因工作需要，經(jīng)惠陽(yáng)區(qū)編辦、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，惠州市公安局惠陽(yáng)區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘68名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)

(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)輔警

1.公安信息處理崗位，男性，10名，主要協(xié)助民警開(kāi)展多媒體制作、公安信息研判、信息處理及資料匯總等工作。

2.公安信息采集崗位，女性，2名，主要協(xié)助民警開(kāi)展信息收集、信息錄入、材料編寫(xiě)及資料匯總等工作。

(二)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)輔警

1.男性勤務(wù)輔警，32名，主要在局屬各單位協(xié)助民警從事治安防控、交通秩序維護(hù)、巡查執(zhí)勤、設(shè)卡查緝、監(jiān)區(qū)巡視等工作。

2.女性勤務(wù)輔警，7名，主要在局屬各單位負(fù)責(zé)資料收集、匯總、上報(bào)以及從事財(cái)會(huì)輔助工作。

(三)特警

1.特警隊(duì)員，男性，15人，主要在特警大隊(duì)從事維穩(wěn)處突、動(dòng)中備勤以及巡邏防控等維護(hù)社會(huì)治安秩序的工作。

2.司機(jī)，男性，2人，主要在特警大隊(duì)從事車(chē)輛駕駛、維護(hù)保養(yǎng)等工作。

惠陽(yáng)區(qū)公安分局將根據(jù)各招聘崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)，適當(dāng)調(diào)整崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備如下基本條件：

1.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信;

2.熱心公安事業(yè)，服從管理，聽(tīng)從指揮，自覺(jué)接受公安機(jī)關(guān)的紀(jì)律約束;

3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

4.體貌端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、明顯紋身，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，單側(cè)裸眼視力4.8以上，具備適應(yīng)全天候正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì);

5.無(wú)違法犯罪記錄、未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

6.報(bào)考特警崗人員，年齡應(yīng)在18至25周歲(1993年6月1日至2000年6月1日期間出生)，身高在170厘米以上;

7.報(bào)考特警崗以外崗位人員，年齡在18至30周歲(1988年6月1日至2000年6月1日期間出生)，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備如下崗位條件：

1.公安信息處理崗位：全日制普通高等院校大學(xué)以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

2.公安信息采集崗位：全日制普通高等院校大學(xué)以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

3.執(zhí)法勤務(wù)崗位：高中(中專(zhuān)、技工)以上學(xué)歷。

4.特警：高中(中專(zhuān)、技工)以上學(xué)歷。報(bào)考特警司機(jī)崗位人員(年齡可放寬到35周歲以下)，需具有A1或A2類(lèi)駕駛執(zhí)照;報(bào)考特警隊(duì)員崗人員，須未婚、且為退役士官士兵或警察類(lèi)、司法類(lèi)、體育類(lèi)院校畢業(yè)生。

公安烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)院校畢業(yè)生、體校特長(zhǎng)生、具有一定法律知識(shí)及公安工作經(jīng)歷、持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證以及具備崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)有以下情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的;

7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、用工方式和薪酬待遇

(一)此次公開(kāi)招聘的輔警不納入編制管理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)工資薪酬：被錄用輔警工資薪酬實(shí)行月薪制。

被聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)輔警及特警人員試用期(1個(gè)月)內(nèi)工資薪酬為3500元/月(含五險(xiǎn))。試用期滿(mǎn)考核合格后，正式聘用并簽訂為期1年的勞動(dòng)合同(試用期包含在內(nèi))。正式聘用后工資薪酬為5000元/月(60000元/年，含五險(xiǎn))。

其他執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)輔警(試用期為1個(gè)月)工資薪酬為3500元/月(42000元/年，含五險(xiǎn))。試用期滿(mǎn)考核合格后，正式聘用并簽訂為期1年的勞動(dòng)合同(試用期包含在內(nèi))。

惠陽(yáng)區(qū)公安分局為聘用輔警統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)放執(zhí)勤服裝(在基層所隊(duì)工作包食宿)。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員于6月26日9：00—12：00、14：30—17：00在惠陽(yáng)區(qū)公安分局巡特警大隊(duì)(地址：惠陽(yáng)區(qū)淡水街道人民三路182號(hào))培訓(xùn)樓一樓報(bào)名。報(bào)名表中所填聯(lián)系電話(huà)一經(jīng)填寫(xiě)，不能變更且務(wù)必保持通話(huà)通暢，否則因無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)報(bào)名提供資料(原件和復(fù)印件，復(fù)印件用A4紙復(fù)印)：

1.《惠陽(yáng)區(qū)公安分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一式兩份(附件1，A4紙正反面打印);

2.本人有效戶(hù)口簿首頁(yè)、本人頁(yè)及第二代居民身份證(正反面);

