聘任制公務員面試實錄

　　深圳聘任制公務員面試開考，10分鐘內(nèi)解答三大考題
　　聘任制公務員薪酬得證實：底薪7000元，最高1.5萬元

深圳聘任制公務員面試昨天開考。本報記者陳玉攝

　　深圳新聞網(wǎng)訊“不怕辦錯事，就怕站錯隊，這句話你怎么看？”、“正副領導意見不合，你該怎么處理？”……昨天上午，深圳市2010年公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務員面試在深圳警察學校舉行，這也是深圳有史以來競爭最激烈的公務員考試的面試環(huán)節(jié)。為在這次競爭激烈的面試中篩選出人才，考試組織方精心準備了三道考題，要求考生10分鐘內(nèi)解答，考生普遍認為，雖然答題時間偏短，但考題比較務實合理。

　　新變化

　　考官全部抽簽產(chǎn)生

　　昨天上午，從近4萬名考生中脫穎而出的1036名考生來到市警察學校，進行最后的面試，競爭346個崗位，一旦通過面試，他們將成為深圳實施公務員分類改革后的首批聘任制公務員。本次考試原計劃錄用350人，共有1050人參加面試，但由于有4個崗位報考人數(shù)達不到競爭比例，最終將錄用346人。

　　上午7時許，身著西服的考生們陸續(xù)進場，他們被安排在不同的場所，進行封閉式抽簽，決定面試的先后順序，每個考生的胸前都貼有考號。8時30分，主考官開始抽簽，決定自己監(jiān)考的考場，隨后他再抽出6名考官，組成7人的考官組共同監(jiān)考，25名主考官中，既有來自公務員系統(tǒng)的考官，也有來自非公務員系統(tǒng)的老師和學者，每個考場還有一名計分員、核分員和監(jiān)督員。

　　此次面試與往年有所不同。在抽簽環(huán)節(jié)，往年每個考室安排的7個考官中，兩個主考官由用人單位負責人擔任，另外5名考官由主考官抽簽產(chǎn)生，而在今年的面試中，主考官也需要抽簽產(chǎn)生；在打分環(huán)節(jié)時，以往是每考完一名考生就進行打分，這有可能導致打分不均的現(xiàn)象，今年則改為前三名考生考完后一起打分，從第四名考生開始再逐個打分，以避免打分出現(xiàn)波動；在考場安排方面，組織方也盡量安排報考同一職位的考生在同一考場，接受同一組考官的面試，避免不同考官面試時有可能產(chǎn)生的偏差。

　　晶報報道

考生面試由“多對多”變?yōu)?/span>“一對多”。

　　深圳新聞網(wǎng)訊（記者孫妍實習生陳巧玲/文記者藍軍/圖）怎么看“不怕辦錯事，就怕站錯隊”？昨天，我市2010年公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務員面試在深圳警察學校舉行，考題經(jīng)媒體曝光后引發(fā)網(wǎng)友熱議。1036名考生參加了面試，此次考官分配及評分方式均有所改革。

　　答“堅持原則”獲高分

　　面試分為上午和下午兩批。市人力資源和社會保障局局長王敏介紹，此次招考的職位條件和崗位要求比過去更清晰，面試方式從幾名考生同場答問改為考生獨自入場答問，在10分鐘內(nèi)解答3道題目。“我認為公務員隊伍不存在站錯隊的問題。公務員主要是為人民服務，只要自己堅持原則，做好分內(nèi)的事情，就不怕辦錯事。”考生鐘文今年畢業(yè)于深大法學系，報考了坪山新區(qū)7級執(zhí)法員，面試結(jié)束后，她拿到了80.8的高分。她對記者說，這類問題主要是看考生能否找出化解矛盾的方法。有考生認為，這些考題主要考察考生處理人際關系的能力、應變能力、解決實際問題的能力。也有考生表示，類似的考題曾在網(wǎng)上看過，關鍵要靠平時的積累。

　　報考人數(shù)不足，4崗位被裁

　　市人保局副局長陸韜表示，本次考試原計劃錄用350人，按3:1的比例，應該有1050人參加面試，但是由于有4個崗位報考人數(shù)達不到競爭比例被削減，最終將錄用346人，昨天參加面試的共有1036名考生。

　　陸韜說，此次面試對評分方式進行了改革。過去，第一名考生面試結(jié)束后，考官會馬上給出分數(shù)，此次在面試3名考生后再給第一名考生評分。計算面試分數(shù)時，去掉一個最高分和最低分，再算平均分?？忌偝煽儗⒂?/span>3月26日16時在市考試院網(wǎng)站上公布。

　　此次面試共有25名主考官和151名從考官庫中隨機抽出來的交流考官，所有考官均由臨時現(xiàn)場抽簽決定，考生也臨時抽簽確定面試順序，面試過程中考生所有身份信息不得透露，考生和考官的手機都全部上交保管。

