喜賀南方學(xué)員囊括19年省委、省政府、工商、監(jiān)獄等熱門(mén)職位狀元
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面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項(xiàng)
本文轉(zhuǎn)載自:〖無(wú)〗    發(fā)表時(shí)間:〖2012-07-24〗   本文作者:admin   瀏覽次數(shù):1989

  抽簽順序靠前,比較占優(yōu)勢(shì)

  1.前3分鐘闡述各自觀點(diǎn),與結(jié)構(gòu)化面試類(lèi)似。需要注意避免自己表達(dá)內(nèi)容與其他考友重復(fù),需要進(jìn)行二次加工,上升高度,觀點(diǎn)更深刻。

  2.在各考生表達(dá)結(jié)束后,出現(xiàn)相悖的觀點(diǎn),若自己是最后一個(gè)考生,應(yīng)進(jìn)行總結(jié)概括,概括兩方觀點(diǎn),然后闡述哪種觀點(diǎn)更適合,亦或是取其精華,去其糟粕。評(píng)論其他考友的答案不要太尖銳,要盡量先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)在分析劣勢(shì),可以說(shuō)“剛才的那位考友觀點(diǎn)比較鮮明,有一定積極意義,但是措施不到位,或沒(méi)有針對(duì)性,分析不夠深刻等等”

  3.總的來(lái)說(shuō),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組主要是考察考生的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力及概括歸納問(wèn)題的能力。屬于面試中難度比較的題型。

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