3.與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

4.其他能證明符合優(yōu)先條件的相關(guān)證件;

5.本人近期大1寸正面免冠彩色照片5張;

6.本人戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明;

7.本人無(wú)犯罪記錄證明;

8.本人信用征信證明(有單位的需提供與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明)。

第6、7、8項(xiàng)報(bào)名資料在惠陽(yáng)區(qū)公安分局對(duì)報(bào)考人員政審考察環(huán)節(jié)前提交即可，其他報(bào)名資料必須由報(bào)考人員本人在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)日提交。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)不能提供有效報(bào)考申請(qǐng)材料的，不予報(bào)名。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

五、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作按照資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

(一)資格審查。按照公告中招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查不過(guò)關(guān)的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)名資格審查過(guò)關(guān)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試、體檢的重要證件。報(bào)考人員參加考試、體檢時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(二)考試?？荚嚢w能測(cè)試、理論考試、面試。

1.體能測(cè)試。體能測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)情況。測(cè)試項(xiàng)目為特警隊(duì)員1500米跑、100米跑及俯臥撐;其他崗位人員男性1000米跑、女生800米跑。體能測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員應(yīng)在身體狀況許可的情況下參加體能測(cè)試，測(cè)試前填寫(xiě)《體能測(cè)試安全承諾書(shū)》。測(cè)試中因自身原因出現(xiàn)意外的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.理論考試(滿(mǎn)分為100分)。體能測(cè)試合格的報(bào)考人員，依體能測(cè)試成績(jī)高低排序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定理論考試人員名單。如參加理論考試的人員達(dá)不到上述比例，體能測(cè)試合格者全部參加理論考試。

理論考試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為通用能力測(cè)試。報(bào)考人員憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。理論考試開(kāi)始30分鐘后未到考場(chǎng)或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)的人員，視為放棄考試。考試作弊的，直接取消報(bào)考資格。理論考試60分以上為合格。

3.面試(滿(mǎn)分為100分)。理論考試合格的報(bào)考人員，依理論考試成績(jī)高低排序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單。如參加面試的人員達(dá)不到上述比例，理論考試合格者全部參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，考查內(nèi)容為報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及儀表舉止等。面試成績(jī)60分以上為合格。

4.計(jì)算綜合成績(jī)。

按照“理論考試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%”的比例，合成計(jì)算綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)?？荚嚲C合成績(jī)60分以上為合格。如報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，則按照理論考試成績(jī)高低順序確定名次;如理論考試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)報(bào)考人員考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象由惠陽(yáng)區(qū)公安分局安排到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

2.考察。對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察，主要審查擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和計(jì)劃生育情況。考察期間，報(bào)考人員需提供本人戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明、無(wú)違法犯罪記錄證明和個(gè)人信用征信證明(有單位的需提供與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明)。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員因各種原因不符合招聘條件的，不予錄用。

(四)公示

對(duì)體檢及考察合格的人員，在惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和惠陽(yáng)區(qū)公安分局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(五)遞補(bǔ)

因體檢不合格、考察不合格、報(bào)考人員主動(dòng)放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，該崗位是否遞補(bǔ)由惠陽(yáng)區(qū)公安分局決定。遞補(bǔ)原則為按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)(綜合成績(jī)不合格者不列為遞補(bǔ)對(duì)象)。遞補(bǔ)期限為自擬聘用人員公示期滿(mǎn)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(六)培訓(xùn)與聘用

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月。試用人員需參加為期1周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。

試用期滿(mǎn)考核合格后，對(duì)招聘人員進(jìn)行正式定崗，并簽訂為期1年的勞動(dòng)合同(試用期包含在內(nèi))。由惠陽(yáng)區(qū)公安分局統(tǒng)籌安排到有關(guān)單位工作。

對(duì)于在試用期間不服從管理、不勝任本職工作以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜正式聘用的人員，惠陽(yáng)區(qū)公安分局可以解除勞動(dòng)合同。如出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議按勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本公告及附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

(三)本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘條件或申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消考試、聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，由報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)報(bào)考人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

(六)本公告由惠陽(yáng)區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：祝警官、湯警官

咨詢(xún)電話(huà)：0752-3383530(惠陽(yáng)區(qū)公安分局政工室)

0752-3346407(惠陽(yáng)區(qū)公安分局巡特警大隊(duì))

監(jiān)督電話(huà)：0752-3363717(惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

0752-3883341(惠陽(yáng)區(qū)公安分局監(jiān)督室)

原標(biāo)題：惠陽(yáng)區(qū)公安分局公開(kāi)招聘68名警務(wù)輔助人員公告

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1、惠陽(yáng)區(qū)公安分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

2、招聘崗位、職位代碼及名額表

2018年6月15日