廣州事業(yè)單位面試題目
1.溫總理在廣東考察與企業(yè)家會(huì)談時(shí)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)家要有道德。我希望每個(gè)企業(yè)家、每個(gè)企業(yè)，在他們的身上都流著道德的血液。你怎么看待？
答：總理提出這個(gè)說法是十分正確的，因?yàn)樵诂F(xiàn)在中國的市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，總體方向是好的，但還存在某些不好的地方，部分經(jīng)營者唯利是圖，不顧消費(fèi)者利益，如之前發(fā)生的瘦肉精、地溝油事件，這都反映了現(xiàn)在還有部分企業(yè)家的道德觀念不正確，需要我們重視。黨和政府一直都提倡物質(zhì)文明和精神文明，兩手住，兩手都要硬，這也是一種體現(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也要企業(yè)家注重道德，流著道德的血液，這樣才是科學(xué)發(fā)展觀的要求。
2.我局準(zhǔn)備舉辦一個(gè)迎亞運(yùn)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給你，你怎么辦？
答：一、組織學(xué)習(xí)。自己學(xué)習(xí)有關(guān)亞運(yùn)知識(shí)，了解亞運(yùn)歷史、起源、意義、目的、此次廣州亞運(yùn)的相關(guān)知識(shí)。
二、制定詳細(xì)方案，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參加的局領(lǐng)導(dǎo)以及嘉賓，包括體育名人、亞運(yùn)冠軍、運(yùn)動(dòng)員以及邀請的媒體等，以書面形式報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后就貫徹落實(shí)。
三、做好準(zhǔn)備工作。如印制有關(guān)亞運(yùn)會(huì)宣傳單張、并且做好會(huì)場布置，通知領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)嘉賓等，并邀請媒體。
四、活動(dòng)日當(dāng)天，營造良好的活動(dòng)氣氛，擴(kuò)大影響力度，提高宣傳效果。
五、追蹤媒體報(bào)道。
六、總結(jié)得失。形成書面報(bào)告匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
面試時(shí)間為15分鐘，共3道題
一、 目前部分地去提出干部戒煙，并且規(guī)定如果不戒煙，將不能升職，你贊成這個(gè)做法嗎
答：這是一種保護(hù)環(huán)境的新的嘗試，我贊成這個(gè)做法。
1、 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，擴(kuò)大了戒煙保護(hù)環(huán)境的影響力
2、 有利于領(lǐng)導(dǎo)干部的正面的形象的塑造
3、 是有利于環(huán)境保護(hù)和身體健康的舉措，身體健康是好好工作的保障。
然而在實(shí)施過程中應(yīng)注意幾個(gè)問題：一，加大宣傳，使這一做法被廣泛地知曉，并增加宣傳的影響力，使這一舉措取得更好的效果。二、不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該在廣泛的人民群眾中都給予提倡，全面參與這保護(hù)環(huán)境、保護(hù)身體的活動(dòng)。
二、某天你在單位正在工作，有個(gè)人找到你說，單位有人通知他今天來拿已經(jīng)審核完畢的資料，你怎么處理？
答：1、請他在接待室休息，并告訴他會(huì)盡快處理。
2、詢問他接到的是什么形式的通知，并詢問要取的具體是什么資料。
3、向相關(guān)崗位的同事核實(shí)，是否資料已審核完畢，如果是的話，就讓同事盡快幫他處理。
4、如果向同事核實(shí)的結(jié)果是并沒有給過通知他，那就耐心地告訴他可能是別人誤打了電話，并詳細(xì)地告訴他如果是我們單位通知此類事務(wù)的話會(huì)用哪個(gè)固定的號碼或者用什么統(tǒng)一的方式通知，請他留意。
5、以此為鑒，在單位的網(wǎng)站上申明單位對外通知事宜的方式和號碼，以免一些誤會(huì)或一些不法行為給群眾造成不必要的麻煩或損失。
三、 作為單位的新同事，單位中有很多老同事總是不太贊同你們的做法，不喜歡你們，你怎么辦？
答： 工作中提出對工作有利的見解是應(yīng)該的，但是和同事搞好關(guān)系也很重要，我會(huì)這樣妥善處理：
1、 尊重老同事，老同事在單位中工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，肯定有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，他們的不贊同肯定是有道理的，所以要多向他們學(xué)習(xí)、請教，以他們?yōu)榘駱?SPAN lang=EN-US>
2、 自我反省。反思自己工作中什么地方做得不夠好，或者什么地方容易讓人產(chǎn)生誤解，改進(jìn)自己工作中不足的地方。
3、 多溝通。平時(shí)多和老同事進(jìn)行溝通，增進(jìn)彼此的了解，避免和消除誤解。
4、 多參加老同事的活動(dòng)，活動(dòng)中尊重照顧老同事，盡快地融入這個(gè)集體。
一.如果你的兩位領(lǐng)導(dǎo)最近氣氛緊張，這天一位領(lǐng)導(dǎo)讓你在下班前寫好一份報(bào)告交給他，另一位領(lǐng)導(dǎo)讓你去機(jī)場接一個(gè)人，你怎么處理？
答：首先遇到這樣的情況，證明兩位領(lǐng)導(dǎo)對我十分信任，能把工作交給我，我一定會(huì)完成他們交給我的工作的。
首先，如果時(shí)間允許，我會(huì)先把報(bào)告寫好，提交給領(lǐng)導(dǎo)后立即趕到機(jī)場去接人。
其次，如果兩者時(shí)間有沖突，那我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)說明情況，看領(lǐng)導(dǎo)是否允許讓其他的同事替我完成其中一項(xiàng)工作。
最后，我會(huì)再私下以溝通的形式，盡我所能，盡量消除兩位領(lǐng)導(dǎo)之間的誤解，營造一個(gè)和諧的工作的環(huán)境。
注：答案為考生現(xiàn)場回憶版，僅供參考；考官答案請查看會(huì)員中心。
下半年廣東博物館招考面試試題
1·博物館舉行免費(fèi)文物鑒定，由于預(yù)計(jì)不足，有很多人在館外排隊(duì)，并有部分群眾情緒激動(dòng)，你作為工作人員，如何處理？
2·你覺得你要考的工作部門工作內(nèi)容是什么？你自己有何優(yōu)勢和劣勢？
3·博物館免費(fèi)開放后，你覺得可以如何促進(jìn)文化強(qiáng)省的建設(shè)？
