根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》等相關(guān)文件，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處(廣州市中小客車指標(biāo)調(diào)控服務(wù)中心)為公益一類事業(yè)單位，正處級(jí)，主要負(fù)責(zé)廣州市城市路橋隧道車輛通行費(fèi)年票制的征收工作，以及承擔(dān)本市中小客車指標(biāo)調(diào)控管理的相關(guān)事務(wù)性、輔助性工作，具體負(fù)責(zé)本市中小客車指標(biāo)申請(qǐng)的受理、歸集、資格審查、審核結(jié)果的公布、指標(biāo)配置、政策咨詢等事務(wù)性工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

(一)應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)>的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))第十九條規(guī)定的基本條件和符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件(見下表);

4、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人才引進(jìn)類人口準(zhǔn)入基本條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、沒有違反計(jì)劃生育政策;

7、年齡計(jì)算截至2013年8月5日。

(二)招聘崗位、人數(shù)及其他資格條件

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月7日共3個(gè)工作日，上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市東風(fēng)東路585號(hào)8樓廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處勞動(dòng)工資部。

聯(lián)系電話：020-83877316

3、報(bào)名方式及提交材料。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處第二批公開招聘報(bào)名表》，每位應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)職位。

(2)提交材料：戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、計(jì)劃生育證明(或未婚證明)和招聘崗位資格條件所需的資格證書、證明材料等原件及復(fù)印件;相片2張(近期、正面、免冠、小一寸、彩色)。2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生須攜帶暫緩就業(yè)協(xié)議書。

(二)資格審查

對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行資格審查后發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位有權(quán)中止或取消報(bào)名資格。

(三)考試

考試由筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，筆試、面試成績各占總成績的50%。

1、筆試。

報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1：3比例的，該崗位才準(zhǔn)予開考;否則，該崗位將取消招考。筆試采取閉卷考試，滿分100分，筆試成績占總成績的50%。

(1)筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間為120分鐘。不指定考試參考用書。

(2)筆試時(shí)間：待定。

(3)筆試地點(diǎn)：待定。

(4)筆試成績?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。

2、面試。

(1)面試為結(jié)構(gòu)化面試，在筆試成績占筆試滿分60%以上的考生中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員，如面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位工作的理解和熟悉程度、舉止儀表、言語表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

(2)面試前進(jìn)行資格復(fù)核，面試者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證，以上材料均須原件及復(fù)印件(非全日制普通高等院校畢業(yè)的，需同時(shí)提供省級(jí)學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷鑒定證明)。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書。

(3)資格復(fù)核及面試的時(shí)間、地點(diǎn)，以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。

(4)面試成績當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢、考核

根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。

1、進(jìn)入體檢的人員安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

2、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)定》，對(duì)體檢合格者由招聘單位進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。

3、若體檢或考核不合格，可按總成績從高到低，依次遞補(bǔ)。

(五)聘用及相關(guān)待遇

1、通過全部考試、體檢和考核的擬聘人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生、暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)行1年的試用期。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，招聘單位可解除聘用合同。

3、聘用人員在試用期、聘用期的工資待遇，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

(一)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

(二)應(yīng)聘者考試、面試應(yīng)獨(dú)立完成，如發(fā)現(xiàn)考試作弊，取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

(四)非廣州市常住戶籍人員成功應(yīng)聘后，須自行解決戶籍和居住問題。

本公告及報(bào)考相關(guān)要求由廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處勞動(dòng)工資部負(fù)責(zé)解釋。