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面試成功的幾個關(guān)鍵因素
本文轉(zhuǎn)載自:〖無〗    發(fā)表時間:〖2010-12-16〗   本文作者:admin-黃   瀏覽次數(shù):3911

                                                                                                                                                                                                                     

               面試成功的幾個關(guān)鍵因素

1、大局意識。我們的許多考生在回答問題的時候往往思維狹窄,

比如你單位發(fā)給你小金庫400元錢你如何處理?很多考生

往往回答上繳或則拒絕接受,這個回答是不行的,你想,你上

繳了別人怎么辦?你收下然后再私下處理,比如購買書籍寄往

貧困山區(qū),這樣做你就具有了大局意識而不會傷及其他人。 

2、要說真話。比如,有這樣一道題,有兩種選擇,一個是出

國留學(xué),一個是下基層,你選擇那一個?有很多考生選擇下基

層,以表示自己有多么忠心,覺悟有多高,紐約和黃土高原你

選擇那一個?你選擇黃土高原很明顯你在撒謊,合適的選擇應(yīng)

該是出國留學(xué)。你就是出國留學(xué)照樣回來報效祖國,只不過是

選擇的方式不同而已,干嘛非得到黃土高坡?要誠實一點,會得

更高的分?jǐn)?shù)。


3、注意突發(fā)事件的問題。從已經(jīng)考過的08年的試題來看,突發(fā)事

件的試題,占比較大的比重,有的甚至是兩道題,因此,我們抓住

突發(fā)事件的處理規(guī)律很重要。突發(fā)事件有兩種類型:一種是社會突

發(fā)事件,另一種是公務(wù)員工作中的意外事件,社會突發(fā)事件的處理

思路是:冷靜--制止事態(tài)發(fā)展--解決問題--善后適宜。意外事件的

處理思路是:冷靜--補救。


4、組織能力試題。組織能力試題是一個重要題型,很多同學(xué)在回答

時不知所云,毫無章法,實際上這類試題有一個答題技巧,還原生

細(xì)節(jié)。只要你把這類試題放在生活情景中,你就會找到很多細(xì)

節(jié),細(xì)節(jié)的東西就是這類試題的亮點,會為你的答題增色不少。


5,答題從容而自信。這里我必須強調(diào),同學(xué)們不要搶答,不要慷慨

激昂,正確的方法應(yīng)該是:語調(diào)沉穩(wěn)而嫻熟,每一個細(xì)節(jié)都顯露出

來能成為領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。


6、面試是心理測試,答案本身沒有太大的意義,但是幾個問題的答

案連起來必須顯示出你有很強的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和誠

精神。只有這樣,你才可以在競爭如云的面試中,獨占熬頭,遙

遙領(lǐng)

堅信上述原則一定會為你面試的成功發(fā)揮巨大的作用。

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