各有關(guān)地級以上市、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人力資源社會保障(人力資源)局:
根據(jù)中央組織部《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,結(jié)合我省實際,擬近期面向大學(xué)生村官招聘部分基層事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、招聘數(shù)量、對象及崗位
(一)招聘數(shù)量。全省共招聘1000人左右,各市的招聘數(shù)量依據(jù)現(xiàn)有大學(xué)生村官數(shù)量確定(見附件1)。
(二)招聘對象。應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件,在村任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)(截止時間由各市結(jié)合實際確定)的大學(xué)生村官,符合條件人員限報考任職所在縣(含縣級市和市轄區(qū),下同)的崗位。
有下列情形之一者,不得報考:①受紀律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。③近兩年內(nèi),在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。④因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
(三)招聘崗位。限縣級及以下事業(yè)單位崗位,具體由各地根據(jù)工作需要、編制空缺等情況安排,除統(tǒng)一確定的報名條件外,各招聘崗位原則上不設(shè)專業(yè)、年齡、性別、學(xué)歷、戶籍及其他條件限制。同一縣內(nèi)的若干崗位可打包為一個崗位組,考生報名時只填報崗位組代碼,面試結(jié)束后根據(jù)綜合得分排名順序,依次在崗位組內(nèi)挑選職位。
二、招聘程序
本次招聘工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署,市、縣組織人事部門結(jié)合各地實際具體組織。從4月中旬啟動,至7月中旬基本完成。主要程序包括:
(一) 制定招聘方案。各地依據(jù)有關(guān)規(guī)定及本通知原則要求和時間節(jié)點,結(jié)合本地實際,制定招聘工作方案,細化工作程序,明確責(zé)任主體,各地工作方案及相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系方式請于4月18日前通過大組工網(wǎng)郵箱報省委組織部備案。
(二) 確定招聘崗位。4月22日前,市委組織部商各縣確定具體招聘崗位或崗位組,并報省委組織部備案。
(三) 宣傳發(fā)動。4月26日前,各地將招聘有關(guān)事項通過公告和其他有效方式通知到本地所有符合條件人員,有針對性的做好宣傳動員工作,鼓勵符合條件人員積極報名。省不統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
(四) 組織報名。4月29日前,各縣委組織部組織報名,進行資格審核,考前適時發(fā)放準考證。每個考生限報1個崗位(組)。
本次招聘不收取報名費用。報名期間,各市、縣組織部門應(yīng)安排工作人員、開通專線電話,接受咨詢,答疑解惑。
(五) 筆試。5月7日上午,各地統(tǒng)一時間組織筆試(滿分100分),試題由省統(tǒng)一命制、印刷,每個市設(shè)一個筆試考點,筆試考務(wù)、評卷及其他后續(xù)工作由市委組織部牽頭組織。
(六) 確定面試人選。市委組織部依照筆試成績由高到低的順序,在合格考生中按3︰1的比例,確定各招聘崗位(組)面試人選,以適當(dāng)方式公布。
(七) 面試。6月中旬前,各地按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》的要求,結(jié)合本地實際,分別組織面試,崗位數(shù)量較少的,也可商相鄰市合并考區(qū)或代為組織。面試滿分100分,省不統(tǒng)一命題。
(八) 確定體檢、考察對象。按筆試成績占60%、面試成績占40%計算綜合成績,由市、縣組織部門按招聘職位名額1︰1的比例,依綜合成績由高到低的順序確定體檢、考察對象。
(九) 體檢、考察、公示。7月中旬前,縣委組織部根據(jù)粵人社發(fā)〔2010〕382號、276號文等規(guī)定,統(tǒng)一組織體檢、考察等相關(guān)工作,合格人員按規(guī)定進行公示。經(jīng)體檢、考察、公示不適合聘用的,可按綜合成績順序相應(yīng)遞補。
(十) 審批聘用。公示結(jié)束后,按程序辦理聘用審批手續(xù),并按規(guī)定試用。
三、工作要求
(一) 本次招聘是進一步做好大學(xué)生村官工作和加強基層干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措,市、縣組織人事部門要高度重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,做到陽光操作、公平公正、提高選人用人公信度。
(二) 各地要認真做好相關(guān)準備,既要落實本通知的原則要求,又要結(jié)合本地實際認真細化,各環(huán)節(jié)工作安排要職責(zé)清晰、部署妥當(dāng),確保緊密銜接,順利實施。
(三) 加強監(jiān)督檢查,要嚴格執(zhí)行回避制度,與考生有親屬關(guān)系或可能影響招聘公正的人員,不得參與本項工作。對違反干部人事工作紀律和考試紀律的,要嚴肅處理、絕不姑息。
(四) 本次招聘筆試命題相關(guān)費用由省有關(guān)部門承擔(dān),其他費用由市委組織部商有關(guān)部門研究解決。
(五) 各市在工作中遇到的情況和問題,請及時與省委組織部、省人力資源社會保障廳溝通。專項招聘工作開展情況總結(jié)請于7月30前報省委組織部。
省委組織部聯(lián)系人及電話:趙國華 020-87185813(干部六處)、馬成剛020-87195125(組織二處)。
附件:
1.各市招聘數(shù)量分配表
2.各地專項招聘工作負責(zé)人及聯(lián)系方式回執(zhí)
3.各地招聘崗位匯總表
4.2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報名表