根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))規(guī)定，化州市國(guó)土資源局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)及資格條件
詳見(jiàn)《化州市國(guó)土資源局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》;
(二)遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件。;
(五)省外報(bào)考人員要有普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
(六)具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、報(bào)名要求
(一)應(yīng)聘者只允許填報(bào)一個(gè)職位。
(二)填寫(xiě)《化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(可在“化州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”下載或到化州市國(guó)土資源局辦公室索取)。
(三)報(bào)名時(shí)交驗(yàn)居民身份證、學(xué)歷或相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件，并交近期正面免冠同版小一寸照片3張。
(四)在職人員報(bào)考需征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。
(五)其它相關(guān)的證明材料。
(六)應(yīng)聘者須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和仔細(xì)檢查所填報(bào)的資料，如因資料不全或有誤所造成的一切后果，責(zé)任均由應(yīng)聘者承擔(dān)，屬弄虛作假的，取消考試或聘用資格。
(八)報(bào)名時(shí)間：2013年12月25日至27日上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。
(九)報(bào)名地點(diǎn)：化州市國(guó)土資源局辦公室(地址：化州市北岸北堤瓜垌小區(qū)，電話：0668—7316603)。
四、發(fā)放準(zhǔn)考證
應(yīng)聘者經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局及國(guó)土資源局審核確認(rèn)其資格條件，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放考試準(zhǔn)考證。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為國(guó)土測(cè)量相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，并在化州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
(二)面試
1、面試人選：面試人數(shù)按招聘職位數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：
⑴y=3x(1≤x≤10);
⑵y=1.5x+15(10
⑶y=1.4x+20(x>50)。
y為面試人數(shù)，x為招聘職位數(shù)，計(jì)算結(jié)果(y值)小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按上述規(guī)定確定面試人選。如末位筆試成績(jī)相同，則均列入面試人選。
面試人選在化州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，并向面試者發(fā)出書(shū)面通知。
面試人選憑《面試通知書(shū)》及身份證參加面試，每人約10分鐘。
2、面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在化州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成考試總成績(jī)，滿分100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局劃定。
六、考核、體檢
(一)考察人選的確定。各職位根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)，按招聘職位由高至低依次等額確定考察人選。如末位總成績(jī)相同，則均列入考察人選。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同國(guó)土資源局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)應(yīng)聘者的思想行為表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。
(二)體檢。對(duì)確定為考察的人選，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同國(guó)土資源局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》，組織到指定醫(yī)院體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。
考察、體檢不合格的，其缺額根據(jù)所缺職位應(yīng)聘者考試總成績(jī)的高低順序，依次等額遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
七、公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在化州人事網(wǎng)和招聘單位主管部門公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
附件一：化州市國(guó)土資源局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件二：化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
化州市人力資源和社會(huì)保障局
化州市國(guó)土資源局
2013年12月13日