　　要拿1.5萬月薪，得干30年記者獲悉，聘任制公務員試用期6個月，包含在首個聘期內(nèi)。聘任合同期滿，單位與聘任制公務員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同，續(xù)聘的聘期一般為5年。符合條件的聘任制公務員連續(xù)聘滿10年的，單位可與其簽訂無固定期限的聘任合同。

　　對于最近網(wǎng)上流傳的執(zhí)法類聘任制公務員薪酬水平，陸韜表示，執(zhí)法類聘任制公務員全部是“陽光工資”，月薪酬約在稅前7000元至1.5萬元，即七級執(zhí)法員的月薪約為稅前7000元，每年以及每晉升一個職級，工資都會有所增加，一級執(zhí)法員的月薪為稅前1.5萬余元。這一薪酬水平是根據(jù)委任制公務員總體的待遇水平確定的，而最高1.5萬左右的薪水，公務員需要干30多年才能拿到。

　　“瓷飯碗”磁力不輸“鐵飯碗”

　　此次招考有4.2萬余人報考，實際3.4萬余人參考，是我市公務員招考報名人數(shù)最多、競爭最激烈的一次。為何這一“瓷飯碗”磁力不輸“鐵飯碗”？一些考生表示，聘任制公務員雖然不如傳統(tǒng)的委任制公務員穩(wěn)定，但相對于在企業(yè)工作，穩(wěn)定性還是強一些，高工資也很有吸引力。

　　專家認為，公務員崗位受追捧，原因在于公務員職業(yè)的種種顯性和隱性的好處以及公務員考試的相對透明、公平。深圳大學當代中國政治研究所教授張濤認為，“公務員熱”主要是我國社會建設和經(jīng)濟發(fā)展失衡所致，相當一部分企業(yè)的福利待遇跟不上社會和經(jīng)濟發(fā)展的需要。

　　面試考題

　　上午：

　　A.俗話說“不怕辦錯事，就怕站錯隊”，你怎么看這句話？如果單位領導正職和副職不和，經(jīng)常給你派有沖突的工作，你怎么處理？

　　B.群眾反映，對你的工作不滿意，執(zhí)法時，不行動就是不作為，行動就是亂作為，這種兩難的情況，你怎么處理？

　　C.有5項工作需要你安排在一天之內(nèi)完成：要在3個小時內(nèi)整理完一堆資料，要接訪群眾，要參加培訓班，要做一個跟本職工作有關的策劃，要參加社區(qū)舉辦的活動，你怎么安排工作時間？請給出理由。

　　下午：

　　D.尊嚴、公平、公正是當代社會的熱詞，但社會上仍然會出現(xiàn)釣魚執(zhí)法和暴力抗法的現(xiàn)象，對此你有何看法和感悟？

　　E.“潛規(guī)則”是社會普遍存在的現(xiàn)象，小王是新進單位的執(zhí)法人員，但他發(fā)現(xiàn)執(zhí)法隊人員與執(zhí)法對象間存在“潛規(guī)則”，如果你是小王，該如何處理？請舉例說明。

　　F.大運會將于2011年在我市舉行，我市在硬件方面投入了很多人力、財力和物力，在軟件方面有何不足，你有何改進措施？

　　網(wǎng)友歪答

　　昨天，深圳新聞網(wǎng)將公務員面試題放到網(wǎng)上后，立即引來網(wǎng)友熱議，不少網(wǎng)友大呼“題目太難，建議讓現(xiàn)在的公務員再次作答”，有的網(wǎng)友歪答考題。

　　網(wǎng)友“大飛機公司”說：“為啥不把所有公務員再考一次？”網(wǎng)友“13YD”回帖：“這些問題，就好比問老婆和老媽掉到河里時先救他娘還是先救他老婆一樣難。”

　　網(wǎng)友“每天1個問題”分別回答了A、B、C三道考題。A：管他是正職還是副職，誰的上面還有更高級的領導罩著，我就跟著他！B：先討好那個群眾，然后等時間一過，就不了了之！C：接訪群眾和參加社區(qū)舉辦的活動時同時干與本職工作有關的策劃，反正我在想或?qū)懖邉潟r沒有人管我。培訓班一定要參加，有考勤??！一堆資料一時半刻是整不出來的，可以慢慢整，上頭一問，我就說整好了，誰會來檢查一堆資料??！等有空再整，反正大把時間是有空的！

　　時間緊

　　答題時間只有3分鐘

　　鐘文是深圳大學2009屆的畢業(yè)生，也是昨天第一個結(jié)束面試的考生。上午9時，鐘文第一個走進了面試考場，7位考官早已各就其位，主考官向她簡單宣布了考場規(guī)則后，開始朗聲宣讀第一道考題——“不怕辦錯事，就怕站錯隊”，你怎么看這句話？答題時間只有3分鐘！

