招考公告
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2015粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)通知
本文轉(zhuǎn)載自：〖〗 發(fā)表時(shí)間：〖2015-05-13〗 本文作者： 瀏覽次數(shù):1344
各有關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局：
為深入貫徹十八屆三中全會(huì)關(guān)于引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的改革精神，服務(wù)省委、省政府振興粵東西北地區(qū)發(fā)展中心工作大局，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，統(tǒng)籌解決粵東西北地區(qū)基層人才招聘難題，在總結(jié)2014年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年省廳工作安排，繼續(xù)組織開(kāi)展“2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府139號(hào)令)及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想和基本要求
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持重視基層、關(guān)心基層、支持基層的導(dǎo)向，不斷完善基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，適當(dāng)降低粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的進(jìn)入門(mén)檻，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)，同時(shí)為基層優(yōu)秀人才成長(zhǎng)提供通道，不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)，豐富來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，為粵東西北地區(qū)振興發(fā)展提供人才支撐。
專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的基本要求：既要認(rèn)真執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公開(kāi)、公正、透明;又要在制度上推陳出新，采取適當(dāng)傾斜措施，選拔更多適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要、懂鄉(xiāng)音、熟鄉(xiāng)情的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，進(jìn)一步完善招得進(jìn)、留得住、用得好的制度機(jī)制。
二、政策措施
針對(duì)基層實(shí)際問(wèn)題，在本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中，繼續(xù)采取適當(dāng)降低招聘門(mén)檻，向基層本土人才適當(dāng)傾斜，探索約定服務(wù)期及違約金等措施，讓有志于在基層事業(yè)單位服務(wù)、創(chuàng)業(yè)的人才“招得進(jìn)，留得住，用得好”：
(一)降低招聘門(mén)檻。崗位條件中學(xué)歷要求一般為大專(zhuān)以上學(xué)歷。部分特殊崗位可以將學(xué)歷要求降低為中專(zhuān)。
(二)對(duì)基層本土人才實(shí)行傾斜。招聘單位可設(shè)置免筆試崗位，專(zhuān)門(mén)對(duì)“具有衛(wèi)技、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格且在本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的人員，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且在招聘單位連續(xù)工作3年以上的人員”進(jìn)行招聘，免予筆試，直接面試。
(三)約定服務(wù)期和違約金。免筆試崗位聘用人員與工作單位約定服務(wù)期8年，并規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期離開(kāi)的，5年內(nèi)不得進(jìn)入省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。經(jīng)本次公開(kāi)招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。服務(wù)期間，個(gè)人違約解除人事關(guān)系的需承擔(dān)違約責(zé)任。
(四)對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目人才落實(shí)加分政策。根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2012年5月1日后服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，筆試成績(jī)加10分。
三、招聘范圍和方式
(一)招聘單位。參加專(zhuān)項(xiàng)招聘的單位為我省粵東西北地區(qū)(含汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門(mén)、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮等15市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
(二)招聘對(duì)象。全日制普通高等學(xué)校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或具有大學(xué)本科(學(xué)士)以上學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)以上職稱(chēng)人員報(bào)考，年齡可放寬到45周歲以下。
(三)考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試試題由省里統(tǒng)一命制、印刷、評(píng)閱，并在統(tǒng)一時(shí)間組織實(shí)施。筆試考務(wù)和面試組織工作由各地市人社部門(mén)及其考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(四)筆試類(lèi)別。筆試類(lèi)別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類(lèi)。
四、具體工作安排
