南方該類型主要面臨處理四種關系：1、處理與領導關系；2、處理與同事關系；3、處理與家人、朋友關系；4、處理與群眾關系。

把握人際交往的基本原則：

1、尊重領導，服從安排，善于提醒，妥當諫言；

2、團結合作，相互支持，珍惜情分，善于溝通，容人之過，知錯就改。

3、善解人意，甘為人梯，高風亮節(jié)，樂觀大度，不因不快影響情緒，不帶情緒進入工作；

4、以工作為重，從大局出發(fā)，開拓工作新局面，共同營造和諧的工作氛圍。

一、與領導交往的基本原則：

1、清楚領導的權屬，明確自己的職責；聽從領導的指揮，擺正自己的位置；處處警醒自己“在領導面前只有盡職盡責做好工作的義務，沒有討價還價、挑肥揀瘦的權利”；做好本質工作既是自己的義務，更是自己應盡的天職；

2、尊重領導的權威，維護領導的尊嚴；熟悉領導、了解領導，適應領導；

3、工作中做領導忠實、可靠的下屬；生活中做領導的真心朋友；甘當領導生活中的勤務兵；甘當領導壓力時的減壓閥，做好領導的耳目與參謀；

4、對領導尊重而不盲從，聽命而不逢迎；預見到領導偶有疏漏時敢于勸諫，絕不當事后諸葛；向領導勸諫時，注意適當?shù)膱龊?、恰當?shù)臅r機言辭委婉、以請教的口吻提出自己的主張或想法；

5、主動向領導請教問題、請示工作，匯報思想；做到“事前有請示，事后有匯報”。

6、當領導不了解情況產(chǎn)生誤解時，甘受委屈，不當場反駁，極力表白；關鍵時勇做領導的“替罪羊”；甘當領導的“出氣筒”；

7、淡泊名利，寧靜致遠；不慕虛榮，腳踏實地；無私奉獻，甘于清貧；積極肯干，不辭辛苦。

8、正確領會領導意圖，在領導授權范圍內工作，不附帶任何個人條件。

二、與同事交往的基本原則：

1、明確職責，找準位置；密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。

2、珍視緣份，好施善心，坦誠待人，樂于助人。

3、胸懷坦蕩，虛懷若谷，善于容人之過，不斤斤計較。

4、甘做同事工作中的忠實小學生，生活中可靠的朋友；善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，取長補短，處處虛心好學、不恥下問；

5、靜坐常思自己過，閑談莫論他人非；不以惡小而為之，防微杜漸，謹防鑄成大錯；不以善小而不為，知微見著；

6、甘愿充當同事之間矛盾和摩擦時的潤滑劑和黏合劑；愿做同事煩惱的開心果；精神郁悶時的出氣桶：困惑時的定心丸；

7、光明做人，磊落處事，作風嚴謹，一絲不茍。

8、不媚上欺下，不附炎趨勢；和同事處理關系一視同仁，對待工作中的問題堅持求同存異（求大同、存小異）。

三、與親朋好友交往的基本原則：

1、時時告戒自己是人民公仆的一員，要把自己的親友當作人民群眾中的一員，人民公仆為人民，更何況自己的親朋好友有難事時，我應在政策和法律允許的范圍內，給親友以適當?shù)幕蛄λ芗暗膸椭粌H讓親友通過我?guī)推滢k事更多的了解和認識“人民公仆”的風范和境界，而且又要體現(xiàn)人民公仆的“以人為本”精神，更主要的還是幫助親友的同時，借機教育親友今后要學法、知法、懂法、守法，使其接受教訓，引以為戒；

2、辯明是非，分清主次，權衡利弊，顧全大局，樂于奉獻；既做親友困難時的及時雨；又做親朋困惑時的定心丸；還做他們疑惑時的指航燈；突遭不幸時的主心骨；但決不做親朋違法亂紀時的保護傘；

3、親友有難要全力相幫，熱情誠懇，但不是幫助他們逃避法律或政策，關鍵時刻要敢于大義滅親。

四、與人民群眾和下級機關交往的基本原則：

1、把自己看成是人民的公仆，急人民群眾所急，想人民群眾所想；把握“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”；要為黨和人民掌好權、慎用權，做好事，服好務；

2、明確自己作為公務員代表著機關和領導，對群眾訴求要熱情接待，細心解答，不能以機關代表自居；接待下級和解答群眾問題，要在領導的授權范圍內正確解釋和答復；

3、接待下級人員和人民群眾要態(tài)度誠懇，謙虛謹慎，周到認真，悉心傾聽，平易近人；絕不能指手畫腳，頤指氣使，盛氣凌人；

4、我會遵循“客觀傳遞民聲，及時表達民意”的方針；把群眾的要求和愿望，問題和難題，及時、客觀、如實地向領導匯報和報告；

5、正確貫徹黨的群眾路線、方針、政策；解答群眾的問題不帶個人意愿；

6、解答工作問題，要耐心細致，認真準確，不顫自做主，不亂加解釋；不越級解釋和答復，不盲目解釋和隨意搪塞、推諉；

7、公正無私，不搬弄是非；尊重群眾和下級機關人員的人格和尊嚴，不傲上凌下、不媚上欺下。

人際關系題中其他可出現(xiàn)的類型：

v1、領導之間出現(xiàn)意見分歧時，你作為下屬如何處理；

v2、處理與同事關系（老同學、朋友）；

v3、領導意見有誤時，如何處理。