根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合廣州市南沙區(qū)實際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一批共10人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、崗位及人數(shù)

（一）招聘對象

應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書且未就業(yè)的2015、2016屆畢業(yè)生）。

“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

報名時畢業(yè)不超過1年的港澳臺學習、國外留學歸來人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過1年的視為社會人員。

（二）招聘崗位和人數(shù)

詳見《2017年廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有崗位所需的資格條件及技能要求；

5、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6、符合計劃生育政策規(guī)定；

7、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件（具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm）。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位資格條件

詳見附件1中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計算時間截至2017年7月30日。

（三）不得報名情形

1、受行政開除處分未滿5年，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

2、近3年內(nèi)，在廣東省內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3、因違反國家計劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

4、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位）；

6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。

三、報名辦法

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

（一）報名

1、時間：2017年6月17日上午9：00時至2017年6月21日下午17：00時止。

2、考生在報名時間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。

（二）準考證打印

1、時間：2017年6月22日下午17：00時起至2017年6月25日上午10：00時止。

2、考生在有效期內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行準考證打印。逾期未打印的，視為自動放棄考試（具備對應(yīng)專業(yè)的博士學位或與職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試，直接進入資格審查，無需打印筆試準考證）。

（三）注意事項

1、報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

2、報考人員只能選報一個招聘崗位。報考人員應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對崗位表中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考職位資格條件的，取消面試資格，責任由報考人員自負。

3、不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上報名流程一經(jīng)完成，不得改報。

4、報名時應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報名處理。

5、報名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動初審，不作人工資格審核，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

四、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試方式進行，總成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成總成績。

具有對應(yīng)專業(yè)的博士學位或與職位對應(yīng)的副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試，直接進入面試，面試成績即為總成績。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，不提供參考材料。考試時間為120分鐘，筆試成績采取百分制，筆試成績達到60分及以上才能進入面試環(huán)節(jié)。

1、筆試時間和地點：以準考證為準。考生憑準考證及身份證原件參加考試。

2、筆試內(nèi)容：

招聘崗位主要測試招考人員的行政能力、公共基礎(chǔ)知識、文字表達能力等。其中幼兒園副園長崗位主要測試幼兒園教育管理、教育理念、學前教育教育學、學前教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、幼兒與班級管理、教育技術(shù)能力等。

3、筆試成績和面試名單將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)公布。

4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1：3以上（含1：3）才準予開考，對于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開招聘未達到開考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）面試

1、時間和地點：具體見《面試通知書》。

2、面試人員依據(jù)考生所報考崗位筆試合格成績從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定（免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制）。如達不到該比例，面試對象為通過筆試的實有人數(shù)。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、舉止儀表，以及對本職工作和本專業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。面試采取百分制，合格成績?yōu)?0分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，不合格者不予進入下一體檢環(huán)節(jié)。成績于面試當日以書面形式通知考生。

五、資格審查

（一）面試前招聘單位將對面試人選進行現(xiàn)場資格審查，所需攜帶的證明材料見附件2；免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制，直接進入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)；現(xiàn)場資格審核的具體時間、地點在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（二）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次遞補。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書》。

六、體檢和考察

（一）體檢?？偝煽冞_60分以上者方可進入體檢和組織考察環(huán)節(jié)。以合格總成績高低順序按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，所需經(jīng)費由用人單位負責（僅限個人首次體檢費用，不含復(fù)檢等費用）。

體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在總成績合格人員中按高低順序依次遞補。

（二）考察。按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，同時復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。

七、公示

體檢、考核合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

八、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實際需要，可在同一崗位按照合格總成績從高到低順序依次遞補其他考生：

（一）考生體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、聘用及相關(guān)待遇

（一）公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）工資待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

（三）被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為12個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

（四）未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報考未列明專業(yè)技術(shù)資格（職稱）等級的專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級別。其暫定崗位的時間不計算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。

十、注意事項

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)總成績同分的，先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則再按面試成績、筆試（主觀題）成績的先后順序排名先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

（二）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘崗位等級的，如被錄用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）等相關(guān)規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。

（四）資格審查須提供學歷、學位鑒定，請?zhí)崆稗k理。

（五）符合報名條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治機關(guān)出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準的隨軍報告表、配偶現(xiàn)役證明（軍官證）等材料方可報考。

（六）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（七）為減少不必要的資源浪費，請各位考生審慎報名，若報名后不能參加考試的，請在考試前向我局提出并說明原因；如報名后無特殊原因不參加考試，未作出任何解釋的，將視作無故棄考，納入個人社會誠信系統(tǒng)記錄。

（八）考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員進行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的懲處。

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢、投訴電話： 020--39910578。

 

南沙區(qū)人力資源和社會保障局
2017年6月5日

附件：