2015年7月14號，南方公務員考試研究中心專家組組長、廣東省特邀監(jiān)察員趙玲玲教授應邀參加廣東電視臺的民聲熱線錄制，和廣東人社廳的領導一起面對媒體，就廣東省就業(yè)問題回答媒體提問，趙玲玲教授和廣東省人社廳副廳長、廣東省公務員管理局局長等人社廳領導回答了媒體關于就業(yè)及廣東省公務員招錄考試方面的問題

下面節(jié)錄一些現(xiàn)場的提問：

主持人：有請廣東省監(jiān)察廳特邀監(jiān)察員趙玲玲，趙教授是公務員考試方面的專家，您有什么問題想問？

趙玲玲問： 公務員考試通過率已經成為衡量高校就業(yè)率的一個重要指標,。近年來，我一直在高校從事公務員考試技巧的研究及培訓工作，對于廣東省公務員考錄有一定的了解，我個人認為，廣東省的公務員考錄比較規(guī)范，我省人事部門始終堅持陽光考錄，在不斷提高我省考錄水平上做出了有目共睹的成績，我想這也許是我們廣東省公務員考錄能吸引全國各地眾多考生蜂擁而至的原因之一。報考人數(shù)眾多，難免會存在一些需要改進和完善的地方。下面我就公務員報考條件設置是否可以更科學化的問題請教在座領導。近年來公務員考試的部分職位要求英語四六級，沒有要求普通話的級別或是否懂當?shù)胤窖?。在我們現(xiàn)實工作中，不同方言之間是沒有辦法溝通。特別是很多一線基層的公務員崗位，懂普通話或當?shù)胤窖员扔⒄Z過四級六級實用重要很多！試想一下一個方言是閩南語的福建人考到了廣東客家地區(qū)做公務員，若普通話也不太好，前半年估計根本無法開展工作。廣東省以后的公務員報考條件可否更科學更實際一些。比如說要求懂廣東當?shù)氐姆窖赃@些接地氣的條件。

葛廳長：首先很感謝趙教授提到的問題。趙教授提出的問題非常好，我們請公務員招錄處的羅顯志回答一下這個問題。

公務員局考試錄用處處長羅顯志：非常感謝趙教授對于我們廣東公務員招錄工作的肯定。我們自己是有這個方言的要求，只是我們表達的方式不一樣，我們是面向本地戶籍和本地生源里招錄，這解決了方言的問題，這個不成問題。這個是沒有問題的。

現(xiàn)場記者提問關于公務員考試評卷的專業(yè)性和公平性經常受到質疑，人事部門領導給了回答，節(jié)目主持人請趙教授回應人事部門的解答。

趙玲玲：我認為消除考生置疑最好的辦法就是信息公開。我曾經參與過公務員考錄的閱卷工作，就我個人了解的信息來看，這兩年的公務員考試閱卷越來越規(guī)范，為什么置疑的聲音不斷？這就需要我們有關部門反思以及進一步規(guī)范閱卷的細節(jié)。廣東省公務員考錄是否可以在不違背保密的原則下適當公布考務信息。比如說我們是否也可以像高考一樣，在每年省考后召開新聞發(fā)布會，解答社會各界置疑，如果確實不能公開評分標準，是否可以公布高分樣卷？這也是提高我們廣東省人事部門權威性和公信度的最好辦法。當然若確實不能公開，可否邀請媒體或監(jiān)察部門去閱卷現(xiàn)場看看，以消除大眾的疑問。其實適當公開信息，這也符合廣東作為經濟文化大省敢為天下先的精神。