(一)落實(shí)招聘崗位。各有關(guān)市人社部門(mén)要認(rèn)真宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，按要求明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位，按時(shí)將有關(guān)崗位信息上報(bào)省廳匯總。
(二)發(fā)布招聘公告。由省廳與各市、縣人社局同步發(fā)布公開(kāi)招聘公告，并組織新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大招聘工作的影響力和吸引力。
(三)組織報(bào)名。專(zhuān)項(xiàng)招聘統(tǒng)一在我廳考試網(wǎng)絡(luò)中報(bào)名。各有關(guān)市人社部門(mén)在統(tǒng)一系統(tǒng)平臺(tái)上錄入崗位信息。
(四)統(tǒng)一時(shí)間筆試。時(shí)間初定在5月份。考務(wù)工作具體有各地市人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。期間，省廳派巡考組到各地巡考。
(五)集中時(shí)段面試。面試具體實(shí)施工作由各有關(guān)市組織，工作方案另行通知。
(六)體檢與考察。各縣人社局會(huì)同有關(guān)事業(yè)單位或主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。
(七)公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格考生，在省人力資源和社會(huì)保障廳及各有關(guān)市、縣人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。各有關(guān)市人社局統(tǒng)計(jì)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)。
五、有關(guān)要求
(一)務(wù)必高度重視。各有關(guān)市要從貫徹落實(shí)省委、省政府戰(zhàn)略工作部署的高度，充分認(rèn)識(shí)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的重要性，認(rèn)真部署落實(shí)各項(xiàng)工作。須按照不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編數(shù)30%的比例上報(bào)招聘崗位。凡不按要求上報(bào)崗位的事業(yè)單位，不得新進(jìn)人員。
(二)按時(shí)上報(bào)崗位信息。各有關(guān)市人社部門(mén)負(fù)責(zé)匯總本轄區(qū)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位信息，按信息征集表(見(jiàn)附件)要求分“筆試加面試崗位”和“免筆試崗位”兩類(lèi)上報(bào)。請(qǐng)于3月10日前將參加專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘的崗位信息上報(bào)省廳。
(三)有關(guān)經(jīng)費(fèi)安排。筆試試題命制、印刷、閱卷等費(fèi)用由省廳承擔(dān)，其它費(fèi)用由各市自行解決。
聯(lián)系人：何松愛(ài)、雷春斌，聯(lián)系電話(huà)：020-83137825、83134958，電子郵箱：shiye_rst@163.com，QQ群：219064686
附件：1、廣東省2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位信息征集表
2、崗位代碼編制規(guī)則;
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2015年版)。
為深入貫徹十八屆三中全會(huì)關(guān)于引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的改革精神，服務(wù)省委、省政府振興粵東西北地區(qū)發(fā)展中心工作大局，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，統(tǒng)籌解決粵東西北地區(qū)基層人才招聘難題，在總結(jié)2014年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年省廳工作安排，繼續(xù)組織開(kāi)展“2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府139號(hào)令)及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想和基本要求
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持重視基層、關(guān)心基層、支持基層的導(dǎo)向，不斷完善基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，適當(dāng)降低粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的進(jìn)入門(mén)檻，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)，同時(shí)為基層優(yōu)秀人才成長(zhǎng)提供通道，不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)，豐富來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，為粵東西北地區(qū)振興發(fā)展提供人才支撐。
專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的基本要求：既要認(rèn)真執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公開(kāi)、公正、透明;又要在制度上推陳出新，采取適當(dāng)傾斜措施，選拔更多適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要、懂鄉(xiāng)音、熟鄉(xiāng)情的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，進(jìn)一步完善招得進(jìn)、留得住、用得好的制度機(jī)制。
二、政策措施
針對(duì)基層實(shí)際問(wèn)題，在本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中，繼續(xù)采取適當(dāng)降低招聘門(mén)檻，向基層本土人才適當(dāng)傾斜，探索約定服務(wù)期及違約金等措施，讓有志于在基層事業(yè)單位服務(wù)、創(chuàng)業(yè)的人才“招得進(jìn)，留得住，用得好”：
(一)降低招聘門(mén)檻。崗位條件中學(xué)歷要求一般為大專(zhuān)以上學(xué)歷。部分特殊崗位可以將學(xué)歷要求降低為中專(zhuān)。
