按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）精神，根據(jù)工作需要，海珠區(qū)城管局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘13名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)燃?xì)獍踩芾淼认嚓P(guān)工作。
一、招聘單位、職位、人數(shù)、范圍
（一）招聘單位：海珠區(qū)城管局監(jiān)督檢查中心，是海珠區(qū)城管局屬下公益一類事業(yè)單位，受海珠區(qū)城管局委托，具體負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)燃?xì)獍踩矙z、隱患排查、整治等工作，協(xié)助城市管理工作專業(yè)檢評(píng)，協(xié)助開展城市管理社會(huì)宣傳和處理有關(guān)城市管理投訴。
（二）招聘職位及人數(shù)：事業(yè)編制公益一類專業(yè)技術(shù)崗人員共13名，詳見《2015年下半年廣州市海珠區(qū)城管局公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件1）。
（三）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
（四）招聘對(duì)象：社會(huì)人員及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的2014年、2015年高等院校畢業(yè)生（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
二、報(bào)名人員的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識(shí)；沒有違法違紀(jì)行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動(dòng)。
（二）具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
（三）年齡限35周歲以下（1980年1月1日后出生）。
（四）身體健康。
（五）非廣州市區(qū)戶籍人員（含增城、從化）應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市區(qū)戶口準(zhǔn)入條件。
（六）有區(qū)級(jí)以上燃?xì)夤芾聿块T或國有燃?xì)馄髽I(yè)從事燃?xì)獍踩芾?、檢測工作相關(guān)經(jīng)歷的，可不受專業(yè)限制。
（七）具備招聘職位所需要的其他條件。
三、招聘辦法
考試與考核相結(jié)合，全面衡量，擇優(yōu)錄取。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名辦法：報(bào)考人員登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月28日（星期五）上午9：00至2015年9月1日（星期二）下午17：00。
3、打印準(zhǔn)考證：2015年9月9日（星期三）中午12：00起，成功報(bào)名的考生請(qǐng)自行登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
4、筆試的開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知），在同一招聘崗位相同條件下，筆試開考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。
（二）考試
考試包括筆試、面試。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測試報(bào)考人員綜合知識(shí)和崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（低于60分不進(jìn)入資格審查和面試），考試時(shí)間為120分鐘。
（3）筆試成績于筆試5個(gè)工作日后在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海珠人才網(wǎng)上公布。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號(hào)）申請(qǐng)查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
2、資格審查與面試
（1）資格審查。報(bào)考人員通過資格審查方可參加面試（資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)一并公布）。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
確定資格審查和面試人員名單方法：從筆試成績合格的考生中，按招考職位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。未達(dá)上述比例的職位，所有筆試成績合格人員均進(jìn)入資格審查。
參加資格審查者應(yīng)提供以下材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格）作為資格審查的依據(jù)：
持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的2014年、2015年高等院校畢業(yè)生提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打印）、身份證、暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績單、戶口簿（屬學(xué)校集體戶口的，提交地址頁和本人頁復(fù)印件且需加蓋學(xué)校保衛(wèi)處公章）、職位要求的其他資格條件證明材料。
社會(huì)人員提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打?。?、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口簿、職位要求的其他資格條件證明材料等。
報(bào)考人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格，可在筆試成績合格的考生中按筆試成績高低順序遞補(bǔ)參加資格審查。資格審查單位對(duì)通過資格審查的考生發(fā)放面試通知書。
（2）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的報(bào)考人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
3、考試綜合成績
考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成?？荚嚲C合成績60分以上的報(bào)考人員方可進(jìn)入體檢和組織考察階段。
（三）體檢
按招聘職位擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行組織考察。
（四）組織考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细竦?，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人選，在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。所有人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明、現(xiàn)任職單位同意終止勞動(dòng)關(guān)系證明（或失業(yè)證），以及近6個(gè)月由計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明等材料方能錄用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。
四、管理和待遇
錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，按照聘用崗位進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，取消錄用資格，解除合同。
五、其它
本次招聘工作聯(lián)系電話：020-34268819（資格條件咨詢）、020-34370929（報(bào)名技術(shù)問題咨詢）。咨詢時(shí)間為工作日每天上午9：00至12：00，下午14：30至17：00。
監(jiān)督電話：020-34140732。
本公告由廣州市海珠區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
廣州市海珠區(qū)城市管理局
2015年8月14日
附件：2015年下半年廣州市海珠區(qū)城管局公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