　　時間緊迫，聽到考題后，鐘文侃侃而談：“現(xiàn)在有些公務員認為，要做好工作就要先站好隊，而我認為，公務員都是為百姓服務，大家都在一個隊伍，不應該存在‘站錯隊’的問題……”

　　短短不到10分鐘，三個問題鐘文一一沉著應答，經(jīng)過短暫等待后，鐘文拿到了她的面試成績：80．8分。“我的筆試成績是第二名，不知道這個成績到底怎么樣，能否考上，我心里也沒底。”鐘文忐忑不安地告訴記者。

　　另一名考生小賀面試完后則顯得有些失落，盡管她的筆試成績排名第二，但不到70分的面試成績幾乎讓她這次成為公務員的夢想破滅了。“考試時間太緊了，每道題只有3分鐘的時間，幾乎沒有讓你思考的余地。”

　　考題棒

　　考生普遍認為題目務實合理

　　記者了解到，此次考試均面向行政執(zhí)法類崗位，因此不管考生報考哪個單位的職位，面試時的考題全都一樣?？紤]到會影響考生面試，考試組織方此次并沒有安排記者全程進入考場觀察面試，但記者在隨后采訪中了解到，此次面試共有三大考題，每個考題回答時間大約3分鐘。

　　記者發(fā)現(xiàn)，考題并沒有大家預想的“時事”內(nèi)容，但內(nèi)容都緊密結(jié)合公務員實際工作。

　　“我感覺這次考題還是比較合理的，能夠測試出考生的基本能力，比如有一道考題問考生如何處理‘不作為’和‘亂作為’，這其實是一個兩難問題，也是公務員經(jīng)常要面對的問題，如何回答特別能展示考生的能力。”考生小梁說。

　　深圳大學的畢業(yè)生林偉淳則表示“考題內(nèi)容還是有點意外，但這說明考試十分公平啊，不存在漏題等問題，如果考題都似曾相識，那說明考題本身質(zhì)量不高。”

　　面試題

　　10分鐘答三大題

　　第一題：“不怕辦錯事，就怕站錯隊”，你怎么看這句話？如果單位領導正職和副職不合，經(jīng)常給你安排有沖突的工作，你怎么處理？

　　第二題：在執(zhí)法過程中遇到群眾有意見，對你工作不滿意，群眾認為執(zhí)法員不行動就是不作為，行動就是亂作為，對于這種兩難情況，你該怎么辦？

　　第三題：有五項工作需要你在一天之內(nèi)安排完成：在三個小時內(nèi)整理完資料、接訪群眾、參加培訓班、做一個相關策劃、參加社區(qū)舉辦活動，你怎么安排工作時間？請說明理由。

　　考生聲音

　　主要靠平時積累

　　感覺時間太短了

　　“我覺得這些考題主要考察考生處理人際關系能力、應變能力、解決實際問題的能力，要回答好這些問題，光靠突擊復習是不行的，還要靠平時的積累，如果平時積累得不錯，考前又進行適當培訓，考出水平還是不難的。”

　　感覺時間太短了

　　“題目其實并不難，都是公務員工作中經(jīng)常會碰到的問題，但主要是時間太短，要在3分鐘的時間把內(nèi)容說完，感覺特別緊張，可能考官也是想通過壓縮時間來測試考生的應變能力吧，這樣的考試方式對那些腦子活、反應快的考生比較有利。”

　　聘任制公務員薪酬得到證實

　　底薪7000元

　　最高1.5萬元

　　本報記者李可心報道深圳實施聘任制公務員后，薪酬待遇究竟多少成為大家關注的熱點，此前有網(wǎng)友透露，深圳聘任制公務員的薪酬最低7000元，最高15720元，昨天市人力資源和社會保障局副局長陸韜證實了這一說法，他表示，聘任制七級執(zhí)法員底薪7000元，一級執(zhí)法員工薪酬可達15720元。

　　近日，網(wǎng)友“ｚｈｉｗｅｉ”在深圳大學ｂｂｓ荔園晨風上曝出一份內(nèi)部紅頭文件：《關于印發(fā)深圳市行政機關行政執(zhí)法類公務員職級薪級對應表的通知》，文件顯示，執(zhí)法員共分53個薪級，其中職級最低的見習執(zhí)法員的入職薪級為1級，起薪為7000元，一級執(zhí)法員對應最高薪級為53級，對應標準為15720元，薪級間差異不大，在150元～200元之間。

　　網(wǎng)友這一爆料立刻引起大家關注，昨天市人力資源和社會保障局副局長陸韜表示，政府的確出臺了相關文件，聘任制公務員底薪為7000元，一級執(zhí)法員的薪酬最高可拿到15000元。李可心 (本文來源：深圳新聞網(wǎng) )