專家答疑
一、今年公職類招考命中率比往年高原因？
答：1、受疫情影響，職位增多機會多，密集了國考及廣東省市考及各類國企、事編招考，抓緊時間備考成功率高。
2、廣東經濟高速發(fā)展及粵港澳大灣區(qū)建設急需人才，預測今年廣東境內的各類人才招聘量劇增。
3、國考擴招，省市考會相應擴招，故今年的公職類考的命中率遠遠高于往年。
二、南方公務培訓中心筆試網紅課特色？（線下線上同步，公考事編兼顧）。
1、時間：疫情影響我中心增設網課，直播錄播兼有，線上線下同步，事編公考兼顧，可靈活選擇。
2、師資：選擇諳熟國考及廣東省事編及省考市公考考情、經驗豐富、多次押中廣東省市公考真題的頗受歡迎網紅教授親授，采用在線提問、即時答疑、課后點評、一課一練，講練結合形式效果佳！
3、模式全新，滾動開班，模塊教學。根據(jù)最新公考大綱，聘諳熟廣東、廣州、深圳筆試考情的專家精心備課，非傳統(tǒng)錄播式授受，交互性強，提升快！
4、內容：行測分：判斷推理、資料分析、言語理解、數(shù)學部分4個模塊；
申論分：快速閱讀、策論、政論、公文寫作及避錯技巧4個模塊，公基按照每次最新考綱考點授課。每個模塊按照核心技巧、提升避錯、真題演練、沖刺預測4個階段循序漸進。
5、優(yōu)惠：老學員、3人以上團報及提前報協(xié)議班學費均有優(yōu)惠。
三、我不一定考公務員，參加南方公務培訓中心的公益講座或培訓沒有意義。
答：這種說法不科學，其實不僅公務員招考，目前連參公管理的事業(yè)單位、大型國企、甚至高校、中小學、醫(yī)院、銀行、電力、煙草等行業(yè)的新員工招聘目前全部參照或照搬公務員招考模式。因此我們南方公務員為廣大畢業(yè)生介紹公務員考試及企事業(yè)單位招考應試技巧，對年輕人高層次就業(yè)大有裨益！作為一家有著十多年歷史的專業(yè)從廣東、廣州、深圳公考培訓的專業(yè)機構，近年來，我中心培養(yǎng)了很多廣東、廣州、深圳公職類考試的筆試面試第一名，因此我中心被多家媒體譽為：公職考狀元的搖籃！
四、南方公務培訓中心和其他公考輔導機構相比的特色？
答：我們的優(yōu)勢：（1）隸屬211院校的、專注于廣東、廣州、深圳公職類考前輔導研究及實訓的專業(yè)教育機構；（2）師資團隊完全由高校知名教授和公職類考試研究資深專家組成，教授專家們多具有多年公職類應試輔導的經歷；（3）自編教材及教育培訓模式是完全針對珠三角地區(qū)各類公務員、事業(yè)單位招考，針對性強；（4）有“公職考狀元的搖籃”之美稱：筆試成績平均高出全省平均分20分，通過率高達83％！在邊防系統(tǒng)政工干部大比武中，我學員榮獲“申論團隊冠軍”；（5）多次榮獲“十佳培訓機構”稱號；主編公考教材被評為“優(yōu)秀暢銷教材”；中心專家多次榮膺中國公務員培訓行業(yè)聯(lián)盟“十佳培訓師”“申論名師”“面試名師”，專家聘自全國知名公考機構頂級教師，來我團隊培訓可以享受國內所有公考培訓機構的最好的師資，超值實惠高效。
五、我沒有接觸過公務員考試，基礎差擔心聽不懂，不想培訓。
答：公務員考試是行政職業(yè)潛能的考試，不是專業(yè)學術知識的競賽，應試的技巧能力比知識重要，技巧可在專家的指導下，短期內突飛猛進！因此公考的成績和你原有基礎的優(yōu)劣、學歷的高低不會成正比，關鍵是在考前的1-2月，選準輔導團隊，抓緊時間接受專業(yè)指導：包括報考職位選擇、筆試面試技巧、考試心理調適，甚至儀表儀態(tài)等全方位指導，完全可以速成！
六、南方公務培訓中心近期有什么開班班次？
答：針對各網上給所有學員都提供長期的一對一網上答疑及專業(yè)咨詢及指導！
4.請登http://www.nfgwypass.cn/news/4562.html聯(lián)系電話：020-85217183，020-85213838
七、招考公告還沒有出我先等出公告再過來報名吧。
答：機會只會光臨有準備的人，早一天復習多一份勝算！要想在廣東、深圳、廣州等珠三角地區(qū)的熱門職位中脫穎而出，需要提前精心準備、專家全程跟蹤、科學有效的備考才能保證萬無一失！我們中心輔導的很多公務員考試的狀元都是提前一年甚至兩年開始系統(tǒng)復習及有計劃備考的，若都等公告出了才復習備考時間過短，無法超越競爭對手，自然會失去很多勝算的機會！可以看看狀元經驗談，看看我中心的學員尤其是在一年之中能夠接連考生幾個熱門職位的狀元備考心得。
請登http://www.nfgwypass.cn/狀元心經
八、筆試面試在網上授課是否效果不好？網課如何確保和線下一樣的教學質量？
我中心根據(jù)考情、疫情推出網課，時效性、針對性、互動性遠遠勝于一般的培訓機構的網課。
我中心網課優(yōu)勢：作為一家有著十多年歷史的專業(yè)從事國考及廣東、廣州、深圳、廣東省事業(yè)編招考應試技巧培訓的研究實訓中心，我們的面試筆試網課不同于傳統(tǒng)意義上的網絡錄播課，更加注重互動性，時效性。