(二)對(duì)基層本土人才實(shí)行傾斜。招聘單位可設(shè)置免筆試崗位，專(zhuān)門(mén)對(duì)“具有衛(wèi)技、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格且在本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的人員，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且在招聘單位連續(xù)工作3年以上的人員”進(jìn)行招聘，免予筆試，直接面試。
(三)約定服務(wù)期和違約金。免筆試崗位聘用人員與工作單位約定服務(wù)期8年，并規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期離開(kāi)的，5年內(nèi)不得進(jìn)入省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。經(jīng)本次公開(kāi)招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。服務(wù)期間，個(gè)人違約解除人事關(guān)系的需承擔(dān)違約責(zé)任。
(四)對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目人才落實(shí)加分政策。根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2012年5月1日后服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，筆試成績(jī)加10分。
三、招聘范圍和方式
(一)招聘單位。參加專(zhuān)項(xiàng)招聘的單位為我省粵東西北地區(qū)(含汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門(mén)、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮等15市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
(二)招聘對(duì)象。全日制普通高等學(xué)校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或具有大學(xué)本科(學(xué)士)以上學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)以上職稱(chēng)人員報(bào)考，年齡可放寬到45周歲以下。
(三)考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試試題由省里統(tǒng)一命制、印刷、評(píng)閱，并在統(tǒng)一時(shí)間組織實(shí)施。筆試考務(wù)和面試組織工作由各地市人社部門(mén)及其考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(四)筆試類(lèi)別。筆試類(lèi)別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類(lèi)。
四、具體工作安排
(一)落實(shí)招聘崗位。各有關(guān)市人社部門(mén)要認(rèn)真宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，按要求明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位，按時(shí)將有關(guān)崗位信息上報(bào)省廳匯總。
(二)發(fā)布招聘公告。由省廳與各市、縣人社局同步發(fā)布公開(kāi)招聘公告，并組織新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大招聘工作的影響力和吸引力。
(三)組織報(bào)名。專(zhuān)項(xiàng)招聘統(tǒng)一在我廳考試網(wǎng)絡(luò)中報(bào)名。各有關(guān)市人社部門(mén)在統(tǒng)一系統(tǒng)平臺(tái)上錄入崗位信息。
(四)統(tǒng)一時(shí)間筆試。時(shí)間初定在5月份。考務(wù)工作具體有各地市人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。期間，省廳派巡考組到各地巡考。
(五)集中時(shí)段面試。面試具體實(shí)施工作由各有關(guān)市組織，工作方案另行通知。
(六)體檢與考察。各縣人社局會(huì)同有關(guān)事業(yè)單位或主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。
(七)公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格考生，在省人力資源和社會(huì)保障廳及各有關(guān)市、縣人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。各有關(guān)市人社局統(tǒng)計(jì)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)。
五、有關(guān)要求
(一)務(wù)必高度重視。各有關(guān)市要從貫徹落實(shí)省委、省政府戰(zhàn)略工作部署的高度，充分認(rèn)識(shí)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的重要性，認(rèn)真部署落實(shí)各項(xiàng)工作。須按照不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編數(shù)30%的比例上報(bào)招聘崗位。凡不按要求上報(bào)崗位的事業(yè)單位，不得新進(jìn)人員。
(二)按時(shí)上報(bào)崗位信息。各有關(guān)市人社部門(mén)負(fù)責(zé)匯總本轄區(qū)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位信息，按信息征集表(見(jiàn)附件)要求分“筆試加面試崗位”和“免筆試崗位”兩類(lèi)上報(bào)。請(qǐng)于3月10日前將參加專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘的崗位信息上報(bào)省廳。
(三)有關(guān)經(jīng)費(fèi)安排。筆試試題命制、印刷、閱卷等費(fèi)用由省廳承擔(dān)，其它費(fèi)用由各市自行解決。
聯(lián)系人：何松愛(ài)、雷春斌，聯(lián)系電話(huà)：020-83137825、83134958，電子郵箱：shiye_rst@163.com，QQ群：219064686
附件：1、廣東省2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位信息征集表
2、崗位代碼編制規(guī)則;
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2015年版)。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2015年1月27日
