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無領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)試技巧——無領(lǐng)導(dǎo)小組面試概說
本文轉(zhuǎn)載自：〖〗 發(fā)表時(shí)間：〖2019-11-27〗 本文作者：li 瀏覽次數(shù):1718
“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”俗稱“群面”，近年來被越來越多政府、外企、名企采用的面試方式無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的好處，一是節(jié)約時(shí)間，二是可以讓應(yīng)聘者在相對(duì)放松的環(huán)境中較為自如地發(fā)揮，從而全面考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言能力、思維能力和在團(tuán)隊(duì)中適合扮演的角色。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的步驟：一般是若干應(yīng)聘者組成一個(gè)小組，共同面對(duì)一個(gè)需要解決的問題，小組成員以討論的方式，經(jīng)過匯集各種觀點(diǎn)，共同找出一個(gè)最合適的答案。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的步驟一般是：一、接受問題，成員各自分別準(zhǔn)備發(fā)言提綱；二、小組成員輪流發(fā)言，闡述自己觀點(diǎn)；三、成員交叉討論，漸漸得出最佳方案；四、解決方案總結(jié)并匯報(bào)討論結(jié)果。