（1）傳統(tǒng)的網絡直播課只是單向授受，效果就差強人意，我中心采用多種形式增加互動類公務員考試及事業(yè)單位招聘考試、選調生招考的培訓，長期線上線下開班，我中心對所有的班次都會提供以下優(yōu)質高效服務：
1、選派權威專家為大家做針對性精細復習和具體報考職位指導！
2、輔導形式可以線上線下、面授、網上答疑結合，以滿足外地不能來參加面試的同學。
3、中心會在性、實境性。
（2）采用多種形式網上授課，交互性強、在線提問、即時答疑、課后點評、一課一練，效果佳！
（3）師資精良：申論保證多次擔任閱卷總評的教授親自授課。行測、公基外聘國內一流專家授課。
地址：廣州天河華南師范大學石牌校區(qū)產業(yè)大樓官網：http://www.lojanigrum.com
面試常見問題專家答疑
一、南方公務員面試培訓的特色？是否一定要參加協(xié)議班（含狀元班、高端班等）？
所有進入面試的考生都會積極參加培訓，你不培訓你的競爭對手在培訓。因此建議一定要參加專業(yè)的培訓，怎樣才能保證戰(zhàn)勝對手脫穎而出？“人無我有”“人有我優(yōu)”是南方必勝法寶，我們有其他團隊沒有的雄厚師資、211 院校的信譽度和權威感。師資包括人事部門的面試考官和有面試經驗的教授，南方還擁有精準的押題、專業(yè)的形象設計，包括一對一化妝及專業(yè)廠家量身定做服裝，承擔 16 屆亞運會禮儀培訓的專家親臨的禮儀指導，確保學員有一個讓面試考官青睞的政務形象。
二、南方還有什么特殊的服務確保我們全程無憂？
除十多年專注廣東公考研究和實訓經驗外、獨有的面試考官團隊，精準的預測，以及獨占鰲頭的形象設計這些南方已經有口皆碑的特色外。我中心還為大家準備了 1、考官編撰的省考常見題型快捷答題思路；2、提升您政務能力和行政經驗面試高分金句；3、邀請具有公務員考試經驗的專業(yè)教練親自指導的“體能測試過關秘籍”；4、聯(lián)系三甲醫(yī)院專家的體檢和視力通過保證；5、政審順利通過的方法；6、邀請最近上岸的公考狀元的陪同學習和心理輔導。
三、聽說公考目前反模板化趨勢很嚴重，南方學員一起培訓是否會答案模板化？
人事部門會對答案太套路化、假大空的考生給低分。我們南方是一家擁有十年公考培訓研究經驗的專業(yè)團隊，在幾年前都已經致力于教會學生如何在面試答題中運用反模板反套路思維方式了！因為考生大多語言貧乏、緊張無話可說，只有先熟悉套路有話可說，然后在答題思路指導下去套路、去模版，逐步訓練答出自己的特色！經過授課能讓考官感覺你是天生的行政高手而不是培訓出來的學員！
四、協(xié)議班（含狀元班、逆襲班、高端班等）和普通班及 VIP 班的區(qū)別？
1、押題熱點和內部資料不同，面試最難的題就是社會熱點，南方專家團隊就會憑借多年的專業(yè)水準提前預測熱點總結答題思路發(fā)給學員，使本中心學員中輕松過關！2、授課師資略有不同，協(xié)議班保證多名面試資深專家全程跟蹤，一對一點評。3、協(xié)議班由我中心專門派化妝師跟考生一起到考場，為考生提供貼身細致周到專業(yè)的服務。4、承諾不同，協(xié)議班簽定協(xié)議面試不通過退費，普通班和VIP班則不退費。
投入和回報成正比！協(xié)議班在培訓效果和過線率上遠遠高于普通班！但若少數(shù)學員確實時間不允許，只參加我們的VIP班，在考前補交形象設計和單獨輔導的費用也可以彌補不足，最終順利通過！
五、面試培訓何時開始好？資格審查、體檢和體能測試的分別是什么時候？
早一天復習多一份勝算！面試技巧也需要消化和吸收，都需要時間。報考警察崗位的還需要體能測試，體能測試和政審在面試前 1-2 周，體檢安排在面試后 1-2 天。每年都會有考生體檢和體能測試被刷下來，我們南方會邀請經驗豐富的專業(yè)醫(yī)生和教練為大家進行體檢的指導和體能測試方面的專業(yè)人士來指導，以確保我們南方的學員在體檢和體能測試能順利通過。
六、今年面試有什么特點？
1、競爭慘烈提早準備：受疫情影響，今年就業(yè)形勢嚴峻，今年也是公考報名人數(shù)相對較多、競爭相對激烈，我們可能面臨來自全國的頂尖高手的挑戰(zhàn)，因此只有充分準備反復模擬實戰(zhàn)才能穩(wěn)操勝券！2、地域優(yōu)勢明顯：廣東省和深圳例來的選調生及公考筆試面試題都用本地的專家命題，且有著濃郁的地域特色，因此外地的考生要想獲勝。最好選擇對廣東省考命題規(guī)律熟悉、諳熟廣東深圳面試的專家團隊。具體面試題型可以參考南方公務考試網：www.lojanigrum.com
七、國考、省選調生、深圳市考、廣東省考面試時間比較靠近，是否可以一起復習備考？
國考、省選調生、深圳市考、廣東省考雖然由不同級別的人事部門組織的面試，但考試大綱、測評要素差異不大，涉及到的大政方針、時政熱點基本一致，就是考試形式是結構化或無領導，因此，可以部分課程一起上課，但模擬面試、押題熱點及個性化補差和指導必須分開授課。
