養(yǎng)與風(fēng)度,遂傾其所有,備上一套高檔黑色套裙,又在美容院做了一次美容,整個人越發(fā)顯得高貴美艷。她的形象是賞心悅目的,但在面試室中,她的這一番刻意的裝扮給她帶來了麻煩。面試考官在欣賞她美麗的同時,心中便已經(jīng)開始對她下不利的評價了:“好高檔的衣服,但這是學(xué)生的模樣嗎?”“太喜歡打扮了,能安穩(wěn)地工作嗎?”“嗯,看來很有經(jīng)濟實力,是不是嬌生慣養(yǎng)的大小姐呢?”而老練的面試考官一眼便看穿了她刻意打扮的背后的內(nèi)容——“心情很迫切”,“這個樣子不過是裝出來的”,“還不夠成熟,不夠穩(wěn)重啊!”可見,在裝扮自己時,一定要給自我一個明確的定位,要清醒地意識到“我是誰”,“我是在應(yīng)聘場上,我是在找工作”。平時,我們可以只顧及自己的品位,隨著心情去追隨潮流或自創(chuàng)風(fēng)格,但在面試中,你必須給自己定一根弦——“我要憑我的個人形象來贏得面試考官的首肯”。這時,一定要清楚自己的服飾和裝扮所要表達的內(nèi)容:誠實而協(xié)調(diào)地顯示著你的形象;表現(xiàn)著你獨特的個人品位;服飾和裝扮與你的氣質(zhì)相協(xié)調(diào);服飾和裝扮與你的舉止相符合;與氣質(zhì)、時間、環(huán)境、氣氛協(xié)調(diào);獨有風(fēng)格而又自然大方;吸引面試考官的注意并讓他心生好感。
?。ㄒ唬┲b的藝術(shù)
面試中,失敗者的穿戴常常不合時宜。男士西裝筆挺,卻不打領(lǐng)帶,腳蹬跑鞋,或一身牛仔;女士則可能身著短裙,T恤飄飄灑灑,腳下是一雙起碼有5cm的高跟鞋。也許,他(她)們認為自己這樣“靚麗”、“不俗”,卻不明白,這一身穿著無異于在公共場合自我“曝光”——表明自己“不入流”,并蔑視注重與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)一致的人——而這恰恰是面試考官不希望看到的人。
一般而言,面試考官評判應(yīng)試者的服裝標準是:協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度的檔次;穩(wěn)重中表達著人的可信賴的程度;獨特中言說著人的個性。
面試的著裝要鄭重,但也不必為此而改變你日常生活中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新紀錄。要學(xué)會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號,無意中,面試考官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
從顏色對人的心理影響來看:
紅色象征著熱情、積極,它顯示著你的個性強烈,它表達著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試考官習(xí)慣了沉悶的灰黑色,紅色的感染力很容易打動他,令他振奮,印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
綠色象征著平衡與和諧。綠色表達著你的協(xié)調(diào)與理性,它在告訴面試考官你辦事干練可靠。這是面試考官一般都可接受的色彩。
藍色代表寧靜。藍色表明你穩(wěn)重而保守,藍色亦在提醒面試考官“三思而后行”。所以,面試時盡量不要著藍色服飾。
黃色代表著豐富的想像力和自我滿足的傾向。黃色言說著你的自省能力,思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝易被面試考官接受。
粉紅色代表隨隨便便,但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇,它們給面試考官留下的是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜負責(zé)。
女士除紅色外可選擇中性色彩,它們向面試考官傳達的是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式宜簡練、樸素、不搶眼。服裝的款式可為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”?!伴T面式服裝”純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象,所以適合面試著裝,比如西裝、套裙。但是,如果一款“風(fēng)格式服裝”,能盡現(xiàn)你的個性,又與面試的氣氛相合,又何樂而不為呢?
