國家公務(wù)員考試面試時，會有相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，考官根據(jù)考生答題時符合各項標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行打分，從而形成最終的面試分?jǐn)?shù)。那么，在省考面試時，有哪些情況是容易丟分的了?今天南方公培就邀請了資深面試考官為大家揭秘面試中容易失分的原因。

一、答題時沒聽清題目，導(dǎo)致答錯或抓不到重點(diǎn)

面試前所有人都會參加培訓(xùn)，因此面試答不出話的人很少，但針對試題題目精準(zhǔn)回答問題的考生極少。因此丟分主要表現(xiàn)在：

1.一個題目中只記得其中一句話或一個詞，從而，把這句話(這個詞)當(dāng)作整個題目的意思來回答。

舉例：2018年廣東省考6月23日上午的《政策理解與落實(shí)能力》題目問的是“隨著快遞行業(yè)的飛速發(fā)展，快遞垃圾越來越多。為此，國家大力倡導(dǎo)使用環(huán)保、可重復(fù)使用的快遞包裝材料，以減少對環(huán)境的污染。為響應(yīng)這一號召，你認(rèn)為監(jiān)管部門應(yīng)該開展哪些工作?”

有的考生回答的是如何治理快遞行業(yè)存在的問題，也有的回答的是如何治理快遞垃圾。其實(shí)，這道題問的是，作為政府監(jiān)管部門，在推廣使用環(huán)?？爝f包裝材料方面應(yīng)重點(diǎn)做好哪些工作。

2.角色搞錯。

舉例：如2018年廣東省考6月25日上午的《政策理解與落實(shí)能力》題目“為推動舊樓加裝電梯工作，某地政府決定，對于符合條件的電梯加裝項目，在建成后給予每梯十萬元的財政補(bǔ)助。要落實(shí)好這一政策，你認(rèn)為，相關(guān)部門應(yīng)重點(diǎn)做好哪些工作?”

一些考生回答的是住戶應(yīng)如何辦理電梯加裝工作。而題目實(shí)際問的是政府相關(guān)部門如何落實(shí)好對電梯加裝項目的財政補(bǔ)助。

3.搞混工作階段

舉例：如2018年廣東省考6月22日上午的《溝通協(xié)調(diào)能力》題“為學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，某市政府計劃利用一個月的時間，組織相關(guān)職能部門到外地考察。假如由你負(fù)責(zé)考察前的聯(lián)系協(xié)調(diào)，你會怎么做?”

這道題考生要回答的是如何做好考察前的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，而一些考生回答的是整個考察活動的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

產(chǎn)生以上問題的主要原因：考生沒有聽清題目。其實(shí)，有的考生水平非常高，其他題目答得非常好，本可以拿高分，但就是一兩道題因為沒有聽清或?qū)忓e題把整個考試分?jǐn)?shù)拉下來了，非?？上А４疱e題的考生中，很大一部分是沒有記題的，完全憑大腦記憶，導(dǎo)致出現(xiàn)大偏差。

省考面試大部分考場是提供紙和筆的(部分考場則沒有)。針對這一問題，南方公務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)班為了讓考生適應(yīng)有紙筆提供和無紙筆的不同考試情況，在培訓(xùn)時，會重點(diǎn)訓(xùn)練考生聽題的能力，并學(xué)會記題。因此，要求培訓(xùn)前期階段所有考生都應(yīng)該學(xué)會聽題并用筆記錄下來，后期階段再嘗試訓(xùn)練適應(yīng)無紙和筆的考試，逐步掌握無論有沒有紙筆都能記清楚試題，不發(fā)生誤差。

二、答題內(nèi)容泄露個人信息

公務(wù)員面試要求的是公開、公平、公正的原則，其目的也是為了防止各種暗箱操作。近年來各種面試黑幕、“蘿卜招聘”現(xiàn)象屢見報端，使得相關(guān)單位對面試的具體要求就更為嚴(yán)格，而面試時不能透露個人信息便是重點(diǎn)要求之一。

在面試的時候考生只能說出自己的答題序號而不能介紹自己的名字、籍貫、畢業(yè)院校等詳細(xì)信息，如果在面試現(xiàn)場不小心說出來了便會成為扣分項。畢竟知道姓名等信息就打破了考官對考生的信息不對稱格局，一旦打破便容易出現(xiàn)暗箱操作。

三、答題禮儀不規(guī)范，不正視考官

公務(wù)員面試現(xiàn)場考生不看考官的現(xiàn)象是考生最為常見的緊張表現(xiàn)，甚至很多考生從始至終都沒有正面看過考官，連考官中有個男考官、幾個女考官都不清楚，那么可想而知這些考生的分?jǐn)?shù)能到什么樣的水平了。

面試最基本的要求就是面對面，如果不能做到面對面就難以開展良好的溝通交流，會讓考官覺得其心理素質(zhì)太差，今后在崗位上也難以擔(dān)任重要的工作。同時，正面考官也是對考官的一種尊重，所以考生在面試現(xiàn)場至少要保證一半的時間在正視前方考官，這樣才能從形式上取得高分。

四、答題時音量太小

答題時聲音太小也是考生的一種緊張表現(xiàn)。聲音洪亮能夠更好展示自己，也能讓考官更加專心地提取自己的答案。尤其在考官處于疲憊狀態(tài)時，考生一定要用洪亮的聲音去吸引考官的注意力，這樣才能讓你的答案被考官接受，才有獲得高分的可能。尤其對于需要翻盤的考生來說，聲音洪亮是必須要做到的外在形式。

五、答題時沒有層次和深度

答題內(nèi)容的層次感不是短時間能夠練就的，它需要考生長時間的訓(xùn)練才能形成。但是考生可以通過一些體現(xiàn)層次感的語言能盡量做到層次性、邏輯性。比如考生在講解幾個要素的時候，不一定非要用“同時”、“然后”、“接著”等，因為用這些詞語很難給考官體現(xiàn)出應(yīng)有的層次性?？忌绻麚Q成“第一”、“第二”、“第三”等數(shù)字化的詞語就能更好地體現(xiàn)層次性與邏輯性，所以考生平時在訓(xùn)練的時候要學(xué)會有條理地講解內(nèi)容，要展現(xiàn)答案的層次。

此外，在答題時首先思考這是道什么題型的題目，考官想從這道題中聽到什么內(nèi)容;第二步，思考大多數(shù)人會怎么答這道題(從理論上、原則上、框架上去談，很少從方法上、效果上談);第三步，思考這道題有沒有大多數(shù)人想不到角度，找出與從不同的突破點(diǎn)。這里，建議大家認(rèn)真背南方培訓(xùn)中心為大家準(zhǔn)備的講義，里面總結(jié)的思路和答題技巧是基本實(shí)用的。

以上就是南方公培給大家介紹的省考面試中易丟分的幾種情況，大家提前進(jìn)行了解，有利于自己在準(zhǔn)備時進(jìn)行規(guī)避，從而更好地進(jìn)行面試。