根據(jù)工作需要，我單位向社會(huì)招聘65名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
見(jiàn)附件1：《招聘崗位、人數(shù)及崗位任職條件》
二、 薪酬待遇：
薪酬待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會(huì)。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)崗位任職條件
見(jiàn)附件1：《招聘崗位、人數(shù)及崗位任職條件》 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017年版)。如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017版)》專(zhuān)業(yè)要求的，可選擇專(zhuān)業(yè)要求中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的證明方可報(bào)考。
五、報(bào)名和資格審查
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日 —10月13日(上午8:00—12:00、下午2:30-5:30) (二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山市第五人民醫(yī)院人事科，地址：佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)江浦東路63號(hào)，聯(lián)系人：王老師、張老師，聯(lián)系電話：0757-86890005。
(三)報(bào)名方式及要求：報(bào)名按以下兩種方式進(jìn)行。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由本人現(xiàn)場(chǎng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供職稱(chēng)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核確認(rèn)。
(2)郵遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供職稱(chēng)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件到佛山市第五人民醫(yī)院人事科。
(四)資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。(請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注我院官網(wǎng)信息通知)
六、考試、面試及考核
(一)筆試：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作及相關(guān)問(wèn)題處理的通知》(佛人社〔2011〕377號(hào))文件規(guī)定，崗位任職條件中，學(xué)歷或?qū)W位要求是碩士及以上或者職稱(chēng)要求是中級(jí)及以上的招聘崗位，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，經(jīng)佛山市人社局審批同意，可免予筆試，其他崗位須參加筆試。
筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定面試人選。
(二)面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)，面試成績(jī)當(dāng)天宣布。根據(jù)從高到低的成績(jī)排序，招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入下一輪人選。
(三)實(shí)際操作技能考核：考核考生的業(yè)務(wù)能力和臨床操作能力等，考核內(nèi)容包括：專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試、臨床技能考核、個(gè)人素質(zhì)評(píng)估，考核成績(jī)按100分計(jì)算。成績(jī)從高分到低分排序確定考核入選人員。實(shí)際操作技能考核將分批次安排，為期2-3周，考核時(shí)間根據(jù)醫(yī)院工作安排另行通知，考核成績(jī)將在實(shí)操考核全部結(jié)束后15個(gè)工作日在網(wǎng)站公布。
(四)最終成績(jī)的計(jì)算方法：
1.需參加筆試的考生，按筆試30%、面試30%、實(shí)際操作技能考核40%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分。
2.符合免筆試的考生，按面試40%、實(shí)際操作技能考核60%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織入選人員進(jìn)行體檢。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。
九、公示與錄用
(一)經(jīng)考核、體檢、考察合格后，確定擬錄用人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
附件：
1： 《招聘崗位、人數(shù)及崗位任職條件》
