因工作需要，本著公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，荔城街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名合同制聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;

(二)具有良好的品德，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)，愿意服從統(tǒng)一調(diào)配;

(三)具有擬聘用崗位要求的工作能力、身體條件、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;

(四)具備崗位要求的其他條件;

(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.截止2018年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的;

2.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或者行政開(kāi)除處分的;

3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

4.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

5.本人及直系親屬參與違法建設(shè)或違法用地的;

6.招考部門(mén)認(rèn)定的其他情形;

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2018年6月13日至6月22日(工作日，周一至周五，上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需根據(jù)崗位要求提供的資料如下：報(bào)名表、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè))、學(xué)歷證(畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生交就業(yè)推薦表)、技術(shù)資格證書(shū)、機(jī)動(dòng)車駕駛證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件(原件審核后退回)。

本人無(wú)法親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。需提交委托報(bào)名的委托書(shū)、受委托人身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名地點(diǎn)：荔城街道辦事處主樓210辦公室(地址：荔城大道148號(hào)，咨詢電話：82615982，聯(lián)系人：盧小姐)

(二)資格審查

經(jīng)審查符合聘用條件者，將統(tǒng)一通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)選聘方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘。總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)比例為50%(滿分均為100分)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分，按得分的50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績(jī)。

為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1∶3。對(duì)于崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，將調(diào)減職位，調(diào)減職位后，筆試開(kāi)考比例按1∶2設(shè)定仍達(dá)不到的，將不再調(diào)減職位或延長(zhǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考資格條件的人員均可進(jìn)入筆試。筆試成績(jī)以60分為合格線。筆試成績(jī)從高分到低分排序，招聘人數(shù)與面試人數(shù)按1∶3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1∶3的，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分， 按得分的50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績(jī)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。面試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

3.體檢

按總成績(jī)高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用自費(fèi)。

4.考察

體檢合格人選確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象需提交無(wú)犯罪記錄證明以及計(jì)生證明，未能提交者或未通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

按照筆試、面試、體檢和考察等綜合情況確定擬聘人選。擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)書(shū)面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用;合格者按程序轉(zhuǎn)正。聘用人員工資福利待遇按照《荔城街道辦事處聘用人員工資福利管理辦法(試行)》執(zhí)行。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招考不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(二)聘用人員因工作需要進(jìn)行調(diào)配的，需服從分配。

(三)本次招考有關(guān)規(guī)定由荔城街道辦事處黨政辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82615982、82616979。

(四)監(jiān)督部門(mén)：荔城街監(jiān)察室，監(jiān)督電話：82615810。

附件：荔城街公開(kāi)招聘合同制聘用人員報(bào)名表

廣州市增城區(qū)人民政府荔城街道辦事處

2018年6月11日