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【廣州事業(yè)單位】廣州市科技和信息化局下屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘工作人員公告
本文轉(zhuǎn)載自:〖〗    發(fā)表時(shí)間:〖2014-11-12〗   本文作者:admin_n   瀏覽次數(shù):1671

  根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(2009年省府第139號(hào)令)、廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),廣州市科技和信息化局下屬事業(yè)單位廣州市地震監(jiān)測中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,公告如下:

  一、單位簡介

  廣州市地震監(jiān)測中心為市科信局管理的副處級(jí)公益一類事業(yè)單位,位于廣州市白云區(qū)均禾街長紅村蔭海路163號(hào),主要承擔(dān)地震監(jiān)測預(yù)報(bào)、地震科學(xué)研究、相應(yīng)工程技術(shù)的開發(fā)以及地震監(jiān)測預(yù)報(bào)為基礎(chǔ)的震災(zāi)綜合防御工作。

  二、招聘崗位、人數(shù)及條件

 ?。ㄒ唬┱衅笉徫?、人數(shù)及要求

  招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2014年廣州市地震監(jiān)測中心事業(yè)編制人員公開招聘崗位需求表》(附件1)。

  招聘條件中所涉及工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2014年10月31日,招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》執(zhí)行。

  應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生),社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

 ?。ǘ﹫?bào)考條件

  考生須具備以下資格條件:

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

  2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4、具有廣州市戶籍或非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件;

  5、具備崗位所需要的其他條件(見附件1)。

  三、招聘程序及時(shí)間安排

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

  通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

 ?。ǘ﹫?bào)名

  1、報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有考生均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名,每人只能選擇1個(gè)崗位,不收取考務(wù)費(fèi)。

  2、報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為4個(gè)工作日,2014年11月26日上午8時(shí)30分至2014年12月1日下午17時(shí)30分。

  3、通過資格初審的考生應(yīng)于2014年12月4日上午8時(shí)30分起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

  4、報(bào)名要求:每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位,不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

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  試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

  1、筆試(時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

  每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1:3比例,才準(zhǔn)予開考,如達(dá)不到1:3的報(bào)考比例將取消招考職位。筆試采取閉卷考試形式,滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,考試時(shí)間為120分鐘??荚噧?nèi)容為專業(yè)知識(shí)。筆試成績占總成績40%。

  2、面試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知):

 ?。?)在筆試成績合格的人員中,根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定擬面試人選。達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

 ?。?)在面試前對擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格審查的考生須簽署考生承諾書(見附件2)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的,將通知考生參加面試;資格復(fù)審不合格的,將通知考生不能參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況,將按照筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

  參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料:準(zhǔn)考證、居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明等有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 ?。?)面試名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。

 ?。?)面試評委小組對參加面試人員進(jìn)行考評,采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評委小組由單數(shù)組成,7人或以上。

  (5)面試成績采用百分制,60分為合格線,面試成績不合格者,不能列為體檢人選。評委評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分為考生的面試成績,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績。面試成績占總成績60%。

  面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)都將另行通知。

  3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  (四)體檢

  根據(jù)考試總成績由高分到低分按1:1比例確定體檢人選。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實(shí)施細(xì)則》(試行)的體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所需費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論以及出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄的情況,將按照考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

 ?。ㄎ澹┛己?/span>

  根據(jù)考試、體檢結(jié)果,確定考核人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核,主要考察考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、計(jì)劃生育等情況,以及資格條件的真實(shí)性。

 ?。┐_定聘用人員及公示

  根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、擬聘崗位和考試總成績等。

 ?。ㄆ撸┺k理增人及聘用手續(xù)

  公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理增人及相關(guān)聘用手續(xù),聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國家政策規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員試用期為一年,試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格者,不予轉(zhuǎn)正。

  四、注意事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┓彩艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名。

 ?。ǘ┛忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。

 ?。ㄈ┛忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

 ?。ㄋ模┦聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,用人單位可以解除其聘用合同。

 ?。ㄎ澹┛荚嚦煽兒蛿M錄用人員公示等相關(guān)信息會(huì)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上發(fā)布,敬請留意。

  咨詢電話:020-86178426、86043717。

  監(jiān)督電話:020-83722183。

 

廣州市科技和信息化局
2014年11月11日

附件:
 
 1、2014年廣州市地震監(jiān)測中心事業(yè)編制人員公開招聘崗位需求表.doc

 2、2014年廣州市地震監(jiān)測中心公開招聘資格審查考生承諾書.doc

 

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