根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，為更好地招聘優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令〔2009〕139號(hào))、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(二)》(穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))等文件及廣州市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的招聘計(jì)劃，擬在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘各類人才共22名。

一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

(一)招聘崗位(詳見(jiàn)附件)

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

4.具備報(bào)考崗位所需的資格條件(詳見(jiàn)附件);

5.非廣州市戶籍人員在報(bào)考時(shí)須同時(shí)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))的準(zhǔn)入條件;

6.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

7.符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止至本次招聘報(bào)名首日)：碩士研究生學(xué)歷40周歲以下(1978年10月12日之后出生)，具有博士研究生或副高職稱者年齡45周歲以下(1973年10月12日之后出生)，具有正高職稱者年齡50周歲以下(1968年10月12日之后出生)。

8.具備崗位要求的其他條件。

(三)相關(guān)條件補(bǔ)充說(shuō)明

1.報(bào)考人員工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至本次招聘報(bào)名首日。報(bào)考人員須于報(bào)名前取得職位要求的職稱、職業(yè)資格等證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具。

2.應(yīng)聘者所持學(xué)歷或?qū)W位的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附件)。獲得境外學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者以該學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考相應(yīng)崗位，其所學(xué)專業(yè)名稱未列入專業(yè)目錄(無(wú)對(duì)應(yīng)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，應(yīng)聘者須提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，填寫(xiě)《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘相近專業(yè)認(rèn)定表》(詳見(jiàn)附件)，由招聘單位審核認(rèn)定。

(四)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受行政開(kāi)除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的;

4.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5.在我院以往的公開(kāi)招聘中考察不合格的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、考試報(bào)名

(一)報(bào)名辦法

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者應(yīng)在2019年10月12日9：00至2019年10月15日17：00內(nèi)，登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為20KB以下)。

2.資格初審。由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行條件審核，筆試前不進(jìn)行人工資格審查。

3.打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站公告，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn)公告。

(二)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄系統(tǒng)，填寫(xiě)資料。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

2.人員填報(bào)的信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.本次招聘人員類型“非2019年畢業(yè)的往屆生”是指于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員)。

應(yīng)聘者須在應(yīng)聘報(bào)名前確認(rèn)符合崗位招聘條件，并取得相關(guān)證書(shū)材料。

4.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位的具有編制的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并出具同意報(bào)考材料，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。[page]

三、考試

(一)開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。

(二)考試

崗位招聘考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制，60分以上為合格;筆試按崗位分為教師崗位和非教師崗位兩種?？荚嚥恢付▍⒖加脮?shū)。

筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和從事高等職業(yè)教育工作的崗位能力。

筆試時(shí)間初定在10月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

以筆試分?jǐn)?shù)高低順序，在筆試成績(jī)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人員，若筆試合格者少于該比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。資格復(fù)核相關(guān)安排及進(jìn)入面試人員名單請(qǐng)留意廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。

2.資格復(fù)核

面試前將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)核，進(jìn)入面試的人員需提供以下材料進(jìn)行資格復(fù)核：

報(bào)名登記表、戶口薄(首頁(yè)及本人頁(yè))、二代居民身份證、計(jì)劃生育材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(需同時(shí)提供相關(guān)材料)、職稱證、其他資格證書(shū)、業(yè)績(jī)材料及1寸免冠彩色近照2張等。非廣州市常住戶籍的已婚人員還需提交結(jié)婚證及配偶的身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證。

以上所有材料均須同時(shí)提供A4規(guī)格復(fù)印件，并按《廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位-廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員資格審查資料目錄》材料順序排列，并在資格復(fù)核前發(fā)送電子材料到學(xué)院組織人事處郵箱(詳見(jiàn)資格復(fù)核公告)。

資格復(fù)核不合格、不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)核或因其他原因出現(xiàn)空缺的，取消面試資格，按成績(jī)高低從筆試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站公告，保持通訊暢通;資格復(fù)核合格的，發(fā)放面試通知。

3.面試

(1)應(yīng)聘教師崗位面試

教師崗位面試采取試講、答辯方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及板書(shū)、儀表等。

(2)應(yīng)聘非教師崗位面試

非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。

面試成績(jī)采用百分制，70分及以上為合格。應(yīng)聘者面試最后得分為所有考官給分剔除最高分和最低分后的平均分，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，低于70分不予錄取。

四、體檢

以綜合成績(jī)高低順序，在綜合成績(jī)合格的人員中，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若招聘崗位出現(xiàn)最終成績(jī)同分，則按照面試成績(jī)高低排序。若部分崗位出現(xiàn)最終成績(jī)、面試成績(jī)同分，導(dǎo)致無(wú)法按1：1的比例確定體檢名單的情況，相應(yīng)崗位分?jǐn)?shù)相同的最高分的人員增加專業(yè)答辯測(cè)試環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢人員統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢不合格的，未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考察

體檢合格的應(yīng)聘確定為考察對(duì)象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))及《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等文件執(zhí)行。應(yīng)聘者需按要求，配合考察小組開(kāi)展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因應(yīng)聘者不配合導(dǎo)致工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

考察不合格的或自動(dòng)棄權(quán)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局及廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員放棄聘用資格或未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、聘用與待遇

聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學(xué)院相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。具有2017年后單位自主評(píng)審獲得的職稱的專業(yè)技術(shù)人員及擁有非高校序列職稱的其他專業(yè)技術(shù)人員，其崗位聘用等級(jí)根據(jù)應(yīng)聘崗位、個(gè)人業(yè)績(jī)及資格條件，結(jié)合學(xué)院崗位設(shè)置及職稱評(píng)審等文件綜合確定，受聘人員業(yè)績(jī)及資格條件未達(dá)到學(xué)院相應(yīng)層級(jí)條件要求的，學(xué)院予以低聘;管理人員崗位聘用等級(jí)為管理崗九級(jí)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

為便于管理，非廣州市戶籍考生需在錄用后將戶籍遷至廣州市。[page]

八、咨詢及監(jiān)督電話

廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織人事處：

聯(lián)系電話：020-84567822

傳真電話：020-39956182

廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室：鄧

聯(lián)系電話：020-84560179

傳真電話：020-84560179

廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織人事處

聯(lián)系電話：020-61106272、61106252

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1、2019年廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

2、2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3、廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘相近專業(yè)認(rèn)定表.docx

2019年9月23日