一、公開招聘的崗位及對象
(一)招聘崗位及人數(shù)。
明珠灣管理局本次面向社會公開招聘44名授薪人員，其中副局長1名、總會計師1名、部門正職5名、部門副職5名、高級主管6名、主管8名、一級專員11名、二級專員7名。具體詳見《2019年廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局公開招聘社會人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
(二)招聘對象。
具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公開招聘崗位所需資格條件的社會人員。
招聘對象須符合以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求;
5.具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.無違紀(jì)違法現(xiàn)象;
7.聘用后不構(gòu)成回避關(guān)系(凡與明珠灣管理局高級管理人員、部門正副職之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作等崗位)。
8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情況。
二、薪酬待遇
明珠灣管理局本次招聘授薪人員薪酬區(qū)間為18萬元至85萬元(特別優(yōu)秀的人才薪酬可面議，突破薪酬區(qū)間)，享受法定福利(五險二金)，統(tǒng)一福利(通訊、交通、餐費(fèi)補(bǔ)助、健康檢查、團(tuán)體商業(yè)保險等)和專項福利(生日、結(jié)婚、生育等慰問，節(jié)日津貼、培訓(xùn)等)。
三、公開招聘工作程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。
面向社會發(fā)布公開招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件，報名方法和需提交的材料，招聘方式等相關(guān)事項。
(二)報名。
1.報名時間：2019年3月21日上午10:00至4月15日下午17:30。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html)進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名需上傳身份證件、符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證件和職稱證件掃描件，以及近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、其他可佐證本人符合職位需求的證明材料。報名完成后，系統(tǒng)顯示“待審核”， 審核通過會以郵件或電話的形式通知，并可登錄報名網(wǎng)站查詢審核情況，顯示“審核已通過”即為報名成功。相關(guān)信息同時在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/)公布。
3.注意事項
(1)每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局的，不能同時應(yīng)聘廣州市南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局。
(2)應(yīng)聘人員須用二代居民身份證或護(hù)照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報名流程一經(jīng)完成，不得改報。
(3)招聘崗位年齡、工作年限要求計算時間截止至2019年3月1日。
(4)應(yīng)聘人員報名時，請認(rèn)真核對崗位資格條件，特別是關(guān)于學(xué)歷學(xué)位的要求，請詳見《2019年廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局公開招聘社會人員崗位及要求一覽表》最后的說明事項。
(三)資格審查。
(1)由明珠灣管理局按照招聘條件進(jìn)行資格審查。報考人員須對報名材料的真實性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
(2)筆試開考比例為1：3，若崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到該比例的，將減少職位數(shù)或取消該崗位招聘。
(四)考核。
1.高級管理崗位應(yīng)聘人員
高級管理崗位招聘考核采取面試的方式進(jìn)行，包括初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié)。
(1)初試。面試初試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識和技巧，崗位匹配度，求職動機(jī)和舉止儀表等。
初試總分為100分，合格成績?yōu)?0分。
(2)復(fù)試。將各崗位初試合格及以上成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例取成績高者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試采取一對一面談的方式進(jìn)行，根據(jù)面談情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。若經(jīng)復(fù)試后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，經(jīng)研究決定，可取消該崗位的招聘。
高級管理崗位應(yīng)聘人員面試安排將在報名網(wǎng)站另行通知。
2.中層及以下崗位應(yīng)聘人員
中層及以下崗位應(yīng)聘人員的招聘考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行，具備正高職稱或原985院校及雙一流院校(一流大學(xué))畢業(yè)的博士研究生不需參加筆試(計入筆試開考人數(shù))，直接進(jìn)入面試初試環(huán)節(jié)，其余應(yīng)聘人員均須參加筆試，應(yīng)聘人員筆試成績僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試共設(shè)初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié)。
(1)打印準(zhǔn)考證：審核通過的應(yīng)聘人員在2019年4月18日至2019年4月20日登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。逾期未打印的，視為自動放棄考試。
(2)筆試：筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的崗位勝任力。筆試成績總分為100分，合格成績?yōu)?0分，成績合格的才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證及身份證或護(hù)照原件參加考試。筆試成績查詢時間另行通知。
(3)面試：
①初試。將各崗位筆試合格及以上成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例取成績高者進(jìn)入面試初試。如達(dá)不到規(guī)定比例，按照實際通過筆試的人數(shù)進(jìn)入初試。
面試初試采取半結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識和技巧，崗位匹配度，求職動機(jī)和舉止儀表等。
初試總分為100分，合格成績?yōu)?0分。
②復(fù)試。將各崗位初試合格及以上成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例取成績高者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如達(dá)不到規(guī)定比例，按照實際通過初試的人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。
面試復(fù)試采取一對一面談的方式進(jìn)行，根據(jù)復(fù)試情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選。若經(jīng)復(fù)試后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，經(jīng)研究決定，可取消該崗位的招聘。
(五)體檢。
統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起7個工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。
(六)考察及背景調(diào)查。
針對政治思想、政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面考察。同時將由第三方機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員開展盡職調(diào)查和背景調(diào)查，核實個人的重點(diǎn)能力特征和相關(guān)重要信息。
(七)研究決定。
應(yīng)聘人選按程序上報研究決定，如經(jīng)研究決定認(rèn)為無合適人選的，該招聘崗位可以空缺。
(八)公示及聘用。
擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
在整個招聘過程中，對因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，可視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、注意事項
(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠信檔案。
(二)明珠灣管理局授薪人員不享有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制身份，授薪人員按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
(三)應(yīng)聘人員報名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。
(四)本次公開招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(五)本次公開招聘工作由明珠灣管理局負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式
1.電子郵箱：gz_nsmzw@163.com。
2.聯(lián)系電話：020-39078383。
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1.廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局2019年公開招聘授薪人員崗位及需求一覽表
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