根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育資源，我局將本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)公開(kāi)招聘編外聘用制教師(簽訂勞動(dòng)合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

招聘我區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)的編外聘用制教師73名。具體招聘職位、人數(shù)和報(bào)考專(zhuān)業(yè)等條件詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考人員資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，服從分配;

3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要;

4、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策;

5、具有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。

(二)具體資格條件：各職位具體要求詳見(jiàn)附件1。

1、應(yīng)屆畢業(yè)生：具有本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士及以上學(xué)位;專(zhuān)業(yè)對(duì)口;年齡在30歲以下。暫未取得教師資格證的2016屆畢業(yè)生須承諾在2017年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則用人單位將終止聘用。

2、社會(huì)人員：具有本科及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)對(duì)口;現(xiàn)從事中小學(xué)教育教學(xué)工作1年以上(需提供與現(xiàn)工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同;或者出具從事中小學(xué)教學(xué)工作的證明并加蓋公章);且工作表現(xiàn)良好(需提供學(xué)校出具的工作良好表現(xiàn)證明和同意報(bào)考證明，蓋學(xué)校公章);年齡在35周歲以下。

3、骨干教師：具有本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的應(yīng)具有中小學(xué)高級(jí)以上職稱(chēng)，應(yīng)聘小學(xué)或幼兒園教師崗位的應(yīng)具有中小學(xué)一級(jí)以上職稱(chēng)，年齡在45周歲以下。

4、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的報(bào)考：

須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考者，報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)1年的視為社會(huì)人員。

5、報(bào)考語(yǔ)文教師職位的普通話(huà)水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等以上，報(bào)考其他學(xué)科教師職位的應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等以上;

6、年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2016年7月15日。

7、通過(guò)考試的擬聘用人員應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名步驟

1、提交電子表預(yù)報(bào)名。

報(bào)考人員于即日起至7月26日(星期二)止，將填報(bào)好的報(bào)名表、報(bào)名匯總表(見(jiàn)附件2、3)發(fā)送到指定的電子郵箱(見(jiàn)附件4)。發(fā)送材料時(shí)，須在郵件標(biāo)題注明報(bào)考單位、職位和姓名。(超時(shí)報(bào)名的不予受理，發(fā)錯(cuò)郵箱的責(zé)任自負(fù))。

2、本人到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名及資格審查。

(1)資格審查時(shí)間：2016年7月29日(星期五)上午9：00-11：30，下午2：00-4：30。

(2)資格審查地點(diǎn)：廣州市黃浦區(qū)蘿崗少年宮一樓大廳(香雪七路1號(hào))。

(3)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需要提供《資格審查目錄表》(見(jiàn)附件5、6)所列的材料原件和復(fù)印件，作為資格審查的依據(jù)。

(4)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

(5)不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查者視為放棄筆試資格。

3、每名報(bào)考者根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)限填報(bào)1個(gè)具體職位。每個(gè)學(xué)科的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才能開(kāi)考(達(dá)不到上述比例的職位作相應(yīng)調(diào)整)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2016年8月9日(星期二)(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)黃埔信息網(wǎng)和黃埔教育信息網(wǎng)公布。

3、筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占85%)和教育學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時(shí)事政治等相關(guān)公共知識(shí)(15%)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)和黃埔教育信息網(wǎng)上公布。

4、筆試設(shè)合格線(xiàn)，筆試成績(jī)合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序和招聘名額確定面試對(duì)象，面試對(duì)象名額按招考職位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：

其中，χ代表招聘職位擬聘用人數(shù)，у代表面試對(duì)象人數(shù)。

招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，筆試成績(jī)合格的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、報(bào)考骨干教師的有以下情形之一可免筆試直接進(jìn)行面試：一是具有博士學(xué)位或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員;二是曾獲地市級(jí)及以上黨委政府或教育行政主管部門(mén)授予的優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、基礎(chǔ)教育骨干教師以及一師一優(yōu)課的獲獎(jiǎng)?wù)叩取?

6、骨干教師的筆試成績(jī)只作為考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格篩選，不計(jì)入考生總成績(jī)。面試成績(jī)要達(dá)到80分以上才予錄取。

(三)面試

1、面試時(shí)間：2016年8月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間以黃埔教育信息港上公布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生留意網(wǎng)上公布。

2、面試形式：

(1)美術(shù)、音樂(lè)、體育學(xué)科的面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和試教兩個(gè)部分。

a、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

美術(shù)教師主要測(cè)試素描、國(guó)畫(huà)或色彩等;音樂(lè)教師主要測(cè)試聲樂(lè)表演和樂(lè)器演奏等;體育教師主要測(cè)試身體素質(zhì)和專(zhuān)項(xiàng)水平。

b、試教

試教主要考察報(bào)考職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和技能。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60分，試教占40分。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并按70%折算計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)?cè)O(shè)合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)其他學(xué)科或?qū)I(yè)的面試形式以試教形式進(jìn)行。

試教主要考察報(bào)考職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和技能;幼兒園帶班教師在試教中需測(cè)試鋼琴?gòu)棾?。面試成?jī)滿(mǎn)分為100分;按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并按70%折算計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)?cè)O(shè)合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

筆試和面試環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，加權(quán)得到最終成績(jī)。以總成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，按面試、筆試先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。對(duì)無(wú)故不按照參加體檢和體檢不合格人員取消錄用資格。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，聘用單位可按總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、計(jì)生等情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格?？疾觳缓细竦幕驁?bào)考人員放棄錄用的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在黃埔教育信息港上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)合無(wú)異議后，錄用人員與相關(guān)學(xué)校簽訂簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬社會(huì)人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。

四、人員錄用和工資待遇

(一)錄用。錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同期限為三年。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后方可正式錄用。

(二)工資待遇。按照《黃埔區(qū)編外聘用制教師工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

五、其他

(一)報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、報(bào)考者在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;

3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

(二)錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心。

(三)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)和黃埔教育信息網(wǎng)(http://www.hpedu.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：82181992、8211684、82111775;

監(jiān)督電話(huà)：82509661。

本公告最終解釋權(quán)在廣州市黃埔區(qū)教育局。

廣州市黃埔區(qū)教育局

2016年7月15日