根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)的精神，現(xiàn)就江門市財政信息中心公開招聘副主任有關(guān)事項公告如下：
一、用人單位情況簡介
江門市財政信息中心是經(jīng)江門市機構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位，主要任務(wù)是：承擔(dān)市本級“金財工程”等信息化項目建設(shè)及管理工作;會同市財政局制定全市財政信息化建設(shè)中長期規(guī)劃及各種技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和實施辦法等;承擔(dān)市財政局辦公自動化設(shè)備的購置和維護、局域網(wǎng)和財政縱向網(wǎng)的安全保密建設(shè)和維護;承擔(dān)市本級辦公自動化系統(tǒng)、財政核心業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、財政法規(guī)庫、財政局政務(wù)網(wǎng)站等系統(tǒng)的維護和完善工作;承擔(dān)市本級財政信息數(shù)據(jù)的安全存儲、處理、更新和應(yīng)用開發(fā)工作;指導(dǎo)屬下各市(區(qū))財政信息化建設(shè)的業(yè)務(wù)工作。
二、招聘崗位名稱和人數(shù)
江門市財政信息中心副主任(管理崗位八級職員)1名。
三、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
(一)崗位職責(zé)任務(wù)：
1.履行副主任工作職責(zé);
2.負責(zé)金財工程、辦公自動化等應(yīng)用軟件需求分析和具體維護，確保各類應(yīng)用軟件高效穩(wěn)定運行;
3.負責(zé)軟件開發(fā)維護工作，數(shù)據(jù)備份光盤收集歸檔;
4.負責(zé)全局的網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備安全穩(wěn)定和正常運行;
5.負責(zé)指導(dǎo)本部門內(nèi)工作人員的具體工作，對計算機技術(shù)人員實施培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力;
6.完成交辦的其他工作任務(wù)。
(二)崗位任職的資格條件：
1.熟悉計算機硬軟件和網(wǎng)絡(luò)安全管理方面知識，具備組織實施大型信息化工程項目經(jīng)驗;
2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、綜合分析能力，廉潔奉公;
3.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
4.具有經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;
5.具有5年以上大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作經(jīng)歷;
6.年齡40歲以下，即1973年1月1日后出生;
7.身體健康，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;
8.戶籍在蓬江區(qū)、江海區(qū)。
四、報名須知
1.國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具書面證明。
2.工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，自報到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起;到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以經(jīng)過人力資源和社會保障部門鑒證的勞動合同約定起始時間或在該組織參加社會保險起始時間算起，從事指定崗位工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。在校學(xué)習(xí)期間的社會實踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷截止日期為2013年6月31日。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級錄用招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形。存在回避關(guān)系的人員不得報考。
五、報名辦法
(一)報名方式
本次招聘考試采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間：2013年8月 2日、5日和6日上午9:00時至11:30時，下午3:00時至5:00時，共3個工作日，報名地點：江門市財政局人事教育科(江門市華園中路21號)，咨詢電話：0750-3501650。有意者上網(wǎng)下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(報名表需雙面打印，見附件)，并攜帶內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明包括社保繳費清單、勞動合同和單位證明)等相關(guān)證明材料。國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具書面證明;留學(xué)歸國人員報考，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。以上證書證件及有關(guān)材料均要求提供原件及復(fù)印件1份，另還需提交1吋免冠彩色證件照2張，到報名地點報名。
(二)資格審查。
招聘單位嚴格按照公告設(shè)定的崗位報名資格條件，在規(guī)定時間內(nèi)對應(yīng)聘者現(xiàn)場提供的資料提出是否符合報名資格的審核意見，符合條件的，發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上的要求依時到指定地點參加考試。應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)提交報名資料，并確保報名材料真實、準(zhǔn)確。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(三)開考比例。
為了落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定“最低開考人數(shù)比例”，招聘人數(shù)與已報名且符合條件人數(shù)之比為1:2。已報名且符合條件人數(shù)少于2人的，暫停本次招聘，并由市人社局發(fā)布暫停招聘聲明。
六、考試
本次考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(一)面試對象：根據(jù)招考職位的條件和要求確定面試對象。
(二)面試安排在8月中旬，具體時間、地點另行通知。
(三)面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分。
七、體檢
對考試合格的考生，從高分到低分按招考崗位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位可在面試人員中，按考試成績從高分到低分依次安排遞補。體檢對象由江門市人社局向社會公布。
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢程序、項目、紀(jì)律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄單位嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》要求，對體檢合格的人員進行考察，主要考察對象人選的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實其是否符合報考資格條件。考察不合格的，可依次遞補人選。
九、公示
對考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位擇優(yōu)確定人選后按要求將報名資料送江門市人社局進行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加相關(guān)招聘報考;復(fù)查通過的，由市人社局在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可向江門市財政局人事科提出。經(jīng)公示符合條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、聘用及相關(guān)待遇
經(jīng)公示符合條件的人員，由江門市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，被聘用人員試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員納入江門市財政信息中心管理人員崗位編制，并按照國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇。
