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八個高分面試技巧
本文轉(zhuǎn)載自:〖無〗    發(fā)表時間:〖2010-01-02〗   本文作者:南方公務(wù)員-車   瀏覽次數(shù):2255
 

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八個高分面試技巧

        1、注意力集中

  在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念,把注意力集中在當(dāng)前的面試上,從而不至陷入緊張、自責(zé)和自我懷疑的狀態(tài)。

  2、以平常之心對待

  這種自然來自于你面試前的充分準(zhǔn)備。要表現(xiàn)出真實的自我,表現(xiàn)出自己的專業(yè)性,與面試者誠實地對話。李達(dá)老師建議大家,面試前應(yīng)與你的家人或朋友做幾次模擬面試,就像期末考試前設(shè)想可能出現(xiàn)的試題一樣,這樣到考場上就不會那么緊張,不會手忙腳亂。

  3、把握機(jī)會推介自己

  要做到在結(jié)束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方,在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認(rèn)為很重要的問題,直接或間接地引導(dǎo)其提出這些問題并給出圓滿的回答。

  4、探尋問題實質(zhì)

  事實上,李達(dá)老師要強(qiáng)調(diào)的是,所有的問題最終都?xì)w結(jié)為這樣一個問題,即:為什么我們應(yīng)該錄用你?有些問題實際上是想了解你的個人生活,擔(dān)心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應(yīng)該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。

  5、換位思考

  面試者的責(zé)任重大,所選擇的必須是眾多候選者中最棒的。你確實有能力做這份工作嗎?”“你有什么獨特的地方嗎?”“你能很快適應(yīng)公務(wù)員工作嗎?這些問題時??M繞在面試者的腦海中。作為候選者,李達(dá)老師提醒考生換位思考很重要,不僅應(yīng)該表現(xiàn)得剛好合格,還應(yīng)該超越工作所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。

  6、精心準(zhǔn)備自我介紹

  請介紹一下你本人的情況,這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應(yīng)該圍繞這樣一個問題來展開,即:為什么我們應(yīng)該錄用你?面試前詳細(xì)準(zhǔn)備好這個問題的答案,一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子,并盡量與你當(dāng)前報考的職位要求相吻合。因此,事前盡可能多地了解你所求職的職位的情況必不可少。

  7、把握好自己的身體語言

  據(jù)專家分析,口頭語言只表達(dá)了我們要交流內(nèi)容的30%-35%,而其余的是靠面部表情和身體動作來傳達(dá)的。李達(dá)老師提醒大家,以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試者并就座,向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情,保持眼睛接觸,說話時語調(diào)自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。

  8、小心無關(guān)的話題

  不要有意暴露自己的內(nèi)心世界,談?wù)撆c面試無關(guān)的人和事。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^去的經(jīng)歷。即使你與過去的老板有過節(jié),也應(yīng)盡可能地表達(dá)你對過去工作的熱情。在面試中,你對任何人或事所做的負(fù)面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。

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