為滿足廣州市各級機關（含參照公務員法管理單位）工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及《廣東省公務員錄用辦法（試行）》規(guī)定，中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局出臺了《2011年廣州市公務員考試公告》。與往年相比，今年公告緊跟國考的趨勢，同時體現(xiàn)了自身的特點。中公教育資深政策專家，結合多年對公務員公告和政策研究的經驗深度解讀公告內容，為考生報考提供切實的幫助。

　　一、只招普通職位，學歷要求本科及以上

　　2011年廣州市公務員只招錄普通職位，而去年普通職位和人民警察職位、法院檢察院職位與選調生職位共同招錄。此變化使相關學歷要求也有所變化，即“招考對象為全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和具有國家承認的本科以上學歷的社會人員”。

　　二、服務基層項目的人員范圍擴大，取消加分制度

　　2011年針對服務基層項目的特殊人群，國家公務員出臺了相關政策，即以“設置專門職位”取代“加分制度”，各省份公務員公告政策也隨之變化。今年廣州市規(guī)定：凡報考定向招錄服務基層項目人員的專門職位者，應為廣東省招募的、服務期滿且考核合格的參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”和“大學生志愿服務山區(qū)計劃”等4類服務基層項目的人員。在去年基礎上新增“大學生志愿服務西部計劃”和“大學生志愿服務山區(qū)計劃”人員。此外取消該人群的加分政策。

　　這一政策加大了向基層傾斜的力度和對服務基層項目人員報考公務員的優(yōu)惠力度，實際上是國家以更有利于服務基層項目人員的方式兌現(xiàn)了加分承諾。同時也意味著地方公務員考試越來越向國考邁近。

　　三、放寬應屆碩博研究生的報考年齡

　　2011年廣州市放寬應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）的報考年齡，從以往的35周歲以下變?yōu)?0周歲以下。2011年國家公務員考試公告首次提出這一政策，各省份關于報考年齡也相繼發(fā)生變化，這體現(xiàn)了國家對高學歷人才的重視。

　　四、筆試及考試總成績計算方法

　　今年的筆試科目僅為兩科，分別為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

　　筆試總成績的計算方法為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》成績相加，并四舍五入保留小數(shù)點后1位。

　　考試總成績的計算方法為筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。