根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（2009年省府第139號(hào)令）、廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，廣州市科技和信息化局下屬事業(yè)單位廣州市地震監(jiān)測(cè)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣州市地震監(jiān)測(cè)中心為市科信局管理的副處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，位于廣州市白云區(qū)均禾街長(zhǎng)紅村蔭海路163號(hào)，主要承擔(dān)地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)、地震科學(xué)研究、相應(yīng)工程技術(shù)的開(kāi)發(fā)以及地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)為基礎(chǔ)的震災(zāi)綜合防御工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

　　招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2014年廣州市地震監(jiān)測(cè)中心事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）。

　　招聘條件中所涉及工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2014年10月31日，招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2014年版)》執(zhí)行。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生），社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

　　（二）報(bào)考條件

　　考生須具備以下資格條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、具有廣州市戶(hù)籍或非廣州市常住戶(hù)籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；

　　5、具備崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有考生均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)崗位，不收取考務(wù)費(fèi)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為4個(gè)工作日，2014年11月26日上午8時(shí)30分至2014年12月1日下午17時(shí)30分。

　　3、通過(guò)資格初審的考生應(yīng)于2014年12月4日上午8時(shí)30分起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　4、報(bào)名要求：每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

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　　試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試（時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

　　每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1：3比例，才準(zhǔn)予開(kāi)考，如達(dá)不到1：3的報(bào)考比例將取消招考職位。筆試采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考試時(shí)間為120分鐘?？荚噧?nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　2、面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）：

　　（1）在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定擬面試人選。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

　?。?）在面試前對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格審查的考生須簽署考生承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，將通知考生參加面試；資格復(fù)審不合格的，將通知考生不能參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況，將按照筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：準(zhǔn)考證、居民身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明等有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。?）面試名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）發(fā)布。

　　（4）面試評(píng)委小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行考評(píng)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評(píng)委小組由單數(shù)組成，7人或以上。

　?。?）面試成績(jī)采用百分制，60分為合格線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分為考生的面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

　　面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)都將另行通知。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所需費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論以及出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄的情況，將按照考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

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　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定考核人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核，主要考察考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、計(jì)劃生育等情況，以及資格條件的真實(shí)性。

　?。┐_定聘用人員及公示

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位和考試總成績(jī)等。

　　（七）辦理增人及聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理增人及相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正。

　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

　?。ǘ┛忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

　?。ㄈ┛忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以解除其聘用合同。

　?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)和擬錄用人員公示等相關(guān)信息會(huì)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）上發(fā)布，敬請(qǐng)留意。

　　咨詢(xún)電話(huà)：020-86178426、86043717。

　　監(jiān)督電話(huà)：020-83722183。

廣州市科技和信息化局
2014年11月11日

附件：
 
　1、2014年廣州市地震監(jiān)測(cè)中心事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位需求表.doc

　2、2014年廣州市地震監(jiān)測(cè)中心公開(kāi)招聘資格審查考生承諾書(shū).doc