(二)發(fā)式與胡須
對于大多數(shù)應(yīng)試者來說,令人困擾的問題是——“到底什么樣的發(fā)型才符合我呢?”不要輕易聽信美容書上的勸告,在面試前按圖索驥給自己做個發(fā)式。否則,你會發(fā)現(xiàn),即便這個發(fā)式果真掩擋了臉龐的一點點缺陷,但與你的氣度、個性太不符了。一般時候,你只要遵守一個原則就夠了,即:你的頭發(fā)整齊、干凈、有光澤,能夠顯露出你整個面龐,不遮遮掩掩。當然,如果你果真能找到一個既符合你的個性、又符合面試的時間與地點的發(fā)型,那最好不過。
男性的頭發(fā)比較好對付,因為可供男性選擇的發(fā)型不多,而所謂的新潮發(fā)型,又顯得小氣、僵硬、刻板。如果使用發(fā)膠,需要注意,臨出發(fā)前,一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。如果男性應(yīng)試者想簡簡單單理個發(fā)就行了,那你最好回憶一下,剛理過發(fā)后,是不是每次你都有點兒羞于上街?如果是,那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。
女性的頭發(fā)最忌諱的一點,是有著太多的頭飾和過分的裝束。在面試這樣的場合,大方自然才是真。所以,不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型,這種膨脹著的帶有威脅意味兒的頭發(fā),會使面試考官對你有著本能的排斥;高挽的發(fā)式也不可取,它會讓面試考官傾向于以家庭型女性來評判你,這無疑是對你求職的否定。披肩的長發(fā)已漸漸被接受,但應(yīng)稍加約束一下,不要讓它隨意飄舞。男人的大胡子似乎富有藝術(shù)感和力度,但濃密的胡子無意中在說著一句話:“我需要點兒孤獨,請離我遠一些?!比绻闶敲嬖嚳脊伲嘈拍悴粫M羞@種感覺。
(三)面部的化妝
面試中,臉部的化妝一定要淡而自然。因為,一副濃妝無異于在向面試考官訴說著:“我沒有自信,所以我要掩去我的本來面目。”
濃妝會使人的臉部不自然,它破壞了人臉上的表情,而一張臉最生動的地方就在于它的細微生動感人的情緒表達。不要讓面試考官必須先努力看透厚厚的化妝才能捕捉到你的表情。
當然,完全不做一點修飾去面試也不行。略略將面頰修飾打扮一下,讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。
眼睛是情緒交流的焦點,一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。所以,要注意修飾一下自己的眼睛,但不要露出修飾的痕跡來,切忌在眼睛四周描上黑而深的眼影。合理地修飾嘴唇,可以達到一種效果,即吸引人的視線,而讓其忽略自己面部的其他缺陷,即便是男士也不要干皺著嘴唇去面試,應(yīng)該給自己的嘴唇上一層嬰兒油膏,讓它有一定的潤澤感,干巴巴的嘴唇會給面試考官一種倉促匆忙的感覺。嘴大、唇深的女士也可以效仿一下男士的做法。年輕的女性不要用大紅或橙紅的口紅,可慎用紫色,以防給面試考官血盆大口的感覺。唇線不要畫得太深,這會讓你的嘴唇顯得突出虛假。面試前,最好把牙齒在牙科清洗一下,面試考官喜歡看到你明眸皓齒。可適當?shù)刈⒁庖幌卤亲?。如果你的鼻子容易出油發(fā)亮,可略施淡粉。如果有粉刺鼻、酒糟鼻,最好提前到醫(yī)院去診治一下,不要讓這些本來無關(guān)的東西影響面試的效果。鼻毛長的人,面試前最好要認真修剪修剪,沒有誰喜歡看到一個人鼻毛橫行。
(四)杜絕飾物
或者,你天性偏愛著那些形形色色的小飾物;或者,你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義,不論在何種場合,你總喜歡或一身真真假假的珠光寶氣,或一身精靈古怪的物色服飾,可能,這些小東西能給你略略增色,但在面試中,最好杜絕飾物。
面試考官的目光是挑剔的,他總能從你的小飾物上看到種種拖泥帶水的意味:你一身珠光寶氣,他就認為你有錢、好消費,用不著對工作熱心;你招招搖搖,他會認為你太好打扮自己,而在工作上低能;你花枝招展,他會覺得你好引人注目,虛榮心強;你精靈古怪,他就想到你愛玩,不專注,工作上不值得信賴,所以面試中杜絕飾物。一句話,你只要戴上飾物,面試考官就有理由說三道四。
(五)香水的使用
香水的使用也是一種藝術(shù)。廉價、便宜的香水會將你變得土氣、寒酸,而不論你穿戴得是否得體。好的香水,能給人帶來愉快的心情。如果香水使用得當,無形中,面試的氣氛、面試考官的情緒就向?qū)δ阌欣姆较虬l(fā)展。
面試是一種公事公辦的特定場合,在這種場合,悠悠的、沁人心脾的香味悄然中便打動了面試考官。所以,面試時,可選擇米蘭型、黃角蘭型、玫瑰香型的香水,忌用檀香、茉莉花香型、麝香或龍涎香型香水。
面試中追求的香味效果應(yīng)該是若有若無、若即若離、撩人心扉的。所以,最好在面試的前兩三個小時淡淡涂抹,涂抹的部位如耳后、衣領(lǐng)處、手肘內(nèi)側(cè)、手腕及膝蓋內(nèi)側(cè)、胸前,不要渾身上下亂噴一氣,也不要直接噴在衣服上。
面試的早上,沖個淋浴會使你容光煥發(fā),早餐中不要吃大蒜、洋蔥,也不要喝酒,要讓你在面試中的氣味像初春的微風(fēng)一樣清新怡人。
如果你是煙民,請注意在面試前幾天不要抽煙,尤其不要抽雪茄煙。它們可能讓你精神稍稍振作,但面試考官會對縈繞在你身上的煙味心生反感。