公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗考試中常識判斷題一般為兩種：一種是題干給出一個常識性的現(xiàn)象，備

選項提供了這一現(xiàn)象產生的四種原因，要求考生選出最合理的;另一種是單純性的知識測查，要求考生對

題目涉及的知識要有一定的了解，并從備選項中找出正確答案。

　　(1)排除法：

　　如果考生細心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。在這里，常識判斷題也不例外。在考

生解答客觀題時，排除法便是最有效的解題方法之一，并且它也最適合于單項選擇題。在這部分題中，考

生根據自己平時所掌握的知識，便會輕易的將最不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三

項排除掉，選出正確答案。如果選項中有自相矛盾的，立即排除一個。

　　(2)去同存異法：

　　這種解題技巧適用于考生對題目不能做出準確判斷的情況。當考生在閱讀完試題題干和所有選項后，

如果發(fā)現(xiàn)選項中有內容或者特征大致相同的，就可以將其排除掉，并保留那些差別較大的選擇項，再將剩

余的選項進行比較、判斷，最終確定符合題意的答案。

　　(3)第一印象法：

　　有些試題，考生會有這樣的感覺，在讀完試題及選項的瞬間，大腦便有這樣的一個強烈的信號，此題

選某項。但靜下來仔細考慮時，卻又不知道為什么。這種情況下，考生可以先用其他的方法進行解答 。

如果仍不能找到合理的理由來確定正確選項，便可將第一印象的選項選出。雖然這種選法不能給出一個合

理的解釋，但這樣選出的答案往往是正確的。

　　(4)比較法：

　　在解答單項選擇題時，考生可以將各個選項同題目要求進行縱向比較，并根據各自同題意要求差異的

大小來確定最符合題意要求的答案。

　　(5)猜測法：

　　這種方法一般情況下是不可取的，因為它靠的是運氣，正確率比較小。這種方法只有當考生運用其他

方法均不能找到試題的正確答案時才可使用。猜測法，其最大的優(yōu)點是可以避免考生在這種試題上過分深

究，陷于其中而不能自拔，從而耗費過多時間并影響考生的情緒。這種方法雖然是靠運氣，有時也有一定

的命中率。