招考公告
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2015粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘有關事項通知
本文轉載自：〖〗 發(fā)表時間：〖2015-05-13〗 本文作者： 瀏覽次數(shù):1412
各有關市人力資源和社會保障局：
為深入貫徹十八屆三中全會關于引導人才向基層流動的改革精神，服務省委、省政府振興粵東西北地區(qū)發(fā)展中心工作大局，引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，統(tǒng)籌解決粵東西北地區(qū)基層人才招聘難題，在總結2014年專項公開招聘的基礎上，根據(jù)今年省廳工作安排，繼續(xù)組織開展“2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)及有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想和基本要求
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持重視基層、關心基層、支持基層的導向，不斷完善基層事業(yè)單位公開招聘制度，適當降低粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的進入門檻，引導人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動，同時為基層優(yōu)秀人才成長提供通道，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設，豐富來源、優(yōu)化結構、增強活力，為粵東西北地區(qū)振興發(fā)展提供人才支撐。
專項公開招聘工作的基本要求：既要認真執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，嚴格程序，嚴肅紀律，確保公開、公正、透明;又要在制度上推陳出新，采取適當傾斜措施，選拔更多適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要、懂鄉(xiāng)音、熟鄉(xiāng)情的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，進一步完善招得進、留得住、用得好的制度機制。
二、政策措施
針對基層實際問題，在本次專項公開招聘中，繼續(xù)采取適當降低招聘門檻，向基層本土人才適當傾斜，探索約定服務期及違約金等措施，讓有志于在基層事業(yè)單位服務、創(chuàng)業(yè)的人才“招得進，留得住，用得好”：
(一)降低招聘門檻。崗位條件中學歷要求一般為大專以上學歷。部分特殊崗位可以將學歷要求降低為中專。
(二)對基層本土人才實行傾斜。招聘單位可設置免筆試崗位，專門對“具有衛(wèi)技、護士執(zhí)業(yè)資格且在本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的人員，或具有大學本科以上學歷且在招聘單位連續(xù)工作3年以上的人員”進行招聘，免予筆試，直接面試。
(三)約定服務期和違約金。免筆試崗位聘用人員與工作單位約定服務期8年，并規(guī)定未滿服務期離開的，5年內不得進入省內機關事業(yè)單位。經本次公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務期。服務期間，個人違約解除人事關系的需承擔違約責任。
(四)對基層服務項目人才落實加分政策。根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，對在2012年5月1日后服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，憑由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，筆試成績加10分。
三、招聘范圍和方式
(一)招聘單位。參加專項招聘的單位為我省粵東西北地區(qū)(含汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮等15市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
(二)招聘對象。全日制普通高等學校2015年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。年齡要求為18-35周歲，機關事業(yè)單位正式工作人員或具有大學本科(學士)以上學歷學位或具有中級以上職稱人員報考，年齡可放寬到45周歲以下。
(三)考試方式。采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試試題由省里統(tǒng)一命制、印刷、評閱，并在統(tǒng)一時間組織實施。筆試考務和面試組織工作由各地市人社部門及其考試機構負責組織實施。
(四)筆試類別。筆試類別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類。
四、具體工作安排
(一)落實招聘崗位。各有關市人社部門要認真宣傳發(fā)動，加強與相關部門溝通協(xié)調，按要求明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘崗位，按時將有關崗位信息上報省廳匯總。
(二)發(fā)布招聘公告。由省廳與各市、縣人社局同步發(fā)布公開招聘公告，并組織新聞媒體進行宣傳報道，擴大招聘工作的影響力和吸引力。
(三)組織報名。專項招聘統(tǒng)一在我廳考試網(wǎng)絡中報名。各有關市人社部門在統(tǒng)一系統(tǒng)平臺上錄入崗位信息。
(四)統(tǒng)一時間筆試。時間初定在5月份。考務工作具體有各地市人事考試機構承擔。期間，省廳派巡考組到各地巡考。
(五)集中時段面試。面試具體實施工作由各有關市組織，工作方案另行通知。
(六)體檢與考察。各縣人社局會同有關事業(yè)單位或主管部門按照有關規(guī)定和要求組織實施。
(七)公示與聘用。對體檢、考察合格考生，在省人力資源和社會保障廳及各有關市、縣人社部門門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經公示無反映或反映問題不屬實的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。各有關市人社局統(tǒng)計上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘數(shù)據(jù)。
五、有關要求
(一)務必高度重視。各有關市要從貫徹落實省委、省政府戰(zhàn)略工作部署的高度，充分認識專項公開招聘工作的重要性，認真部署落實各項工作。須按照不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編數(shù)30%的比例上報招聘崗位。凡不按要求上報崗位的事業(yè)單位，不得新進人員。
(二)按時上報崗位信息。各有關市人社部門負責匯總本轄區(qū)專項公開招聘崗位信息，按信息征集表(見附件)要求分“筆試加面試崗位”和“免筆試崗位”兩類上報。請于3月10日前將參加專項公開招聘的崗位信息上報省廳。
(三)有關經費安排。筆試試題命制、印刷、閱卷等費用由省廳承擔，其它費用由各市自行解決。
聯(lián)系人：何松愛、雷春斌，聯(lián)系電話：020-83137825、83134958，電子郵箱：shiye_rst@163.com，QQ群：219064686
附件：1、廣東省2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位信息征集表
