廣東省用陽(yáng)光政策助推軍轉(zhuǎn)安置工作
“今年省里出臺(tái)營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法，采取競(jìng)崗式考核方式，考試與安置掛鉤，過(guò)程較以往更加陽(yáng)光透明、簡(jiǎn)潔明了。確定轉(zhuǎn)業(yè)后，我只要專心備考就行了。”今天上午，某部正營(yíng)職轉(zhuǎn)業(yè)干部孫中河告訴筆者，廣東省軍地協(xié)力出臺(tái)的一系列陽(yáng)光政策讓軍轉(zhuǎn)干部充滿信心。
廣東是軍轉(zhuǎn)安置大省。為進(jìn)一步提升軍轉(zhuǎn)安置工作質(zhì)量，廣東省軍區(qū)積極協(xié)調(diào)地方黨委政府出臺(tái)了15個(gè)文件，對(duì)師職軍轉(zhuǎn)干部，省軍區(qū)和省委組織部一起研究制訂了“量化評(píng)估、崗前培訓(xùn)、合理分流”的安置辦法;對(duì)團(tuán)職干部和功臣模范，實(shí)行指令性安置;對(duì)營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部，協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門下發(fā)《軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法》，在全省實(shí)行“崗位公開(kāi)、考試考核、擇優(yōu)定崗”的陽(yáng)光安置辦法，結(jié)合干部的任職、貢獻(xiàn)等要素，進(jìn)行考核評(píng)分，以此作為安置依據(jù)，使安置過(guò)程實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光透明。
為強(qiáng)化政策落實(shí)的剛性，廣東省軍區(qū)還協(xié)調(diào)地方相關(guān)部門健全了督查制度和問(wèn)責(zé)制度，將軍轉(zhuǎn)安置工作納入黨委工作議程，提高軍轉(zhuǎn)安置工作在“雙擁模范城(縣)”評(píng)比中的比重，有效確保接收軍轉(zhuǎn)干部所需的編制職數(shù)，提高了接收單位的積極性。
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