根據(jù)《信宜市人民政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員招聘暫行辦法》以及工作需要，信宜市有關(guān)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘34名政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，有較好的政治素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽(tīng)從指揮。

2、一般為大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，個(gè)別崗位放寬至高中(含中專)學(xué)歷，具體要求見(jiàn)崗位表。

3、報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)崗位表(30周歲以下是指1989年4月4日后出生人員，35周歲以下是指1984年4月4日后出生人員，年齡20至28周歲是指1991年4月4至1999年4月4日出生人員)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

5、無(wú)違反計(jì)劃生育行為。

6、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

⑴經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

⑵曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;被機(jī)關(guān)及事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

⑶法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、薪酬待遇

擬招聘人員確定后，試用期3個(gè)月(享受試用期待遇)。試用期滿經(jīng)考核合格后，錄用為政府購(gòu)買服務(wù)人員并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)政府購(gòu)買服務(wù)人員待遇。

五、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2019 年 4月15日至4月17日(上午9：00-11:30、下午15：00-17：00)。報(bào)名地點(diǎn)：信宜市人社局2樓職業(yè)介紹服務(wù)中心(新尚路60號(hào))

2、報(bào)名需提供資料：身份證、戶口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證)、學(xué)位證及其他有關(guān)證件(退伍軍人需提供退伍證明)的原件和復(fù)印件各一份，近期大1寸彩色免冠照片3張(一張貼在報(bào)名表上，二張備用)?！半p困”高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生本人“雙困”(家庭困難和就業(yè)困難)證明材料，扶貧對(duì)象需提供建檔立卡貧困家庭證明。

(二)資格審查

1、各用人單位分別負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的考生發(fā)給準(zhǔn)考證。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年4月19日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，憑有效《居民身份證》到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

七、考試

考試采用筆試、面試方式進(jìn)行。各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。筆試方式為閉卷考試。

(二)面試。重點(diǎn)考察考生的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

1、筆試按成績(jī)從高到低排列，1:3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如出現(xiàn)招聘崗位沒(méi)有人報(bào)考的情況，該崗位名額補(bǔ)充到相應(yīng)的崗位名額中去(如201903008崗位沒(méi)有人報(bào)考則將該崗位1個(gè)名額補(bǔ)充到201903007崗位中去，201903010崗位則補(bǔ)充到201903009崗位中去)，增加相應(yīng)的面試人員。

2、面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝回?fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需要回避等方面的情況。

經(jīng)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人選在市人社局微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

十一、簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。本次考試成績(jī)保留一年內(nèi)有效，受聘人員在一年內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或辭職產(chǎn)生的空缺崗位，用人單位可以按照總成績(jī)由高分到低分依次補(bǔ)充人員。

十一、注意事項(xiàng)

1、 應(yīng)聘者必須對(duì)個(gè)人所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

1.信宜市2019年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位表.xls

1a4f524d0cfa244e5b809581ff505a8e.xls (44.50 KB)

2.《信宜市公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名表》.doc

ff9c45e5c81e5df4586b57656147e08f.doc (44.00 KB)

3. 廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

f63654ba6e2923eba2a24cee463851bf.xls (327.00 KB)