一、招聘對(duì)象
面向全國公開招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的應(yīng)屆生(含2015年應(yīng)屆生)及社會(huì)人員均可報(bào)考。
二、招聘職位、人數(shù)及職責(zé)
(一)招聘職位：檢察輔助人員。
(二)招聘人數(shù)及崗位：初級(jí)雇員17名，其中13名為法學(xué)類崗位，2名為計(jì)算機(jī)類崗位，2名為財(cái)會(huì)類崗位(其中1名有審計(jì)資格證的優(yōu)先)。
(三)工作職責(zé)：處理與檢察業(yè)務(wù)、行政事務(wù)有關(guān)的輔助性工作。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章;
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù);
3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;
4、符合擬聘用崗位要求的身體條件;
5、符合擬聘用崗位所需要的其他資格條件和任職條件。
(二)資格條件
招考崗位年齡招考人數(shù)學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)名稱
法律崗位35周歲以下(1980年1月1日以后出生)13本科學(xué)士或以上法學(xué)(專業(yè)代碼B0301)
計(jì)算機(jī)崗位2本科學(xué)士或以上計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù);軟件工程;網(wǎng)絡(luò)工程(專業(yè)代碼B080605、B080611、B080613)
財(cái)會(huì)崗位2本科學(xué)士或以上會(huì)計(jì)學(xué)(專業(yè)代碼B110203)(其中1名有審計(jì)資格證的優(yōu)先)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示的步驟進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(*.JPG格式，大小為20KB以下)。公告時(shí)間從8月25日至8月31日。
報(bào)名時(shí)間從2015年9月1日上午9：00時(shí)至2015年9月6日下午17：30時(shí)止。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^并報(bào)名確認(rèn)成功后的人員于2015年9月9日中午12：00起通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行打印《天河區(qū)檢察院2015年公開招聘雇員筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的基本條件、資格條件和任職條件，如實(shí)填寫相關(guān)資料，如提供與本次招聘條件不符或虛假材料及因本人原因不參加考試者，取消考試資格。
(二)考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)?？忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的視為放棄考試。
(2)筆試內(nèi)容：
公共考點(diǎn)：政治理論、時(shí)事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識(shí)。
法律崗位：法律基礎(chǔ)知識(shí)(民法、刑法、訴訟法)，筆試采取閉卷考試，成績采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
計(jì)算機(jī)崗位：計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)基礎(chǔ)，筆試采取閉卷考試，成績采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
財(cái)會(huì)崗位：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)務(wù)，筆試采取閉卷考試，成績采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(3)根據(jù)筆試成績，按1：3比例從高到低確定面試對(duì)象，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行確定。
(4)報(bào)考人員可于筆試后5個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
2、資格審核和面試
參加資格審核的面試對(duì)象名單及具體時(shí)間在廣州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘者須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
(1)天河區(qū)檢察院2015年公開招聘雇員報(bào)名表(考生自行在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)里打印);
(2)本人簡歷、身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、廣東省教育廳出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明(此證明辦理需15個(gè)工作日,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定)或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(3)國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
以上所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無效。不符合報(bào)考條件或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，不得進(jìn)入面試，由此出現(xiàn)的空缺名額根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。如資格審查合格人數(shù)不足招聘崗位數(shù)的3倍，面試人數(shù)為通過資格審查的實(shí)有人數(shù)。
資格審查合格的應(yīng)聘者領(lǐng)取《面試通知書》，面試的時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試人員名單在資格審查結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。
資格審核時(shí)，將嚴(yán)格按照入圍考生的準(zhǔn)考證號(hào)碼順序確定面試抽簽時(shí)間，每人面試時(shí)間為10分鐘。
面試工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我院統(tǒng)一組織，現(xiàn)場出成績，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
考試總成績按下列公式計(jì)算：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。面試結(jié)束后，考試總成績及考生名次在廣州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)公布，考生可進(jìn)入網(wǎng)站查詢。
五、體檢和考察
設(shè)定考試總成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不能列為體檢對(duì)象。按考試總成績由高到低的順序和招聘人數(shù)，從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。
考生體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事項(xiàng)另行通知。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我院按照公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，也可以通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在“招聘網(wǎng)站”上公示5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示，沒有投訴或者經(jīng)查投訴不實(shí)的，與招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。
七、有關(guān)待遇
雇員待遇根據(jù)《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》實(shí)行薪金制。薪金由基礎(chǔ)工資、績效工資和津貼(學(xué)歷津貼、職稱津貼)三部分組成。初級(jí)雇員基礎(chǔ)工資2700元，績效工資1100元;另有學(xué)歷津貼為：本科學(xué)士500元;職稱津貼為：中級(jí)：1000元，初級(jí)500元;按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，享受休假及國家規(guī)定相關(guān)政策。
雇員在年度考核中達(dá)到“合格”等次的，從下一聘用年度的1月份起提升一個(gè)工資檔次，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為考核年度雇員本人12月份的基礎(chǔ)工資數(shù)額;評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，從下一聘用年度的1月份起提升一個(gè)工資檔次，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為考核年度雇員本人12月份的基礎(chǔ)工資和績效工資數(shù)額。
八、其他注意事項(xiàng)
(一)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。考生須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘過程和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)準(zhǔn)考證是考生參加招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加。
本公告由天河區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：020-3849720938497210
廣州市天河區(qū)人民檢察院
2015年8月25日
附件： 報(bào)名表
