【導(dǎo)語】以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試網(wǎng)為大家整理的申論熱點(diǎn)“城市敢于引人 更要善于留人”，希望能對大家有所幫助.

繼2017年以來，西安、武漢、南京等多個(gè)城市為吸引招攬人才，紛紛出臺具體舉措，開出住房、戶口、補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件，其力度之大，紅利之多，甚為罕見。眼下，高校畢業(yè)生求職在即，他們的求職選擇，也正受到當(dāng)下各地引人政策的影響，而能否吸引到大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，也是考驗(yàn)引人政策成敗的關(guān)鍵指標(biāo)。

[綜合分析]

正確認(rèn)識搶人大戰(zhàn)現(xiàn)象

各大城市頻繁出現(xiàn)的“搶人才”大戰(zhàn)，是尊重知識、重視人才意識的覺醒，也是對人口紅利逐漸消失的焦慮，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、新舊動能轉(zhuǎn)換、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的倒逼，也是適應(yīng)國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的必然要求。目前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。可以預(yù)見的是，城市之間的人才競爭，乃至國際人才競爭將是常態(tài)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，誰在人才競爭中領(lǐng)先，誰就會在發(fā)展中脫穎而出。廣泛引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)人力資源的流動、開放對城市的活力和發(fā)展非常重要。從世界發(fā)展經(jīng)驗(yàn)看，城市積聚人才越多，活力越高，發(fā)展越快。

隨著人口紅利的消失，農(nóng)民工總量出現(xiàn)負(fù)增長，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也因經(jīng)濟(jì)增長趨緩，企業(yè)效益下滑，難以承受越來越高的人工成本。“三低三高”發(fā)展模式步入困境，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級，新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)模式層出不窮，呈現(xiàn)出強(qiáng)大的增長勢頭，對勞動力的素質(zhì)要求也隨之提高，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為主流趨勢。

大學(xué)生爭奪戰(zhàn)”的背后有兩個(gè)重要因素。第一，部分二線城市之間競爭激烈。目前，國家的城市體系發(fā)展戰(zhàn)略有所轉(zhuǎn)型，北京、上海等一線城市收緊了落戶門檻，這對于二線城市而言是一個(gè)改進(jìn)城市品質(zhì)的大好時(shí)機(jī)。同時(shí)，在人才爭奪的競爭中，人才本身在城市的定位中也是分層次的：對于高端人才，城市提供的政策優(yōu)惠的含金量會更高。第二個(gè)方面，國家的城市發(fā)展戰(zhàn)略正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，而這些二線城市紛紛搶奪人才、提高城市品質(zhì)，這實(shí)際上是在對接國家新的戰(zhàn)略，使得國家轉(zhuǎn)型的政策能夠更好地落地。