因工作需要，現(xiàn)招聘1名具有技術(shù)員及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，派遣至珠海市某行政事業(yè)單位工作：

一、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)具體資格條件及招聘人數(shù)

1.資格條件：

(1)年齡45周歲以下(含45周歲)男性(1973年3月1日以后出生);

(2)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，橋梁、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有技術(shù)員及以上職稱(chēng);

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

(5)工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能常駐工地;

(6)持有C1駕照，能熟練駕駛手動(dòng)檔汽車(chē);

(7)有大型工程項(xiàng)目工作經(jīng)歷者或2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.工作職責(zé)：

(1)主持橋梁、隧道的經(jīng)常檢查，并詳盡記錄檢查結(jié)果;

(2)根據(jù)經(jīng)常檢查結(jié)果，評(píng)定橋梁和隧道技術(shù)狀況，并負(fù)責(zé)向公路主管部門(mén)專(zhuān)職橋梁養(yǎng)護(hù)工程師和本單位主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告三類(lèi)以上橋梁和A類(lèi)隧道的病害狀況及養(yǎng)護(hù)建議;

(3)負(fù)責(zé)主持轄區(qū)內(nèi)橋梁、隧道小修保養(yǎng)工作，考核橋梁、隧道養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，及時(shí)上報(bào)轄區(qū)的橋梁、隧道受自然災(zāi)害和其它因素?fù)p壞的情況;

(4)提出轄區(qū)內(nèi)橋梁、隧道小修保養(yǎng)年度工作建議計(jì)劃;

(5)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)橋梁、隧道養(yǎng)護(hù)大、中修及加固、改建工程的實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作，參與轄區(qū)內(nèi)橋梁、隧道養(yǎng)護(hù)大、中修及加固、改建工程的交(竣)工驗(yàn)收;

(6)協(xié)助專(zhuān)職橋梁養(yǎng)護(hù)工程師作定期檢查及其它工作。

(三)薪酬福利

應(yīng)發(fā)工資約5900元/月至7900元/月，依法繳納五險(xiǎn)一金，四大法定節(jié)假日享受節(jié)日補(bǔ)貼、年底雙薪。

二、應(yīng)聘流程

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘材料：《派遣人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，報(bào)名表無(wú)需掃描，以word格式投遞)，以及學(xué)歷、學(xué)位、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等材料的掃描文件。

2.文件格式：應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)+姓名.RAR壓縮包(注意：簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意)。

3.接收郵箱：nfwb@zh-hr.com(請(qǐng)?jiān)贓mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位，標(biāo)題格式為“工程技術(shù)人員(路橋)+姓名”，如“工程技術(shù)人員(路橋)張三”。

(二)初選與面試

我司將根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選，以電話或短信方式提前通知符合條件的人員參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件或電話形式提前通知。

(三)體檢

面試通過(guò)，進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話和郵件方式通知。

三、投遞截止時(shí)間：2018年7月5日17:00時(shí)(條件不符合者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷)。

四、用工方式

應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作(地點(diǎn)：香洲區(qū))，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。試用期一個(gè)月，試用期考核不合格將解除勞動(dòng)關(guān)系。

附件：《派遣人員報(bào)名表》.doc