根據(jù)工作需要,為充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),更好地選拔優(yōu)秀人才,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等文件的規(guī)定,公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,廣州市林業(yè)和園林局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、用人單位情況簡(jiǎn)介 詳見(jiàn)附件《廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2017年第1次公開(kāi)招聘用人單位簡(jiǎn)介》(附件1) 二、招聘崗位、報(bào)考條件及人數(shù) (一)基本條件 應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件: 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,享有公民的政治權(quán)利; 2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德; 3、具備報(bào)考職位所需資格條件,符合職位要求的工作能力; 4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定; 5、身體健康; 6、受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)名。 (二)招聘崗位、人數(shù)及資格條件 詳見(jiàn)《廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2017年第1次公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件2)。 (三)資格條件 1、年齡限35周歲以下的考生,須于1981年6月以后出生;年齡限40周歲以下的考生,須于1976年6月以后出生;年齡限45周歲以下的考生,須于1971年6月以后出生。(公告發(fā)布之月之日) 2、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至招聘公告發(fā)布之月。 3、應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生)、社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。 2017年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他證書(shū),資格審核時(shí)提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;合作辦學(xué)、港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。 三、招聘辦法 (一)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間為2017年6月26日(星期一)上午9 時(shí)至2017年6月30日(星期五)下午17時(shí)止。 2、采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,所有報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查,由報(bào)名系統(tǒng)初審。 3、每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位(社會(huì)人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼),考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及考試,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3才能開(kāi)考、達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的招聘崗位,將取消招聘崗位(擬招聘博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位不設(shè)開(kāi)考比例)。 (二)考試辦法 實(shí)行筆試加面試的形式。免筆試的考生報(bào)名成功后,直接進(jìn)入資格審查,不參加筆試。 (三)筆試 1、打印準(zhǔn)考證。所有報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2017年7月5日(星期三)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。 2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 3、筆試不指定任何參考書(shū)和資料。筆試采取閉卷考試,滿分100分,按40%計(jì)入總成績(jī),合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)合格才具備面試資格。 4、筆試成績(jī)公布:筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),參加筆試的全部考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://www.gzlyyl.gov.cn)公布,考生可自行登錄查詢。 (四)面試對(duì)象確定辦法 筆試成績(jī)合格的考生,依筆試成績(jī)由高到低的順序,按招考崗位擬錄用人數(shù)1:3的名額確定面試對(duì)象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。 (五)資格審查 1、面試前對(duì)面試對(duì)象資格條件進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 2、須提供的資料:以下證件須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。 (1)社會(huì)人員:身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。 (2)應(yīng)屆畢業(yè)生:身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告),計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。 (3)合作辦學(xué)、港澳臺(tái)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。 3、凡與報(bào)考條件不符的,或不能按時(shí)提供規(guī)定證明材料的,取消面試資格,并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員必須在資格審查登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。 4、資格審查通過(guò)的,發(fā)放面試通知書(shū)。 5、面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://www.gzlyyl.gov.cn)上公布。 (六)面試 1、面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。 2、面試方式和成績(jī)。 管理和專技崗位采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。 工勤崗位采用實(shí)操考核的形式。 面試滿分為100分,按60%計(jì)入總成績(jī),免筆試的考生以面試成績(jī)作為考試總成績(jī),合格分?jǐn)?shù)線為60分。 3、面試成績(jī)公布:每名考生面試完畢后,面試評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布,由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字,由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名,視為送達(dá)。 4、面試全程錄音、錄像,至少保存2年。 四、體檢、考察對(duì)象確定辦法 (一)總成績(jī)計(jì)算。 筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī),免筆試的考生以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。 (二)按招聘崗位數(shù)1:1比例,以總成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同,則依面試成績(jī)從高到低順序確定體檢和考察人選,若面試成績(jī)也相同的,按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。 五、體檢、考察、公示 (一)體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行,在指定醫(yī)院進(jìn)行。 (二)考察。招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、社會(huì)關(guān)系、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者,取消聘用資格。 (三)公示。面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi),將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://www.gzlyyl.gov.cn)上公示。公示期為7個(gè)工作日。 (四)當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況,可從同一崗位面試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選,由招聘單位研究決定。 六、聘用、薪酬待遇 (一)已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員,須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下,未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前,按照低聘一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用;未能通過(guò)資格確認(rèn)的,招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。 (二)對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度。工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年,應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的,取消聘用資格。 (三)聘用人員按聘用單位公布的職位情況享受相應(yīng)的工資福利待遇。 七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明 (一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。 (二)要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者)的崗位不安排筆試,此類(lèi)崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后,不受開(kāi)考比例限制,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“學(xué)士及以上”的,具有博士學(xué)位者不需參加筆試,但要符合該崗位開(kāi)考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的,博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱的,副高級(jí)或以上不需參加筆試,但要符合該崗位開(kāi)考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格要求初、中級(jí)職稱的,副高級(jí)或以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的,面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。 (三)報(bào)考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的,如被聘用,均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。 (四)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格??忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。 八、本公告由廣州市林業(yè)和園林局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系電話:020—83816414 監(jiān)督電話:020—83825589
廣州市林業(yè)和園林局 附件: |
1、廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介.doc 2、廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2017年第1次公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls 3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls |