1、報名應(yīng)該提醒考生注意什么？

答：總的來說要避開高峰，量力而行。以下幾種職位報考前要慎之又慎。1、沿海地區(qū)、經(jīng)濟發(fā)達城市的的海關(guān)、國稅、商檢以及中直機關(guān)等熱門職位；2、全國僅招1人的職位。3、報考條件限制少或過于寬泛的職位。另外報名時間也應(yīng)把握好，不宜太早，也不宜太晚，這里給大家推薦一個比較專業(yè)的公務(wù)員考試咨詢網(wǎng)站：南方公務(wù)員考試網(wǎng)（http//lojanigrum.com）。該網(wǎng)站開設(shè)了專家答疑欄目，在考前為考得好不如報得好！如何進行正確的報考職位選擇？

報考職位選擇的幾大原則1、從單位來說：海關(guān)、稅務(wù)、商檢、出入境檢驗檢疫局、工商、質(zhì)檢、中央直屬部委機關(guān)、省、市黨政機關(guān)、法檢系統(tǒng)，相對比較難考；邊檢、海事局、監(jiān)獄、公安、縣級或縣級以下的單位相對比較好考。邊檢、檢驗檢疫局、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢中邊檢、質(zhì)檢會相對好考一點，監(jiān)獄比公安好考一點。2、從地區(qū)來說：中央部委、中直機關(guān)、省直單位、廣東境內(nèi)的珠江三角洲比基層難度大一點。3、從招錄人數(shù)看：招錄人越多易考。4、從職位設(shè)定來看：職位限制越多，報名人越少，比如：限制了專業(yè)、資格、性別、工齡、戶籍、學(xué)歷等條件越多的越具體的報考的人會越少。不限的最不好考。專業(yè)限定大類不是具體的專業(yè)報名人會多一點，比如有職位限定：兩年工齡，性別男性，專業(yè)是藥學(xué)專業(yè)，有職業(yè)醫(yī)師，戶籍廣州等條件，能報名的可能少一點，相對好考一點。

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2、具體報名實操：

第一步：收集基礎(chǔ)信息——尋找現(xiàn)實冷門

1、職位數(shù)量信息。按照公務(wù)員招錄管理權(quán)限要求，省直機關(guān)及垂管系統(tǒng)的職位公告由省人事考試部門發(fā)布，市級機關(guān)及以下的職位公告由市人事考試部門發(fā)布。考生報考某市范圍內(nèi)的職位時，要收集該市人事考試部門發(fā)布的招考公告及職位表和省人事考試部門發(fā)布的法檢系統(tǒng)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)、交通系統(tǒng)的高交警(其它垂管系統(tǒng)今年未招考)發(fā)布的公告和涉及該市的職位表，同時還應(yīng)收集周邊城市的職位數(shù)量，預(yù)測流動考生情況。

2、職位條件設(shè)置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)及學(xué)制、執(zhí)業(yè)職格證書、語種、政治面貌、基層工作經(jīng)驗、服務(wù)期限、加分政策等，這些信息能反應(yīng)后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風(fēng)險，當(dāng)然，風(fēng)險高機遇也大，高風(fēng)險職位容易爆出冷門。

3、考生數(shù)量信息。包括區(qū)域內(nèi)畢業(yè)生總數(shù)和應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)?？梢灶A(yù)測區(qū)域職位招考冷熱程度，對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。

4、各專業(yè)職位數(shù)量和考生數(shù)量信息?？梢灶A(yù)測各專業(yè)職位本次招考的冷熱程度，對具有多學(xué)歷層次、多學(xué)位的考生選擇報名有幫助。

5、區(qū)位優(yōu)勢及基礎(chǔ)狀況。包括交通、經(jīng)濟水平、人口狀況等，可預(yù)測區(qū)域職位冷熱程度，對不限報考地區(qū)的考生有幫助。

6、歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調(diào)整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區(qū)域職位受重視程度。

第二步：洞察考生心理——避免心理冷門

1、主導(dǎo)整個報名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結(jié)婚所在地工作。“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數(shù)多的職位。“上進”心理，即能力強考生會選條件好的職位。

2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔(dān)心條件苛刻的職位有貓膩，擔(dān)心條件好的職位人多競爭大，“刷人數(shù)”來嚇退觀望者(此行為違法)，觀望考試部門發(fā)布的報名人數(shù)統(tǒng)計信息最后同時報名。

第三步：確定選擇原則——避免擁堵

1、專業(yè)選“專”不選“泛”。由于高校設(shè)置的專業(yè)太多，很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口，最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關(guān)專業(yè)的職位，使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業(yè)的職位，可以考慮走專業(yè)道路;

2、學(xué)歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結(jié)構(gòu)呈“金”字塔型，學(xué)歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學(xué)位的職位，非全日制的考生即使有學(xué)歷也可能被拒之門外;

3、優(yōu)選要求工作經(jīng)歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位;

4、在同專業(yè)職位較多情形下，淡化擬錄用人數(shù)多少。招錄人數(shù)少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數(shù)多的職位幾乎沒有冷門出現(xiàn)，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。

5、淡化區(qū)位優(yōu)勢。區(qū)位優(yōu)勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現(xiàn)。但條件好的地區(qū)總有信心足的優(yōu)秀考生報名，冷門不冷;而條件差的地區(qū)即使出現(xiàn)大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應(yīng)該根據(jù)自身實力來選擇。

第四步：參考官方報名人數(shù)統(tǒng)計——及時調(diào)整職位

報名人數(shù)統(tǒng)計信息每日固定時間統(tǒng)計發(fā)布，并非報名截止前的動態(tài)信息，最后一天的報名人數(shù)統(tǒng)計信息往往不發(fā)布?？忌谟羞x擇的情況下多數(shù)會觀望到最后，因此，最后一天報名人數(shù)會出現(xiàn)“井噴”。如果一個職位通過資格審查人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例在10:1-30:1的范圍內(nèi)，應(yīng)該比較正常，這種職位最終報名人數(shù)比例不會有很大變化。對比例在10:1以內(nèi)的職位，一定要仔細(xì)分析低比例的原因后作出合理的判斷和選擇，避免“大冷”后遭遇“大熱”的情況。

第五步：該出手時就出手——把握報名時機

網(wǎng)上報名時間一般一周，考生網(wǎng)上報名的高峰期一般出現(xiàn)在考試報名結(jié)束前2日內(nèi)。因為多數(shù)考生期待官方在報名結(jié)束前發(fā)布的報名人數(shù)統(tǒng)計信息來參考，又擔(dān)心到最后時遭遇網(wǎng)絡(luò)擁堵和資格審查未通過而無法再調(diào)整。對所有考生而言，如果官方在報名期間不發(fā)布報名人數(shù)信息統(tǒng)計，大可不必等到臨近截止時報名。對于在結(jié)束前要公布報名人數(shù)動態(tài)信息的地區(qū)，建議考生等到公布后馬上開始報名，而且要選擇網(wǎng)速快、人數(shù)少的時段快速填寫提交，否則可能就連網(wǎng)頁都進不去。

網(wǎng)站關(guān)鍵詞：廣東省公務(wù)員考試、廣東省公務(wù)員面試。