離2008年國家公務員考試只有不到一個月的時間了，同學們的復習也進入到白熱化的沖刺階段了。每天都有同學在網(wǎng)上提問：最后一個月如何復習？還有沒有什么技巧我們不知道的？有沒有壓題等等一系列的問題，甚至有的同學已經(jīng)陷入了題海戰(zhàn)術(shù)中不能自拔。同學們的心情可以理解，今年的公務員考試競爭比往年都更激烈。國家公務員考試從2007年開始，由135道題增加到了140道題，而考試時間還是120分鐘，沒有變。題量增大的同時，單道題的難度也增加了，僅就言語理解與表達來說，雖然只考片段閱讀，一段文字后面只跟一個問題，但是片段的長度增加了，由以前的三四行一個片段變成了經(jīng)常是五六行、甚至六七行一個片段。這一變化至少在速度上對考生提出了比以往更高的要求，也就是說，要求考生用比以往更快速的做答。相信大家在此之前，都做過各種練習，接受過一些相應的訓練，但是為什么很多考生一出考場就抱怨連天，感覺在平時練習中所學的知識、技巧都用不上呢？這是因為有三點比技巧還重要的東西，大家反而忽略了。公務員考試，尤其是行政職業(yè)能力測試，不是僅僅有了技巧就可以順利過關(guān)，達到理想成績的。有一些東西，比技巧還重要，在這里跟大家一起分享一下。

 

良好的時間感

 

        公務員考試中的行政職業(yè)能力測試，就是模擬的公務員辦公場景，也就是當上了公務員以后所需要面對或者用到的能力。在這場測試中，反應能力和抓重點、把握大局的能力是考察的重要方面。120分鐘做答140道題，平均一道題只有51秒的時間。51秒是什么概念，到底有多久，知道自己在51秒內(nèi)能對試卷做些什么，這些都很重要。因為行測的題按照正常的速度通常是很難做完的，有些題只能憑感覺涂卡。也正因為如此，有些同學就產(chǎn)生了不必要的緊迫感，本來按照正常閱讀可以答完的題，會擔心時間不夠用而虎頭蛇尾，稍一思考，就憑感覺草率做出答案，如果整張試卷都在這樣的心態(tài)下被胡亂地涂答完，那結(jié)果就是每道題都沒有認真做，可想而知，整體的正確率會變得很低，得分不高。更可惜的是，因為答得太快，還有可能在120分鐘內(nèi)就已經(jīng)涂完了卡，剩下的十多分鐘不知道干什么，這時候才發(fā)現(xiàn)前面的題答得都沒有把握，于是再回頭去重看，這樣既浪費時間，也影響心情，是賠了夫人又折兵的。也有的同學跟上面說的情況恰恰相反，因為不知道51秒是什么概念，覺得很長，就在一些本來不難的題上做了個閃電的檢查，而事實上，51秒可能早過去了，考生不知道而已，于是后面的題再做起來時間又不夠了，最后的情況是連卡都沒有涂完。

        所以，時間感是很重要的一個方面，大家可以拿秒表計時，體驗一下自己在51秒內(nèi)能閱讀多少字，能解答什么樣難度的題，解答到什么程度，總之就是培養(yǎng)對51秒的概念，以免在一些難題上浪費太多的時間。

 

全神貫注，絕不回顧

 

        公務員是在很有限的時間內(nèi)完成很大量的試題，光是這一點就足以使考生一進考場就不由自主地產(chǎn)生緊迫感，試卷下來，恨不得一目十行。但是，這是最忌諱的。公務員考試第一部分通常是言語理解與表達部分。這一部分的題沒有很難的，只要一個字一個字地讀下去，就會有一個選擇，而焦急的心態(tài)致使一道原本可以被詳細地讀完的題，匆匆一瞥就過去了，然后就憑感覺做答，這是很容易導致丟分的。而這種心態(tài)持續(xù)到第二部分邏輯推理中的演繹推理，因為推理的嚴密性和復雜性，就更是難以在不讀清題的情況下做出正確解答。事實上，第一部分言語理解與表達和第二部分邏輯，大部分題只要細心、耐心，是不難拿到分的。而由于考生的內(nèi)心不必要的焦躁，沒有閱讀清楚題，而答案本身其實就在題中，于是在本可以拿大分的部分反而丟了分，這是很糟糕的。

        因此，保持一份平和的心態(tài)對提高正確率是至關(guān)重要的。緊張市可以的，適度的緊張可以幫助精神更好的集中。但是這“緊”是“外緊內(nèi)松”，“內(nèi)松”是說考生要保持平時日常模擬做題時候的心態(tài)，不要想自己選出大答案是對還是錯，做完一道題，立刻就做下一題，千萬不能讓上一道題影響下一道題的思維；但是“松”不是懶洋洋，內(nèi)松的同時也要“外緊”，這是說，心、眼、手要保持高度靈活一致的狀態(tài)，手上的筆要跟上眼睛的速度。眼睛讀到哪里，筆的標注就做到哪里，思維同時就跟到哪里，讀完了，標注也做完了，答案也就差不多快出來了。這一松一緊，就決定了頭腦的情形和速度的快慢與否。簡單地說就是要有平和的心態(tài)?？忌梢栽谄綍r做每一道題的時候都這樣嘗試，培養(yǎng)自己的臨場心態(tài)。

 

充分利用已經(jīng)掌握的知識

 

        做任何事情都不能蠻干，都是有技巧的，考試更是如此。公務員考試的題，不管是言語、邏輯、數(shù)字還是資料分析，出題的方式都是無窮無盡的，靠壓題猜寶是很不切實際的。求人不如求己，掌握了技巧，無論試題怎么變，都不害怕。經(jīng)過長時間的練習，相信大部分考生都摸索出了一些解答技巧。但是問題也同時出現(xiàn)了，技巧大家都有了，自己又怎樣脫穎而出呢？應該說，技巧雖然是人人都有的，但并不是人人都能用好的，要想真正勝出，就要學會利用自己頭腦里掌握的技巧。

        應該說，任何一種技巧都是有它自身的局限性的。隨著公務員考試競爭的加劇，公務員考試也越來越難，對考生綜合素質(zhì)的要求也越來越高。如果說以前機械地運用寫技巧就可以正確解答，那么現(xiàn)在必須對技巧靈活地掌握才可能在短時間內(nèi)得出正確的答案。一道題可能涉及好幾個知識點，每解決一小步，就要立刻把思維建立在已經(jīng)解決那一小部分上，看看有什么技巧能將解決了的部分和沒解決的部分聯(lián)系起來，最后得出答案。也就是說，一個比較復雜的題，就是一個技巧連一個技巧的集合而已，考生要像解連環(huán)扣一樣。其實，這并不復雜，因為公務員考試都是很短的題，需要的技巧也都很有限，只要把平時所學的靈活掌握，融會貫通一下就可以。