根據(jù)年度增人計劃和工作需要，經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局同意，廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位面向社會及高校公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、用人單位情況簡介
本次參加公開招聘的14個用人單位均為廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位，各用人單位情況簡介可登錄廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站：http://www.hrssgz.gov.cn/；廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)：http://www.xwgd.gov.cn/xggd/jsp/comm/index.jsp查詢；
詳見《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2011年公開招聘用人單位簡介及聯(lián)系人》（附件一）。
二、招聘崗位說明及招聘條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）（以下簡稱《辦法》）的基本條件。各用人單位招聘崗位的條件詳見《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員崗位一覽表》（附件二）。
三、招聘工作安排
（一）招聘形式：公開招聘。
（二）招聘時間：2011年9月至11月。
9月28日起在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)同時公布招聘公告；
10月18日（星期二）上午8：30時至10月20日（星期四）下午17：30時，在各用人單位現(xiàn)場報名，由各用人單位進行資格初審；
10月25日，由廣州市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織筆試（具體地點、時間另行通知）；
11月1日，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)同時公布筆試成績、面試人員名單，即日起進行面試資格審查；
11月3日起，由廣州市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織各用人單位進行面試，確定體檢名單；
11月4日至11月7日，由各用人單位組織應(yīng)聘者進行體檢；
11月14日至11月15日，由各用人單位組織對體檢合格的考生進行考核，并上報擬聘人員名單；
11月21日至11月29日，由廣州市文化廣電新聞出版局組織對擬聘人員進行公示；
11月30日起，由各用人單位按程序完成上報審批工作。
四、招聘辦法
（一）報名：
1、報名方式：采取各用人單位現(xiàn)場報名的方式進行。
由報考者根據(jù)職位條件攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計生證明、戶口本原件及復(fù)印件直接到各用人單位現(xiàn)場報名。
2、報名地址：見廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2011年公開招聘用人單位簡介（附件一）。
3、報名時間：2011年10月18日（星期二）上午8：30時至10月20日（星期四）下午17：30時。
4、報名要求：每位應(yīng)聘者只能報考一個職位。應(yīng)聘者需認真核對崗位條件并真實填寫有關(guān)報名資料。用人單位將在報名時間截止后對應(yīng)聘者的有關(guān)材料進行初審，通過初審的應(yīng)聘者將進入筆試。年齡計算截止日期：2011年7月31日。
（二）筆試和面試：
1、筆試（筆試成績占總成績的50％）：
（1）筆試時間地點：10月25日由廣州市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織筆試，具體筆試時間、地點另行通知。
（2）筆試形式：筆試采取閉卷考試，滿分100分。
（3）筆試時間：筆試時間為120分鐘。筆試合格成績?yōu)?/SPAN>60分，滿分100分，依合格成績高低，按照1：5的比例進入面試（比例不足1：5的，最低不得小于1：3比例）；職位職數(shù)2名以上的，按1：3的比例進入面試。
（4）筆試成績公布：筆試成績將于2011年11月1日在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)公布。
2、面試（面試成績占總成績的50％）：
（1）面試時間地點：11月3日由各用人單位統(tǒng)一組織面試，具體面試時間、地點另行通知。
（2）面試人員比例：每個崗位按應(yīng)招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：5的比例，依合格成績以上從高分至低分的順序確定面試人員名單（比例不足1：5的，最低不得小于1：3比例）；職位職數(shù)2名以上的，按1：3的比例進入面試。
（3）面試類型：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。
參加面試的應(yīng)聘者，須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計生證明、英語等級證書、現(xiàn)工作單位同意報考函及有關(guān)證明材料等。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
（4）面試成績公布：面試考官組在考生面試完畢后，當(dāng)場評分、統(tǒng)分、核分，并向考生宣布面試成績。每個崗位按應(yīng)招聘人數(shù)1：1的比例，依總成績從高分到低分的順序，確定參加體檢人員名單。
（三）體檢：
被確定為參加體檢的考生由用人單位統(tǒng)一安排到廣州市第一人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自付。醫(yī)院建議復(fù)查、復(fù)檢的考生由用人單位組織前往復(fù)查、復(fù)檢，不能得出合格結(jié)論的，由用人單位依次遞補人選參加體檢。
（四）考核：
1、考核時間：應(yīng)聘者自收到體檢合格通知的三個工作日內(nèi)攜帶有關(guān)材料到用人單位進行考核。
2、考核內(nèi)容：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
3、考核材料：應(yīng)聘者須向用人單位提供政審有關(guān)材料、計劃生育證明等。其中應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶就業(yè)協(xié)議書，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生須攜帶暫緩就業(yè)協(xié)議書，社會人員須提供原單位同意報考證明。
對提供材料不全或考核不合格的應(yīng)聘者，由用人單位報請主管部門同意后不予錄用。
（五）公示：
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位提出擬聘人員名單，上報市文化廣電新聞出版局審核同意，即對擬聘用人員進行7個工作日的公示。
五、聘用及相關(guān)待遇
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求且不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以解除其聘用合同。
2、受聘人員工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
本公告由廣州市文化廣電新聞出版局組織人事處負責(zé)解釋。
二〇一一年九月二十八日
