為推進(jìn)天河人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《天河區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘對(duì)象

    面向全國(guó)公開(kāi)招聘，凡符合招聘崗位的任職條件及要求的，均可報(bào)考。

    二、招聘條件

    （一）基本條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章；

    2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù)；

    3、具有擬聘用崗位要求的工作能力；

    4、符合擬聘用崗位要求的身體條件；

    5、符合擬聘用崗位所需要的其他資格條件。

    （二）資格條件

    1、普通雇員必須具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位，或具有普通高等教育大專以上學(xué)歷同時(shí)具有相關(guān)專業(yè)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（或執(zhí)業(yè)資格）；3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；年齡35周歲以下。

    2、中級(jí)雇員必須具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格（或執(zhí)業(yè)資格），或具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位；5年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，有一定的專業(yè)和學(xué)術(shù)造詣；年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。

    3、年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2011年7月1日。

    （三）任職條件

    其他任職條件和要求詳見(jiàn)《天河區(qū)2011年公開(kāi)招聘雇員職位一覽表》（附件）。

    三、招聘辦法

    （一）報(bào)名

    采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄中國(guó)廣州人事網(wǎng)（http://www.gzpi.gov.cn/gzpi07/index.html）進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間從2011年3月7日9:00時(shí)至3月13日17:00時(shí)止。成功報(bào)名者通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名及考試費(fèi)50元，繳費(fèi)截止時(shí)間為3月14日17:00時(shí)（提供與本次招聘條件不符或虛假材料未能通過(guò)資格審查或本人原因不參加考試者不予退費(fèi)）。繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員自行于3月16日17:00時(shí)始在網(wǎng)上打印《天河區(qū)公開(kāi)招聘雇員筆試準(zhǔn)考證》。

    應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件和任職條件，如實(shí)提供相關(guān)資料，如在資格初審中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考職位資格條件的，取消報(bào)名資格，責(zé)任自負(fù)。

    普通雇員每個(gè)職位有效報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例達(dá)到5：1以上的才能開(kāi)考，中級(jí)雇員的應(yīng)達(dá)到3：1以上才能開(kāi)考，否則取消該職位的招聘或視情況合理調(diào)整招聘人數(shù)。

    （二）筆試

    定于3月19日（星期六）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由天河區(qū)統(tǒng)一組織，采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定考試參考用書(shū)。綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)；專業(yè)知識(shí)按相關(guān)專業(yè)或相近專業(yè)分類，分別組織考試。綜合知識(shí)占筆試成績(jī)的20%，專業(yè)知識(shí)占80%。依筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬聘職位數(shù)5:1的比例確定資格審查人員，并于3月24日在天河區(qū)信息網(wǎng)（http://www.thnet.gov.cn/）、天河區(qū)人事網(wǎng)（http://renshi.thnet.gov.cn/index_3031.html）和天河人才網(wǎng)（http://www.tianherc.com）公告。

    （三）資格審查

    定于3月29日至4月1日進(jìn)行。通過(guò)筆試人員須提供以下材料（原件及復(fù)印件一式一份）作為資格審查的依據(jù)：

    1、天河區(qū)2011年公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表（考生自行在中國(guó)廣州人事網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)里打?。?；

    2、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、廣東省教育廳出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

    3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的，提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。

    以上所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無(wú)效，視為不符合資格條件，取消面試資格，空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    （四）面試

    通過(guò)資格審查的人員參加面試，面試時(shí)間擬定于4月6日至8日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各單位通知面試人員。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等，原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，有特殊要求的崗位也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試等其它方法。面試成績(jī)?yōu)?SPAN lang=EN-US>100分制，基本合格線為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

    （五）體檢和組織考核

    按照筆試成績(jī)占30％和面試成績(jī)占70％的比例合成總成績(jī)，依總成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考核對(duì)象，并通過(guò)天河區(qū)人事網(wǎng)和天河人才網(wǎng)公告。體檢在天河區(qū)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照2010年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，用人單位可按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)人選?？己酥饕獓@應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行?？己瞬缓细竦?，用人單位可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    （六）公示和聘用

    擬聘用人選名單通過(guò)天河區(qū)人事網(wǎng)和天河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

    四、有關(guān)待遇

    入職雇員將根據(jù)《天河區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》，享受月傭金、年度獎(jiǎng)勵(lì)金、住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

    本公告由天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系人：王永芝、呂焰

    聯(lián)系電話：020-38622390、38622405 
廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年二月二十五日 

天河區(qū)2011年公開(kāi)招聘雇員職位一覽表

注：報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的基本條件、資格條件（正文）和任職條件（本附件）。