根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織2016年五華縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見(jiàn)附件1;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
(五)年齡為18至35周歲。報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2016年8月31日(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位確有需要的，可放寬至45周歲以下。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;
2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
4、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須持《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份(請(qǐng)從附件2中自行下載雙面打印填寫(xiě)好)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口本、計(jì)劃生育情況證明及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件?！秷?bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張大一寸同底照片。國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，交招聘單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一審核(詳細(xì)報(bào)名地址見(jiàn)附件3)。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月29日-31日共3天，上午8：30--11:30，下午14:30--17:30。
3、2016年8月10日下午5:00前到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)名要求
1、2016年國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
(一)筆試。筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位統(tǒng)一組織，縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
1、筆試科目：通用能力測(cè)試(綜合類(lèi))。
2、筆試時(shí)間：2016年8月13日(星期六)上午9:00--11:00。
3、筆試地點(diǎn)：五華縣廣播電視大學(xué)(梅州市五華縣水寨鎮(zhèn)園新路)。
4、筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門(mén)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間，招聘單位應(yīng)通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
五華縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-4435324。
本公告由五華縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2016年五華縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3、2016年五華縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表
4、2016年五華縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南
中共五華縣委組織部
五華縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月14日