2、崗位代碼編制規(guī)則;
3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版)。
為深入貫徹十八屆三中全會關于引導人才向基層流動的改革精神，服務省委、省政府振興粵東西北地區(qū)發(fā)展中心工作大局，引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，統(tǒng)籌解決粵東西北地區(qū)基層人才招聘難題，在總結2014年專項公開招聘的基礎上，根據(jù)今年省廳工作安排，繼續(xù)組織開展“2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)及有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想和基本要求
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持重視基層、關心基層、支持基層的導向，不斷完善基層事業(yè)單位公開招聘制度，適當降低粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的進入門檻，引導人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動，同時為基層優(yōu)秀人才成長提供通道，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設，豐富來源、優(yōu)化結構、增強活力，為粵東西北地區(qū)振興發(fā)展提供人才支撐。
專項公開招聘工作的基本要求：既要認真執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，嚴格程序，嚴肅紀律，確保公開、公正、透明;又要在制度上推陳出新，采取適當傾斜措施，選拔更多適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要、懂鄉(xiāng)音、熟鄉(xiāng)情的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，進一步完善招得進、留得住、用得好的制度機制。
二、政策措施
針對基層實際問題，在本次專項公開招聘中，繼續(xù)采取適當降低招聘門檻，向基層本土人才適當傾斜，探索約定服務期及違約金等措施，讓有志于在基層事業(yè)單位服務、創(chuàng)業(yè)的人才“招得進，留得住，用得好”：
(一)降低招聘門檻。崗位條件中學歷要求一般為大專以上學歷。部分特殊崗位可以將學歷要求降低為中專。
(二)對基層本土人才實行傾斜。招聘單位可設置免筆試崗位，專門對“具有衛(wèi)技、護士執(zhí)業(yè)資格且在本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的人員，或具有大學本科以上學歷且在招聘單位連續(xù)工作3年以上的人員”進行招聘，免予筆試，直接面試。
(三)約定服務期和違約金。免筆試崗位聘用人員與工作單位約定服務期8年，并規(guī)定未滿服務期離開的，5年內不得進入省內機關事業(yè)單位。經本次公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務期。服務期間，個人違約解除人事關系的需承擔違約責任。
(四)對基層服務項目人才落實加分政策。根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，對在2012年5月1日后服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，憑由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，筆試成績加10分。
三、招聘范圍和方式
(一)招聘單位。參加專項招聘的單位為我省粵東西北地區(qū)(含汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮等15市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
(二)招聘對象。全日制普通高等學校2015年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。年齡要求為18-35周歲，機關事業(yè)單位正式工作人員或具有大學本科(學士)以上學歷學位或具有中級以上職稱人員報考，年齡可放寬到45周歲以下。
(三)考試方式。采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試試題由省里統(tǒng)一命制、印刷、評閱，并在統(tǒng)一時間組織實施。筆試考務和面試組織工作由各地市人社部門及其考試機構負責組織實施。
(四)筆試類別。筆試類別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類。
四、具體工作安排
(一)落實招聘崗位。各有關市人社部門要認真宣傳發(fā)動，加強與相關部門溝通協(xié)調，按要求明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘崗位，按時將有關崗位信息上報省廳匯總。
(二)發(fā)布招聘公告。由省廳與各市、縣人社局同步發(fā)布公開招聘公告，并組織新聞媒體進行宣傳報道，擴大招聘工作的影響力和吸引力。
(三)組織報名。專項招聘統(tǒng)一在我廳考試網(wǎng)絡中報名。各有關市人社部門在統(tǒng)一系統(tǒng)平臺上錄入崗位信息。
(四)統(tǒng)一時間筆試。時間初定在5月份。考務工作具體有各地市人事考試機構承擔。期間，省廳派巡考組到各地巡考。
(五)集中時段面試。面試具體實施工作由各有關市組織，工作方案另行通知。
(六)體檢與考察。各縣人社局會同有關事業(yè)單位或主管部門按照有關規(guī)定和要求組織實施。
(七)公示與聘用。對體檢、考察合格考生，在省人力資源和社會保障廳及各有關市、縣人社部門門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經公示無反映或反映問題不屬實的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。各有關市人社局統(tǒng)計上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘數(shù)據(jù)。
五、有關要求
(一)務必高度重視。各有關市要從貫徹落實省委、省政府戰(zhàn)略工作部署的高度，充分認識專項公開招聘工作的重要性，認真部署落實各項工作。須按照不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編數(shù)30%的比例上報招聘崗位。凡不按要求上報崗位的事業(yè)單位，不得新進人員。
(二)按時上報崗位信息。各有關市人社部門負責匯總本轄區(qū)專項公開招聘崗位信息，按信息征集表(見附件)要求分“筆試加面試崗位”和“免筆試崗位”兩類上報。請于3月10日前將參加專項公開招聘的崗位信息上報省廳。
(三)有關經費安排。筆試試題命制、印刷、閱卷等費用由省廳承擔，其它費用由各市自行解決。
聯(lián)系人：何松愛、雷春斌，聯(lián)系電話：020-83137825、83134958，電子郵箱：shiye_rst@163.com，QQ群：219064686
附件：1、廣東省2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位信息征集表
2、崗位代碼編制規(guī)則;
3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版)。
廣東省人力資源和社會保障廳
2015年1月27日
